Periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo

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    Órden: Social Fecha: 11/04/2014 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Martín Suárez, ángel Miguel Num. Sentencia: 661/2014 Num. Recurso: 1422/2012

    PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda interpuesta por D. Ezequiel , quien venía prestando servicios para la empresa demandada, FCC, S.A., con la categoría profesional de Conductor de noche y en el centro de trabajo de recogida de residuos sólidos- carga lateral; y condenándose a la misma a abonar al actor, en concepto de horas de exceso de la jornada anual, la cantidad de 5.616,30 euros. Frente a la citada sentencia se alza la dirección legal de la demandada, FCC, S.A., me...

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    Órden: Social Fecha: 09/04/2014 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Martín Suárez, ángel Miguel Num. Sentencia: 644/2014 Num. Recurso: 1415/2012

    PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda interpuesta por D. Felicisimo , quien venía prestando servicios para la empresa demandada, FCC, S.A., con la categoría profesional de Conductor de noche y en el centro de trabajo de recogida de residuos sólidos- carga lateral; y condenándose a la misma a abonar al actor, en concepto de horas de exceso de la jornada anual, la cantidad de 5060,02 euros. Frente a la citada sentencia se alza la dirección legal de la demandada, FCC, S.A., m...

  • Sentencia Social Nº 1086/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 100/2013, 23-06-2014

    Órden: Social Fecha: 23/06/2014 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Martín Suárez, ángel Miguel Num. Sentencia: 1086/2014 Num. Recurso: 100/2013

    PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda interpuesta por D. Mariano , quien venía prestando servicios para la empresa demandada, FCC, S.A., con la categoría profesional de Conductor de noche y en el centro de trabajo de recogida de residuos sólidos-carga lateral; y condenándose a la misma a abonar al actor, en concepto de horas de exceso de la jornada anual, la cantidad de 6.737,58 euros. Frente a la citada sentencia se alza la dirección legal de la demandada, FCC, S.A., medi...

  • Sentencia Social Nº 814/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1643/2012, 16-05-2014

    Órden: Social Fecha: 16/05/2014 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Martín Suárez, ángel Miguel Num. Sentencia: 814/2014 Num. Recurso: 1643/2012

    PRIMERO.- La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda interpuesta por D. Norberto , quien venía prestando servicios para la demandada con la categoría profesional de Conductor noche y condena a la empresa, FCC., S.A., a abonar al actor la cantidad de 3.041,34 euros. Frente a la citada sentencia se alza la dirección legal de la demandada, FCC, S.A., mediante el presente recurso de suplicación articulado en base a dos tipos de motivos previstos y regulados en las letras b ) y ...

  • Sentencia Social Nº 131/2013, JSO Donostia-San Sebastián, Sec. 4, Rec 233/2013, 08-04-2013

    Órden: Social Fecha: 08/04/2013 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Donostia-san Sebastián Ponente: Bandrés Ermua, Ricardo Num. Sentencia: 131/2013 Num. Recurso: 233/2013

    PRIMERO.- Objeto del debate. Dos son las cuestiones que plantea la actora en su demanda, que se declare su derecho a reducir su jornada de trabajo en una tercera parte, y que esa reducción se haga con un determinado horario de trabajo que propone la actora, de las 10 horas a las 15 horas, pero de lunes a viernes, dejando por ello de prestar sus servicios los sábados, alegando que dado que su marido también trabaja los sábados y que las guarderías están cerradas los sábados, ese día no ...

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    La disponibilidad horaria, es el período de tiempo fuera del horario habitual de trabajo, en que el personal, mediante acuerdo o convenio colectivo, ha de estar permanentemente localizable. Tanto el tiempo de repuesta a la llamada como la contabilización en días en función de la necesidad del servicio ha de definirse por escrito.  La Directiva comunitaria 2003/88, de 4 de noviembre, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo define en su art. 2 apartado 1) el t...

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  • Duración, límites y registro de la jornada laboral

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    NOTA: El trabajador, salvo fuerza mayor, deberá preavisar al empresario con una antelación de quince días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará el permiso de lactancia o la reducción de jornada (art. 37.7, ET).      En [ LOCALIDAD], a [DIA] de [ MES] de [ANIO]      Sr./Sra Director/a      Muy Señor/a mío/a:     Terminando el [DIA] de [MES] de [ANIO] el plazo de reducción de la jornada de trabajo por cuida...

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  • PLANTEAMIENTO Accidente de trabajo. Presunción de laboralidad a pesar de no encontrarse durante la jornada laboral. Un trabajador de una empresa de construcción, sufrió un accidente que le costó la vida, mientras se encontraba, en el lugar de trabajo, fuera de las horas de prestación efectiva del mismo. El accidente se produjo por derrumbamiento de uno de los muros de la casa que se encontraba en proceso de rehabilitación, en el cual trabajaba el finado. El horario de trabajo comprendía ...

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La jornada de trabajo es el tiempo en el que trabajador ejerce su actividad profesional para el empresario a cambio del salario. La duración máxima de la jornada ordinaria se encuentra regulada por el estatuto o los convenios de aplicación. No obstante, por imperativo legal «el tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo» (Apdo. 5, Art. 34 ,ET); por lo que, salvo especificación en contrario, acuerdo o convenio colectivo, quedan excluidos de la jornada laboral los períodos de tiempo: a) de acceso o salida del trabajo; b) de aseo o cambio de ropa; c) el transporte al centro de trabajo; d) Tiempo necesario para el desplazamiento desde donde se han de recoger los vehículos de la empresa al centro de trabajo.

De forma excepcional nos podemos encontrar con determinados períodos que, aunque no se realizan específicamente a la realización del trabajo, se asimilan por reconocimiento en le normativa laboral, al tiempo de trabajo efectivo. Esta asimilación puede darse a efectos del cómputo de jornada o con efectos sobre la retribución del trabajador. Se trata de periodos que aún sin la realización de la propia actividad productiva por parte del trabajador, se realizan actividades que:

  • Forman parte de las obligaciones contractuales contraídas por el trabajador
  • Constituyen obligaciones empresariales
  • Son actividades tuteladas por el ordenamiento jurídico.

En el estudio de este apartado han de destacarse:

 

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Jornada laboral
Horas de trabajo efectivo
Actividades profesionales
Centro de trabajo
Jornada ordinaria
Cómputo del tiempo de trabajo
Jornada diaria
Convenio colectivo de trabajo
Obligación contractual
Tutelado
Tiempo de toma y deje
Descanso intrajornada
Reconocimiento médico
Prevención de riesgos laborales
Formación en prevención de riesgos