Preaviso ante extinción del contrato en el periodo de prueba

Pertenece al Grupo
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Extincion del contrato por causas objetivas ante ineptitud sobrevenida del trabajador

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 02/03/2016

    El contrato de trabajo podrá extinguirse por causas objetivas en caso de ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un períod...

  • Forma y contenido del contrato en la relación laboral de abogados

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 15/02/2016

    Los elementos básicos de la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos, junto con la forma y contenido del contrato para abogados que mantienen relación laboral ...

  • Periodo de prueba y requisitos en el contrato en prácticas

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 13/10/2014

    El periodo de prueba no podrá ser superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado medio o de certificado de profesionalidad de nivel 1 ó 2, ni a dos meses para los contratos...

  • Duración, cómputo e interrupción del periodo de prueba en el contrato de trabajo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 19/02/2016

    La duración del periodo de prueba se establece en los convenios colectivos respetando los mínimos establecidos en el Art. 14 ,ET. Con carácter general, hay que pactarlo expresamente y por escrito en el contrato de trabajo. Las situaciones de incap...

  • Periodo de prueba y formalización de los contratos formación y aprendizaje

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 16/02/2016

    El período de prueba para los contratos para la formación y el aprendizaje seguirá lo dispuesto con carácter general en el Art. 14 ,ET, respetando las disposiciones de cada convenio colectivo.Período de prueba para los contratos para la forma...

Ver más documentos relacionados
  • Comunicación extinguiendo el contrato en período de prueba por parte del trabajador

    Fecha última revisión: 16/11/2017

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO] D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI: [NUMERO] A la att. de [NOMBRE_EMPRESA]Muy Señores/as míos/as:La Dirección de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] le comunicaMediante el presente escrito le comunico, a fecha de...

  • Comunicación extinguiendo el contrato en período de prueba por parte de la empresa

    Fecha última revisión: 07/04/2016

     En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]CIF: [NUMERO]  Sr./Sra. D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Señor/a mío/a:La Dirección de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] le comunica mediante el presente escrito, a fecha de hoy, la extinción...

  • Contrato de trabajo de la relación laboral especial de abogados

    Fecha última revisión: 18/05/2016

      NOTA: El formulario de contratación se ha redactado siguiendo los extremos del Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abog...

  • Cláusula de periodo de prueba.

    Fecha última revisión: 04/05/2016

      NOTA: Podrá concertarse por escrito un período de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los Convenios Colectivos. En defecto de pacto en Convenio, la duración del período de prueba no podrá exc...

  • Extinción del contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores en periodo de prueba.

    Fecha última revisión: 11/04/2016

    NOTA: La duración del Periodo de prueba en el contrato de trabajo en contrato de indefinido de emprendedores será de un año. Durante el período de un año desde la formalización del contrato, cualquiera de las partes puede resolverlo, sin exigir...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Libros Relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 05/01/2016

Preaviso ante extinción en el periodo de prueba. Durante el periodo de prueba, empresario y trabajador pueden rescindir libremente el contrato sin sujetarse a ningún plazo de preaviso y sin necesitar causa justificativa alguna salvo que el convenio colectivo establezca otra cosa.

Mientras dure el periodo de prueba, como se ha desarrollado en el comentario Periodo de prueba en el contrato de trabajo, el empresario o el trabajador pueden rescindir libremente el contrato sin sujetarse a ningún plazo de preaviso y sin necesitar causa justificativa alguna salvo que el convenio colectivo establezca otra cosa.

En cualquier caso el incumplimiento del preaviso pactado no anula o vuelve improcedente el despido, sólo implica el pago de las cantidades correspondientes al salario a devengar durante el preaviso.

No hay versiones para este comentario

Período de prueba
Extinción del contrato
Convenio colectivo
Contrato de Trabajo

No se han encontrado resultados...