Prestaciones en el Régimen Especial de Artistas: Incapacidad temporal, jubilación, períodos de cotización asimilados por parto y desempleo

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 08/01/2016

Para el cálculo y requisitos de las prestaciones en el Régimen Especial de Artistas, se mantienen las mismas normas que en el Régimen General con  peculiaridades, en relación a las prestaciones por incapacidad temporal, jubilación, períodos de cotización asimilados por parto y desempleo.

 

Incapacidad Temporal

La base reguladora de las prestaciones económicas de la Incapacidad Temporal y de subsidio de recuperación, será la que se obtenga de dividir por 365 la cotización anual total anterior al hecho causante, o el promedio diario del período de cotización que se acredite si éste resulta menor a un año

En ningún caso el promedio diario que resulte podrá ser menor, mensualmente, a la base mínima de cotización que, en cada momento, afecte a la categoría profesional del artista.

Las prestaciones que en el Régimen General son objeto de pago delegado, serán satisfechas directamente por la Entidad Gestora o colaboradora oportuna (arts. 9-10, RD 2621/1986, de 24 de diciembre).

Los artistas que quieran jubilarse anticipadamente podrán acceder a esta prestación, una vez cumplidos los 60 años de edad, reduciéndose la pensión en un 8 por 100 por cada año que falte al trabajador para cumplir los 65 (art. 11, R.D 2621/1986, de 24 de diciembre).

Los cantantes, bailarines y trapecistas, que hayan trabajado en la especialidad un mínimo de 8 años durante los 21 anteriores al de la jubilación, podrán jubilarse a partir de los 60 años de edad sin aplicación de coeficientes reductores. La Ley General de la Seguridad Social en su art. 154.2 establece, sin embargo, la posible reducción en menos de 60 años para el acceso a la jubilación de los colectivos citados anteriormente o otras categorías a petición de sindicatos y previo estudio técnico adecuado.

El alta o situación asimilada al alta sigue siendo un requisito obligatorio para la jubilación, pero el art. 1 de la Ley 26/1985, de 31 de julio, establece que cumplida la edad de jubilación (65 años) ésta puede solicitarse sin cumplir el requisito de alta.

Períodos de cotización asimilados por parto.

A efectos de las pensiones contributivas de jubilación y de incapacidad permanente de cualquier régimen de la Seguridad Social, se computarán, a favor de la trabajadora solicitante de la pensión, un total de 112 días completos de cotización por cada parto de un solo hijo y de 14 días más por cada hijo a partir del segundo, éste incluido, si el parto fuera múltiple, salvo si, por ser trabajadora o funcionaria en el momento del parto, se hubiera cotizado durante la totalidad de las dieciséis semanas o, si el parto fuese múltiple, durante el tiempo que corresponda (235 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).

Desempleo

Como se sabe, para causar derecho a la prestación por desempleo, en su nivel contributivo, es necesario que se cumpla con una serie de requisitos legalmente previstos, entre los que destaca la “situación legal de desempleo” (267 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre). Teniendo en cuenta lo anterior debemos analizar diferentes supuestos de resolución del contrato de trabajo del artista a fin de determinar si los mismos configuran situación legal de desempleo.

  • El abandono del trabajador que sirve de base a la resolución contractual impide, por sí mismo, considerar al artista incumplidor en situación legal de desempleo
  • Cuando la resolución del contrato se produce a instancia del artista previo incumplimiento empresarial, grave y culpable, existe situación legal de desempleo.
  • Cuando la resolución del contrato se produce a instancia del empresario nos encontraríamos ante una  situación legal de desempleo.

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Prestación económica
Base mínima de cotización
Categoría profesional
Situación legal de desempleo
Coeficiente reductor
Sindicatos
Situación asimilada alta Seguridad Social
Resolución de los contratos
Edad de jubilación
Incapacidad permanente
Regímenes de la Seguridad social
Prestación por desempleo
Contrato de Trabajo
Incumplimiento empresarial
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