Proceso especial laboral para reclamaciones en materia electoral

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    Órden: Social Fecha: 09/12/2013 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Gan Busto, Maria Del Mar Num. Sentencia: 7988/2013 Num. Recurso: 4530/2013

    PRIMERO.-Contra la sentencia de instancia en la que estima la demanda de reconocimiento de derecho que formulan Baltasar , y Sofía , contra BEL AIR AUTOESCUELAS S.L, y Fulgencio , y otros en la que declara la nulidad de la revocación de los mienbros del Comité de empresa Baltasar , y Sofía , acordada en la Asamblea de 2.2.2012,con todos los efectos inherentes a tal declaración, y condenando a los demandados a pasas estar por tal declaración, se alzan en suplicación las partes demand...

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    PRIMERO.- El demandante recurre de conformidad con lo establecido en el artículo 193.c) de la LRJS alegando la infracción del artículo 76 del ET . Entiende que el procedimiento ordinario es el correcto para la sustanciación del presente caso pues conforme a lo establecido en el artículo 76 del ET es este procedimiento el que debe seguirse en impugnación de actos referidos a elecciones sindicales hasta la constitución de la mesa, indica que así se ha pronunciado la STS de 4 de mayo de...

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    PRIMERO.-La relación de hechos probados se infiere de su carácter incontrovertido, en relación con la prueba documental aportada en las actuaciones, así como de la testifical valorada conforme a la sana crítica, - artículo 97.2 LRJS -. SEGUNDO.-Al amparo del artículo 128 LRJS , se interesa por la parte demandante la declaración de nulidad del laudo 12/2013, y que se declare válido el acto de la votación. CCOO se opone alegando que por parte del sindicato USO se ha realizado propa...

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    Órden: Social Fecha: 04/03/2013 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Terrassa Ponente: Purcalla Bonilla, Miguel Angel Num. Recurso: 1171/2012

    PRIMERO.- De índole procesal. Este juzgado es competente, en cuanto a la materia ( art. 2.h LRJS ) y territorialmente ( art. 10.2.h LRJS ), para el enjuiciamiento de la pretensión de la parte actora. SEGUNDO.- Sobre los hechos probados. El relato de hechos probados es, dicho sin ambages, el resultado de la prueba documental practicada y de las alegaciones de las partes durante el juicio sustanciado. A los efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el art. 97.2 LRJS , se destaca q...

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    Órden: Social Fecha: 06/03/2013 Tribunal: Audiencia Nacional Ponente: Bodas Martin, Ricardo Num. Sentencia: 36/2013 Num. Recurso: 24/2013

    Declara justificado un despido colectivo, acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores, reclamado por la empresa, en el que los sindicatos demandados solicitaron sentencia ajustada,porque cumplió las formas y acreditó las causas.

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    Las impugnaciones en materia electoral se tramitarán conforme al procedimiento arbitral regulado en el Art. 76 ,Estatuto de los Trabajadores (con excepción de las denegaciones de inscripción, cuyas reclamaciones podrán plantearse directamente ante la jurisdicción social); una vez que el árbitro dictará laudo, escrito y razonado, resolviendo, éste podrá impugnarse ante el orden jurisdiccional social a través de la modalidad procesal regulada en los Art. 127-132 ,LJS.Impugnación de laud...

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  • Notificación del cierre patronal a la autoridad laboral.

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      NOTA: El empresario que al amparo de lo prevenido en el artículo anterior procediera al cierre del centro de trabajo, deberá ponerlo en conocimiento de la Autoridad laboral en el término de doce horas. A LA AUTORIDAD LABORAL Don [NOMBRE], con DNI n.º [DNI], como [ESPECIFICAR] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], ante esa autoridad laboral comparecen y, como mejor en DERECHO proceda, dice: Primero.- Que los trabajadores de esta empresa han venido ma...

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En el Art. 76 ,Estatuto de los Trabajadores se prevé un procedimiento arbitral y en los Art. 127 ,LJS y ss. se regula un proceso especial ante el orden jurisdiccional social en materia de reclamaciones electorales (impugnaciones de denegaciones de inscripción).

 

Proceso en materia electoral.

Todos los que tengan interés legítimo (incluida la empresa), siempre y cuando hayan efectuado reclamación dentro del día laborable siguiente al acto (de tratarse de impugnación de los actos de la mesa electoral), podrán impugnar (Art. 28-30 ,Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre):

  • a) Existencia de vicios graves que pudieran efectuar a las garantías del proceso electoral y que alteren su resultado.
  • b) Falta de capacidad o legitimidad de los candidatos elegidos.
  • c) Discordia entre acta y desarrollo del proceso electoral. Ver sentencia TS, de 12/02/1998
  • d) Falta de correlación entre el número de trabajadores inscrito en el acta electoral y el número de representantes elegidos en las mismas. Ver sentencia TSJ Cataluña, de 26/10/1998

Procedimiento arbitral, laudo arbitral

  • a) Quien tenga interés legítimo (en los términos establecidos en otros apartados) en el procedimiento arbitral podrá iniciar, mediante escrito dirigido a la Oficina Pública dependiente de la Autoridad Laboral, el mismo. En un plazo de tres días hábiles, contados desde el siguiente a aquél en que se hubieran producido los hechos o resuelto la reclamación por la mesa.
  • b) De ser los sindicatos los promotores de la impugnación por no haber presentado candidatura en el centro de trabajo en el que se hubiera celebrado la elección, el cómputo de los tres días será desde el día en que se conozca el hecho impugnable.
  • c) Si los actos impugnados fuesen del día de la votación o posteriores al mismo, el plazo será de 10 días hábiles desde la entrada de las actas en la Oficina Pública dependiente de la Autoridad Laboral.
  • d) El planteamiento del arbitraje interrumpirá los plazos de prescripción, de forma que hasta la finalización del procedimiento arbitral y, en su caso, la posterior impugnación judicial, quedará detenida la tramitación del nuevo procedimiento arbitral.
  • e) La Oficina Pública dependiente de la Autoridad Laboral remitirá el escrito más copia del expediente electoral administrativo en el día hábil posterior a su recepción al árbitro.
  • f) A las 24 horas siguientes, el árbitro convocará a las partes interesadas de comparecencia ante él, lo que habrá de tener lugar en los 3 días hábiles siguientes.
  • g) Si las partes, antes de comparecer ante el árbitro establecido, designasen uno distinto (por mutuo acuerdo) deberán comunicarlo a la Oficina Pública dependiente de la Autoridad Laboral para que proporcione, al árbitro definitivo, el expediente administrativo electoral, continuando con el mismo durante el resto del procedimiento.
  • h) El árbitro, dentro de los 3 días hábiles siguientes a la comparecencia dictará laudo.
  • i) El laudo tendrá que ser escrito y razonado, resolviendo en derecho sobre la impugnación del proceso electoral.
  • j) El laudo arbitral podrá impugnarse ante el orden jurisdiccional social a través de la modalidad procesal correspondiente. Ver sentencia TSJ Murcia, de 07/02/2000

 Designación y elección de árbitros

El árbitro podrá ser designado por las partes del procedimiento, pudiendo recaer la designación en el sujeto que estimen oportuno (cumpliendo los principios de neutralidad y profesionalidad). A falta de acuerdo, la designación arbitral se llevará a cabo por la oficina pública de entre los que figuren en una lista elaborada siguiendo el procedimiento establecido en el apdo. 3 , Art. 76 ,ET:

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Sindicatos
Centro de trabajo
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Arbitraje