Posibles incidencias en caso de excedencia laboral

Los principales efectos que produce la excedencia voluntaria de un trabajador/a sobre su relación laboral son:

• Exoneración de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo.
• No extinción del vínculo laboral.
• El período en que el trabajador o trabajadora se sitúa en excedencia voluntaria no se computa a efectos de antigüedad (en contraposición a la excedencia forzosa).
• No se reconoce de...