Medidas dentro de un plan de igualdad de empresa relativas a las condiciones de trabajo

La LOI en su art. 46.2 letra i), establece como punto obligado en un diagnóstico las condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Recomendaciones:

• Fomentar medidas de conciliación de la vida personal y laboral.
• Fijar medidas que flexibil...