Periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 11/02/2016
De forma excepcional nos podemos encontrar con determinados períodos que, aunque no se realizan específicamente a la realización del trabajo, se asimilan por reconocimiento en le normativa laboral, al tiempo de trabajo efectivo. Esta asimilación puede darse a efectos del cómputo de jornada o con efectos sobre la retribución del trabajador. Se trata de periodos que aún sin la realización de la propia actividad productiva por parte del trabajador, se realizan actividades que:
- Forman parte de las obligaciones contractuales contraídas por el trabajador
- Constituyen obligaciones empresariales
- Son actividades tuteladas por el ordenamiento jurídico.
En el estudio de este apartado han de destacarse:
- Tiempos de «toma y deje» del servicio
- Tiempo de descanso para el bocadillo en la jornada laboral
- Tiempo para realización de reconocimientos médicos
- Tiempo dedicado a la formación en prevención de riesgos laborales
- Disponibilidad horaria del trabajador fuera de la jornada de trabajo
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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
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Sentencia SOCIAL Nº 137/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 125/2018, 20-09-2018
Orden: Social Fecha: 20/09/2018 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: Gallo Llanos, Ramon Num. Sentencia: 137/2018 Num. Recurso: 125/2018
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Sentencia Social TS, 02-10-2007
Orden: Social Fecha: 02/10/2007 Tribunal: Tribunal Supremo
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Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 30/2007, 02-10-2007
Orden: Social Fecha: 02/10/2007 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Viroles Piñol, Rosa Maria Num. Recurso: 30/2007
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Sentencia Social Nº 2758/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1969/2008, 09-09-2008
Orden: Social Fecha: 09/09/2008 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Perez Navarro, Francisco Jose Num. Sentencia: 2758/2008 Num. Recurso: 1969/2008
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Sentencia Social Nº 239/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 60/2016, 17-03-2016
Orden: Social Fecha: 17/03/2016 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Toubes Torres, Ramón Jesús Num. Sentencia: 239/2016 Num. Recurso: 60/2016
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Disponibilidad horaria del trabajador fuera de la jornada de trabajo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/04/2018
La disponibilidad horaria, es el período de tiempo fuera del horario habitual de trabajo, en que el personal, mediante acuerdo o convenio colectivo, ha de estar permanentemente localizable. Tanto el tiempo de repuesta a la llamada como la contabiliz...
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Tiempo de descanso para el bocadillo en la jornada laboral
Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/01/2015
El denominado tiempo de «bocadillo», se establece siguiendo el apdo. 4 Art. 34 ,ET, conforme el cual: «Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de ...
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Adaptación de la jornada de trabajo para asistencia a cursos de formación
Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/02/2016
El apdo. 1 b) del Art. 23 ,ET, relativo a la promoción y formación profesional en el trabajo, establece que: "El trabajador tendrá derecho... A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional...
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Tipos de jornadas laborales
Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/06/2018
La normativa laboral no establece un tipo de jornada de trabajo común sino que deja, dentro de los límites legales, el establecimiento de este aspecto del contrato de trabajo a las partes.En un concepción juridico-laboral estricto el concepto de ...
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Régimen general de la jornada laboral
Orden: Laboral Fecha última revisión: 19/02/2016
La jornada laboral es el tiempo que el trabajador dedica a la realización de las actividades por las que recibe un salario por parte del empresario. La Directiva 93/104/CE del Consejo, de 23 de noviembre de 1993, define el tiempo de trabajo como tod...
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Contratos de figuración para la realización de una obra audiovisual (figurantes)
Fecha última revisión: 22/01/2018
Datos de la empresa:CIF/NIF/NIE: [NUMERO]Nombre o razón social de la empresa: [NOMBRE_EMPRESA]Domicilio social: : [DENOMINACION_SOCIAL]Datos de la cuenta de cotización:Régimen [ESPECIFICAR] ...
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Modelo de comunicación a la empresa del disfrute del permiso por lactancia de un hijo menor de nueve meses (durante una hora de ausencia del trabajo).
Fecha última revisión: 23/05/2016
[NOMBRE_TRABAJADOR_A][DOMICILIO_TRABAJADOR] [NOMBRE_EMPRESA][DOMICILIO_SOCIAL] En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Muy señores/as míos/as:Por la presente les comunico mi intención de ausentarme de mi puesto de trabajo durante una hora, ...
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Acuerdo sobre calendario laboral de empresa entre empresario y representación de los trabajadores
Fecha última revisión: 06/06/2016
Acuerdo sobre calendario laboral para la empresa [EMPRESA]En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]REUNIDOS, la legal representación de la empresa [NOMBRE] representada por D./Dña. [NOMBRE] y D./Dña. [NOMBRE], [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_POD...
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Acuerdo entre empresa y trabajador para la distribución tiempo de trabajo diario.
Fecha última revisión: 29/04/2016
NOTA: Modelo de acuerdo entre empresa y trabajador para la distribución tiempo de trabajo diario. Ha de tenerse en cuenta que:Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.El número de horas ordinar...
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Demanda de conflicto colectivo (modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo sobre la jornada laboral).
Fecha última revisión: 21/06/2017
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA] / A LA SALA DE LO SOCIAL DEL TSJ DE [PROVINCIA]/ o A LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL DE [PROVINCIA] (1)Demandante: [GRUPO_SINDICAL] (2)Demandado: [NOMBRE_EMPRESA]D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CL...
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Caso Práctico: Jornada laboral. Disponibilidad horaria del trabajador fuera de la jornada de trabajo
Fecha última revisión: 14/12/2017
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IS R.D.LEG. 4/2004 - TIPOS DE GRAVAMEN - TIPO REDUCIDO: DURACIÓN JORNADA TRABAJO.
Fecha última revisión: 01/01/2017
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Caso práctico: Accidente de trabajo. Presunción de laboralidad a pesar de no encontrarse durante la jornada laboral.
Fecha última revisión: 26/04/2016
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Caso Práctico: Jornada Laboral Convenio Colectivo Hosteleria Lugo
Fecha última revisión: 28/11/2017
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Caso práctico: Horas extraordinarias. Falta de exceso de horas sobre jornada semanal o anual. Turno de noche.
Fecha última revisión: 25/04/2016
PLANTEAMIENTOEmpresa de Pompas Fúnebres tiene personal a tiempo parcial en su plantilla, pero corren turnos de 12 horas cinco días a la semana que están en disponibilidad de la empresa para servicios que salgan, pero los trabajadores se encuentran...
Materia133877 - IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES R.D.LEG. 4/2004 - TIPOS DE GRAVAMEN Y CUOTA ÍNTEGRA - TIPOS DE GRAVAMENPreguntaUna entidad desarrolla su actividad durante 10 horas semanales.Los trabajadores son dados de alta al 100% de dicha jornada de 10...
PLANTEAMIENTOAccidente de trabajo. Presunción de laboralidad a pesar de no encontrarse durante la jornada laboral.Un trabajador de una empresa de construcción, sufrió un accidente que le costó la vida, mientras se encontraba, en el lugar de trab...
PLANTEAMIENTOLa consulta es referente al registro de jornada de los trabajadores. sabemos que los trabajadores a tiempo parcial tienen un registro, pero los trabajadores a tiempo completo ¿tiene la obligación de tener también un registro de firmas...
PLANTEAMIENTOEn una empresa en la que es necesaria la atención telefónica continua nos encontramos dos casos peculiares.1.- Un trabajador desconoce si cuando excede las 9 horas de trabajo diario esto supone realización de horas extraordinarias, a...
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Resolución de TEAC, 2787/2014/00/00, 04-12-2017
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 04/12/2017 Núm. Resolución: 2787/2014/00/00
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Resolución Vinculante de DGT, V0384-15, 02-02-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 02/02/2015 Núm. Resolución: V0384-15
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Resolución Vinculante de DGT, V1332-15, 29-04-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 29/04/2015 Núm. Resolución: V1332-15
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Resolución Vinculante de DGT, V1816-17, 11-07-2017
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 11/07/2017 Núm. Resolución: V1816-17
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Resolución Vinculante de DGT, V1815-17, 11-07-2017
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 11/07/2017 Núm. Resolución: V1815-17
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Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
- Autor: Editorial Colex, S.L.
- Publicación: 01/08/2018
- Desde 3.6€
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Usb Formularios Jurídicos 2018
- Publicación: 01/01/2018
- Desde 64.95€
