Modalidades de Convenios Especiales con la Seguridad Social

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 01/06/2016

La Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, recoge en un único texto la regulación de las distintas modalidades de convenios especiales.

SUPUESTOS ESPECIALES

 

Trabajadores que reduzcan la jornada por cuidado de un menor, minusválido o familiar

Trabajadores contratados a tiempo parcial

Trabajadores perceptores del subsidio de desempleo para mayores de 52 años

Durante la situación de alta especial como consecuencia de huelga legal o cierre patronal  (Art. 18 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, RD Ley 17/1977, de 4 de marzo, y Orden del Ministerio de Trabajo de 30 de abril de 1977 -)

Trabajadores que cesen en las prestaciones de servicios o actividades

Cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia (Real Decreto 615 /2007, de 11 de mayo)

CONVENIOS PARA TRABAJADORES EN EL EXTRANJERO Y DE ASISTENCIA SANITARIA

 

Asistencia sanitaria para perceptores de pensiones suizas residentes en España (Art. 16 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre).

Cobertura de la asistencia sanitaria a emigrantes trabajadores y pensionistas de un sistema de previsión social extranjero que retornen a territorio nacional y a los familiares de los mismos (RD 1203/2003, de 19 de septiembre y RD 996/1986, de 25 de abril).

Asistencia sanitaria respecto de trabajadores españoles que realicen una actividad por cuenta propia en el extranjero (Art. 17 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre).

Emigrantes españoles e hijos de estos retornados (Art. 15 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre).

Emigrantes españoles e hijos de estos que trabajen en el extranjero y seglares, misioneros y cooperantes

Incluidos en el campo de aplicación del sistema de Seguridad Social español que pasen a prestar servicios en la administración de la Unión Europea (Art. 13 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre y RD 2072/1999, de 30 de diciembre).

OTROS CONVENIOS ESPECIALES

 

Trabajadores de temporada en periodos de inactividad y para los comprendidos en los sistemas especiales de frutas y hortalizas y conservas vegetales del Régimen General de la Seguridad Social

Empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo que incluyan trabajadores con 55 o más años (Art. 20 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, Art. 7 ,Ley 35/2002, de 12 de julio y Art. 2 ,Real Decreto-Ley 2/2009, de 6 de marzo)

Situaciones de permanencia en alta sin retribución, cumplimiento de deberes públicos, permisos y licencias (Art. 19 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre y RD 2064/1995, de 22 de diciembre).

Deportistas de alto nivel

Trabajadores que ostenten la condición de funcionarios o empleados de Organizaciones Internacionales intergubernamentales (Art. 14 ,Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre y RD 2805/1979, de 7 de diciembre, RD 1975/1982, de 24 de julio, RD 317/1985, de 6 de febrero, y RD 1658/1998, de 24 de julio).

Cotización adicional de expedientes de regulación de empleo 76/2000 y 25/2001 

Personas que hayan participado en programas de formación (Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre).

Cotización adicional de los trabajadores de Agencias de Aduanas afectados por la incorporación de España al Mercado Único Europeo (Real Decreto 1513/2009, de 2 de octubre)

Personas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserción laboral (Real Decreto 156/2013, de 1 de marzo).

 

STSJ Asturias 12/11/1999
SOLICITUD CONVENIO ESPECIAL DE ASISTENCIA SANITARIA A FAVOR DE ESPAÑOLES EMIGRANTES QUE RETORNAN.
El TSJ considera que la suscripción al convenio especial de Asistencia Sanitaria, a favor de españoles emigrantes que retornan, debe ser solicitada en un plazo de 180 días naturales a contar desde la fecha de retorno.

 

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Expediente de regulación de empleo
Régimen General de la Seguridad Social
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