Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual

Una modificación sustancial de las condiciones de trabajo se considera de carácter individual cuando, en un periodo de noventa días, afecta a un número de trabajadores inferiores a: a) diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores; b) el 10 % del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores; c) treinta trabajadores, en...