Medidas dentro de un Plan de Igualdad de empresa relativas a la infrarrepresentación femenina

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Estado: VIGENTE

Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/03/2021

Mediante las medidas y acciones englobadas en este punto se pretende conseguir una mayor representación de las mujeres en aquellas categorías profesionales en que se hallan infrarrepresentadas, de …

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