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Prestaciones personales obligatorias excluidas del ámbito laboral

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    Órden: Social Fecha: 28/10/2015 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Garcia Alarcon, Maria Virginia Num. Sentencia: 835/2015 Num. Recurso: 531/2015

    PRIMERO.- Con amparo en el apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , interesa el recurrente que se modifique el hecho probado primero en la siguiente forma: 'Que el demandante, de nacionalidad peruana, residente comunitario en España, con permiso por cinco años, por familiar ciudadano de la Unión Europea desde 12 de enero de 2015, hasta el 11 de enero de 2020, ha venido prestando sus servicios para el Servicio Madrileño de Salud, en su Hospital Clín...

  • Sentencia Social Nº 250/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 950/2014, 20-03-2015

    Órden: Social Fecha: 20/03/2015 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Torres, Juan Miguel Andrés Num. Sentencia: 250/2015 Num. Recurso: 950/2014

    PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de prestaciones de la Seguridad Social en materia de desempleo, acogió la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra el Servicio Público de Empleo Estatal (en lo sucesivo, SPEE), sobre revisión de actos declarativos de derechos y reintegro de prestaciones indebidas, por lo que declaró la nulidad de la resolución de la Entidad Gestora de 20 de enero de 2.014, a la que condenó a 'estar y pasar por tal declaració...

  • Sentencia TS, Rec 800/2007, 18-03-2008

    Fecha: 18/03/2008 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Samper Juan, Joaquin Num. Recurso: 800/2007

    Fecha: 18/03/2008 Jurisdicción: Social Ponente: JOAQUIN SAMPER JUAN Origen: Tribunal Supremo Tipo Resolución: Sentencia Sala: Cuarta Supuesto de Hecho: Recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, en suplicación, con fecha 16 de enero de 2007, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 14 de los de Madrid, con fecha 13 de febrero de 2006. Cabecera: Pre...

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    Órden: Social Fecha: 14/02/2016 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Hernani Fernandez, Maria Begoña Num. Sentencia: 84/2016 Num. Recurso: 376/2015

    PRIMERO.-La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de prestaciones de la Seguridad Social en materia de desempleo, acogió la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra el Servicio Público de Empleo Estatal, sobre revisión de actos declarativos de derechos y reintegro de prestaciones indebidas, por lo que se deja sin efecto la resolución de 7 de marzo de 2014 y se mantiene la resolución de 23 de mayo de 2013, que concede a la actora la prestación por desempleo so...

  • Sentencia Constitucional Nº 460/1987, TC, Sección Tercera, Rec Recurso de amparo 299/1986, 22-04-1987

    Órden: Constitucional Fecha: 22/04/1987 Tribunal: Tribunal Constitucional Num. Sentencia: 460/1987 Num. Recurso: Recurso de amparo 299/1986

    Inadmisión. Invocación formal del derecho vulnerado: no falta. Principio de igualdad: prestación por desempleo. Contenido constitucional de la demanda: carencia.

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    Órden: Laboral Fecha última revisión: 27/05/2016

    Abono acumulado y de forma anticipada de la prestación contributiva por desempleo a trabajadores extranjeros no comunitarios que retornen voluntariamente a sus países de origen. Con la finalidad de facilitar el retorno voluntario a su país de origen a los trabajadores extranjeros desempleados, el Servicio Público de Empleo Estatal podrá abonar a aquéllos, anticipadamente y de forma acumulada, en dos veces, el importe de la prestación contributiva por desempleo a que tuviesen derecho.  Be...

  • Relación laboral de los deportistas profesionales

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 18/02/2016

    Se encuentan dentro de la relación laboral especial de los deportistas profesionales, quienes, en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dediquen voluntariamente a la práctica del deporte por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de un club o entidad deportiva a cambio de una retribución. El apdo. 1 d) Art. 2 ,Estatuto de los Trabajadores considera relación laboral de carácter especial la de los deportistas profesionales. Históricamente se ha inte...

  • Programa PREPARA (ayudas económicas de acompañamiento)

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    El programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, consiste en una ayuda económica de 2.400 o 2.700 euros (en caso de existir cargas familiares) por parado, que se cobra en 6 pagas de 400 o 450 euros mensuales. El beneficiario ha de ser parado de larga duración, inscrito como demandante de empleo al menos 12 de los últimos 18 meses o bien tener responsabilidades familiares y cumplir los requisitos establecidos.NOVEDAD:  El Plan Prepara ...

  • Contrato de trabajo para la relación laboral especial de hogar familiar

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 15/02/2016

    El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regula lo relativo al contrato de trabajo para la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.    Contrato de trabajo y contenido de la relación laboral en la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar En lo referente al CONTENIDO DE LA RELACIÓN LABORAL. En línea con el principio informador de la nueva regulación de la relación laboral de carácter especial, de acercamiento al régimen ...

  • Obligaciones, infracciones y sanciones en materia de desempleo

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    El régimen de obligaciones, infracciones y sanciones en materia de desempleo se regulan en los Art. 23,Art. 299 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre y Art. 24-26 ,LISOS. Régimen de obligaciones respecto a la Seguridad Social El Art. 23 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, establece como obligaciones de los empresarios: Cotizar por la aportación empresarial a la contingencia de desempleo. Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en su totalidad, ...

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    • PLANTEAMIENTOPara el cálculo del importe de la prestación en el caso de la existencia de un contrato de trabajo a tiempo parcial, y como novedad, desde la reforma introducida por el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, también para los contratos a tiempo completo con periodos trabajados a tiempo parcial, la norma establece lo siguiente: «En caso de desempleo por pérdida de empleo a tiempo parcial o a tiempo completo, las cuantías máximas y mínimas de la prestación, contempladas en ...

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    Fecha última revisión: 07/01/2016

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 03/03/2016
El apdo. 3 b), Art. 1 ,Estatuto de los Trabajadores, excluye del ámbito laboral las denominadas prestaciones personales obligatorias a las que una persona puede venir obligado por expresa disposición de una ley. Falta en ellas una nota esencial del contrato de trabajo: la voluntariedad.

Las prestaciones personales obligatorias, pese a no ser contrato de trabajo, sí están protegidas por riesgos de accidente o enfermedad producidos en su realización como se desprende del aún vigente Real Decreto 2765/1976, de 12 de noviembre, sobre protección por la Seguridad Social de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales producidas con ocasión o consecuencia de prestaciones personales obligatorias.

Supuestos de este tipo son los siguientes:

  1. Servicios previstos para los ciudadanos en apdo. 4, Art. 30 ,Constitución Española, que mediante Ley puedan establecerse en los en los casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública.
  2. Trabajos de colaboración social impuestos a los perceptores de prestaciones de desempleo, cuyo incumplimiento supone la pérdida de dichas prestaciones. Las Administraciones públicas podrán utilizar trabajadores perceptores de las prestaciones por desempleo para la realización de trabajos de colaboración social. Se trata de una técnica de protección de los desempleados, de una medida de política social de naturaleza extracontractual. Por tanto, este régimen de trabajo no implica una relación laboral entre el desempleado y la entidad en la que se prestan dichos trabajos (apdo. 2, Art. 272 ,LGSS).
  3. Las relaciones entre los deportistas profesionales y las Federaciones nacionales, cuando aquellos se integren en equipos, representaciones o selecciones. Históricamente se ha intentado trasladar el mayor número posible de criterios procedentes de la normativa laboral común al ámbito de esta relación especial, sin olvidar las peculiaridades que se derivan de la practica deportiva; en este sentido el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales y la Resolución de 12 de agosto de 2005, de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros, de 15 de julio de 2005, por el que se aprueban las Instrucciones por las que se determina el procedimiento para autorizar la residencia y el desarrollo de actividades laborales deportivas profesionales por extranjeros, han definido las características de la relación laboral especial de los deportistas profesionales. Ver sentencias nº TSJ Andalucia, de 15/01/1999 y TS, Sala de lo Social, de 02/04/2009, Rec. 4391/2007
  4. Otras prestaciones personales de carácter público establecidas por el apdo. 3, Art. 31 ,Constitución Española (ejemp: participar en mesas electorales, ser jurado en un juicio, etc).

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