Modalidades de Convenios Especiales con la Seguridad Social

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    Primero.- Se impugna en el presente Recurso contencioso-administrativo la Resolución del Subsecretario del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ( MTAS ) de fecha 30 de octubre del año 2003, por la que se desestimó el Recurso de alzada interpuesto en su día por el ahora demandante contra la Resolución de la Dirección General de Ordenación de las Migraciones del citado MTAS, de fecha 18 de octubre del año 2002, por la que se acordó denegar a aquel el derecho a pensión asistencial por...

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La Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, recoge en un único texto la regulación de las distintas modalidades de convenios especiales.

SUPUESTOS ESPECIALES

 

Trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de un menor, minusválido o familiar

Trabajadores contratados a tiempo parcial

Trabajadores perceptores del subsidio de desempleo para mayores de 52 años

Durante la situación de alta especial como consecuencia de huelga legal o cierre patronal  (Art. 18 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, RD Ley 17/1977, de 4 de marzo, y Orden del Ministerio de Trabajo de 30 de abril de 1977 -)

Trabajadores que cesen en las prestaciones de servicios o actividades

Cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia (Real Decreto 615 /2007, de 11 de mayo)

CONVENIOS PARA TRABAJADORES EN EL EXTRANJERO Y DE ASISTENCIA SANITARIA

 

Asistencia sanitaria para perceptores de pensiones suizas residentes en España (Art. 16 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre).

Cobertura de la asistencia sanitaria a emigrantes trabajadores y pensionistas de un sistema de previsión social extranjero que retornen a territorio nacional y a los familiares de los mismos (RD 1203/2003, de 19 de septiembre y RD 996/1986, de 25 de abril).

Asistencia sanitaria respecto de trabajadores españoles que realicen una actividad por cuenta propia en el extranjero (Art. 17 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre).

Emigrantes españoles e hijos de estos retornados (Art. 15 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre).

Emigrantes españoles e hijos de estos que trabajen en el extranjero y seglares, misioneros y cooperantes

Incluidos en el campo de aplicación del sistema de Seguridad Social español que pasen a prestar servicios en la administración de la Unión Europea (Art. 13 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre y RD 2072/1999, de 30 de diciembre).

OTROS CONVENIOS ESPECIALES

 

Trabajadores de temporada en periodos de inactividad y para los comprendidos en los sistemas especiales de frutas y hortalizas y conservas vegetales del Régimen General de la Seguridad Social

Empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo que incluyan trabajadores con 55 o más años (Art. 20 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, Art. 7 ,Ley 35/2002, de 12 de julio y Art. 2 ,Real Decreto-Ley 2/2009, de 6 de marzo)

Situaciones de permanencia en alta sin retribución, cumplimiento de deberes públicos, permisos y licencias (Art. 19 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre y RD 2064/1995, de 22 de diciembre).

Deportistas de alto nivel

Trabajadores que ostenten la condición de funcionarios o empleados de Organizaciones Internacionales intergubernamentales (Art. 14 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre y RD 2805/1979, de 7 de diciembre, RD 1975/1982, de 24 de julio, RD 317/1985, de 6 de febrero, y RD 1658/1998, de 24 de julio).

Cotización adicional de expedientes de regulación de empleo 76/2000 y 25/2001 

Personas que hayan participado en programas de formación (Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre).

Cotización adicional de los trabajadores de Agencias de Aduanas afectados por la incorporación de España al Mercado Único Europeo (Real Decreto 1513/2009, de 2 de octubre)

Personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserción laboral (Real Decreto 156/2013, de 1 de marzo).

 

STSJ Asturias 12/11/1999
SOLICITUD CONVENIO ESPECIAL DE ASISTENCIA SANITARIA A FAVOR DE ESPAÑOLES EMIGRANTES QUE RETORNAN.
El TSJ considera que la suscripción al convenio especial de Asistencia Sanitaria, a favor de españoles emigrantes que retornan, debe ser solicitada en un plazo de 180 días naturales a contar desde la fecha de retorno.

 

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Cierre patronal
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Convenio para trabajadores en el extranjero
Expediente de regulación de empleo
Régimen General de la Seguridad Social
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