Pronunciamientos judiciales relacionados con el despido objetivo ante ineptitud sobrevenida de la persona trabajadora

La jurisprudencia social ha definido la ineptitud sobrevenida de la persona trabajadora como la ausencia de las condiciones necesarias para desempeñar adecuadamente un determinado trabajo. Para que sea considerada causa extintiva, la ineptitud debe ser conocida o sobrevenida con posterioridad al contrato, no ser voluntaria, ser verdadera y afectar a tareas esenciales. Se analiza doctrina y jurispr...