Prestaciones para víctimas de actos terroristas o violencia de género

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Estado: Redacción actual VIGENTE
Orden: Laboral

Se consideran de víctimas del terrorismo o de violencia de género a efectos laborales los/as trabajadores/as (DA14 ,Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y Art. 5,Art. 33 ,Ley 29/2011, de 22 de septiembre):

a) Que disfruten de Permisos laborales retribuidos o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa por tener la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo (apdo. 8, Art. 37 ,ET).
b) Que se vean obligados a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional o categoría equivalente, que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo (apdo. 4, Art. 40 ,ET)..

Prestaciones familiares para víctimas de actos terroristas

Las personas incluidas en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, que resulten incapacitadas y los familiares de quienes sean pensionistas o, estando incluidos en alguno de dichos regímenes, fallezcan como consecuencia de actos delictivos realizados por bandas armadas o elementos terroristas de las que no sean responsables, tendrán derecho a percibir pensiones extraordinarias de la Seguridad Social por actos de terrorismo.(Real Decreto 1576/1990, de 7 de diciembre)

Prestación por violencia de género

Los trabajadores víctimas de la violencia de género tienen beneficios a la hora de acceder a las prestaciones de la Seguridad Social.

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Violencia de género

Víctimas del terrorismo

Permiso laboral retribuido

Víctima de violencia de género

Abandono del puesto de trabajo

Puesto de trabajo

Grupo profesional

Centro de trabajo

Prestaciones familiares

Bandas armadas

Terrorismo

Violencia

Novedades laborales y de Seguridad Social

Contratación laboral

Modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo

Seguridad Social
- Prestaciones
  - Prestaciones familiares

Jornada Laboral

Salario y régimen retributivo

Negociación colectiva y Conflictos colectivos

Economía social

Infracciones y sanciones laborales

Prevención de riesgos laborales

Derecho Procesal Laboral

Contingencias profesionales

Nuevas tecnologías en el ámbito laboral

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Ley 29/2011 de 22 de Sep (Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo) VIGENTE

Incluídos en este concepto

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