Ver Indice
»Última revisión
09/03/2026
Medidas dentro de un PI de la Administración Pública relativas a salud laboral, comunicación no sexista y transversalidad
nuevo
GPT Iberley IA
Copiloto jurídico
Tema
Relacionados:
Voces
Jurisprudencia
Prácticos
Formularios
Resoluciones
Temas
Legislación
Tiempo de lectura: 35 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 09/03/2026
El Plan de Igualdad puede incluir medidas adicionales sobre salud laboral con perspectiva de género, comunicación no sexista y transversalidad del principio de igualdad.
Otras materias de análisis en los Planes de Igualdad de las AA.PP
Como ya hemos indicado, el art. 46.2 de la LOI y el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, establecen un contenido mínimo para el diagnóstico negociado previo ...
Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 2 temas
Para poder acceder al doble de documentos semanales regístrese de manera gratuita:
Registro Gratuito¿Necesita un acceso ilimitado?
Vea aquí nuestras tarifas de suscripciónSi es usted cliente o ya se ha registrado, introduzca sus datos de acceso.
Acceder
