Modalidades de contratación para personas con discapacidad

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 25/02/2016

El Art. 39 ,Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, establce que se fomentará el empleo de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de ayudas que faciliten su inclusión laboral. Estas ayudas podrán consistir en subvenciones o préstamos para la contratación, la adaptación de los puestos de trabajo, la eliminación de todo tipo de barreras que dificulten su acceso, movilidad, comunicación o comprensión en los centros de producción, la posibilidad de establecerse como trabajadores autónomos, bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social y cuantas otras se consideran adecuadas para promover la colocación de las personas con discapacidad, especialmente la promoción de cooperativas y otras entidades de la economía social.

Son personas con discapacidad aquellas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. Igualmente, tendrán la consideración de personas con discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. A estos efectos, se considerará que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100 (Art. 4 ,Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre):

  • a) los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez
  • b) los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad. 

El reconocimiento del grado de discapacidad deberá ser efectuado por el órgano competente en los términos desarrollados reglamentariamente.

Las distintas modalidades contractuales para personas con discapacidad son:

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Discapacidad
Puesto de trabajo
Cuotas de cotización
Bonificaciones
Trabajador autónomo
Sociedad cooperativa
Grado de minusvalía
Incapacidad permanente
Grado de incapacidad
Prestación de jubilación
Contrato indefinido
Centros especiales de empleo
Enclave laboral