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Última revisión
04/11/2024
Medidas dentro de un plan de igualdad de empresa relativas a las retribuciones
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Tiempo de lectura: 22 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 04/11/2024
El principio de igualdad de retribución lleva implícito que los trabajadores y las trabajadoras a los que se aplica deben encontrarse en una situación idéntica o comparable entendiéndose la necesidad de igualdad de retribución por un trabajo de igual valor (art. 51 de la LOI ).
El diagnóstico tendrá que evaluar en este apartado, si existe algún tipo de discriminación en salarios, complementos sala...
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