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Última revisión
19/09/2025
Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI+
GPT Iberley IA
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Tiempo de lectura: 14 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 19/09/2025
A partir del 02/03/2024, las empresas con más de 50 trabajadores deberán implementar medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI+ en las empresas.
NOVEDAD
- Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre. Se desarrolla reglamentariamente el conjunto de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas de más de 50 personas trabajadoras.
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