1. Inicio
  2. Temas
  3. Laboral
  4. 2016

Reclamación de daños y perjuicios en el orden laboral: plazo de reclamación, resarcimiento, prueba de culpa empresarial, cuantificación, supuestos

Pertenece al Grupo
Incluídos en este Concepto
Documentos relacionados
  • Sentencia Social Nº 1565/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5992/2013, 28-02-2014

    Órden: Social Fecha: 28/02/2014 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Gan Busto, Maria Del Mar Num. Sentencia: 1565/2014 Num. Recurso: 5992/2013

    PRIMERO.-Contra la sentencia de instancia en la que desestima la demanda se alza en suplicación la parte articulando el recurso por la doble vía de los apartados b y c del art 193 de la Ley reguladora de la jurisdicción social , que impugna las condemandadas (AMBULANCIAS BARCELONA, ASOCIACIÓN DYA DE AYUDA EN CARRETERA, EMERGENCIAS PLUS AIE, CENTRO DE AYUDA ESPECIALIZADA I FILIA ADVISORS GROUP S.L,y la empresa GLOBAL FORMACIÓN PLUS S.L. Centrando los términos del recurso en la revocaci...

  • Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1954/2003, 20-04-2004

    Órden: Social Fecha: 20/04/2004 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Martinez Garrido, Luis Ramon Num. Sentencia: S/S Num. Recurso: 1954/2003

    El presente recurso de casación para la unificación de doctrina tiene por objeto fijar el dies a quo para el cómputo del plazo de prescripción de una acción, de reclamación de daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo, ejercitada por el trabajador frente a su empleadora. Estima el Tribunal el recurso interpuesto por el trabajador declarando no prescrita la acción.

  • Sentencia Social Nº 467/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 480/2009, 25-01-2010

    Órden: Social Fecha: 25/01/2010 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Quetcuti Miguel, Jose Num. Sentencia: 467/2010 Num. Recurso: 480/2009

  • Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 990/2014, 17-03-2015

    Órden: Social Fecha: 17/03/2015 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Sempere Navarro, Antonio Vicente Num. Recurso: 990/2014

    Responsabilidad indemnizatoria por asbestosis en antiguo trabajador de ROCALLA (actual URALITA). 1º) Prescripción del plazo para reclamarla cuando el trabajador fue declarado en IPT por EP y 15 años después, por revisión, pasa a IPA. 2º) Subrogación de la nueva empresa en la responsabilidad referida, pese a que el trabajador nunca prestó sus servicios para ella. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN en ambos motivos.

  • Sentencia Administrativo Nº 638/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 8, Rec 587/2006, 23-03-2009

    Órden: Administrativo Fecha: 23/03/2009 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Gonzalez Escribano, Juan Ignacio Num. Sentencia: 638/2009 Num. Recurso: 587/2006

    PRIMERO.- Se interpone el presente recurso contencioso administrativo contra Orden de 16 de mayo de 2006 del Consejero de Sanidad y Consumo de la comunidad de Madrid que desestima la reclamación de daños y perjuicios formulada por la actora en solicitud de una indemnización por los supuestos daños y perjuicios causados por la asistencia médica prestada en el Hospital La Paz de Madrid.Funda su pretensión la parte actora en un mal diagnóstico para neutralizar su dolencia que dio lugar a una...

Ver más documentos relacionados
  • Supuestos de reclamación de daños y perjuicios en el orden laboral

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 09/03/2016

    En relación a los daños a efectos de su indemnización, partiendo del Art. 1106 ,Código Civil, no sólo se valorará la pérdida que hayan sufrido, sino también el de la ganancia que haya dejado de obtener por el acreedor. Se analizan los supuestos de reclamación de daños y perjuicios más frecuentes en relación con la prestación de servicios laborales.  Supuestos de reclamación de daños y perjuicios en el orden laboral Siguiendo con el estudio de la indemnización por daños y perjui...

  • Reclamación de daños y perjuicios por accidente de trabajo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 09/03/2016

    Para al reclamación de daños y perjuicios en el orden laboral ante accidentes de trabajo, a pesar de existir varias acciones (reclamación de prestaciones de Seguridad Social, recargo de prestaciones y eventual responsabilidad civil), para evitar enriquecimiento injusto han de acumularse todas las posibles compensaciones, dando lugar a una indemnización, aunque esta se obtenga por diferentes reclamaciones. Las sentencias judiciales ratificarán, para cada caso, la compatibilidad o complementa...

  • Reclamación de daños y perjuicios por extinción del contrato de trabajo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 09/03/2016

    Los incumplimientos como: modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el Art. 41 ,ET; la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado; o cualquier otro incumplimiento grave de las obligaciones empresariales, implican el derecho del trabajador a la indemnización por despido improcedente. La percepción de esta indemnización impide la fijación de otras cantidades indemnizatorias diferentes a las tasadas legalmente...

  • Reclamación de daños y perjuicios contra la libertad sindical y demás derechos fundamentales

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 09/03/2016

    A la hora de solicitar una indemnización de daños y perjuicios derivados de la vulneración de la Libertad Sindical u otro Derecho Fundamental, los Tribunales han establecido la necesidad de un estudio individual de cada caso, especificando en la demanda: la cantidad solicitada, los daños y perjuicios, las circunstancias relevantes para la determinación de la indemnización solicitada, la duración y las consecuencias del daño, o, en todo caso, - con el objeto de que el órgano judicial con...

  • Otras indemnizaciones relacionadas con el despido

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 07/06/2016

    Junto con la indemnización en función del tipo de despido tasada legalmente el trabajador puede tener derecho a otro tipo de indemnizaciones por falta de preaviso, por daños y perjuicios derivados de la extinción del contrato, por daños y perjuicios derivados de la responsabilidad en accidente de trabajo o salarios de tramitación (en este último caso sólo de producirse la readmisión).  Indemnización por falta de preaviso La legislación social establece que cuando un trabajador tiene ...

Ver más documentos relacionados
  • Demanda en reclamación de daños y perjuicios instada por el trabajador contra la empresa por incumplimientos contractuales

    Fecha última revisión: 10/05/2016

      NOTA: Con carácter general, podemos afirmar que plazo de prescripción de la acción de reclamación de daños y perjuicios es de un año (art. 59, ET). No obstante, la doctrina unificada del  Tribunal Supremo (1) ha  declarado que el día inicial de los efectos prescriptivos no puede fijarse con carácter general en el momento de ocurrir el evento, sino que de acuerdo con el artículo 1969 del Código Civil, el plazo arranca el día en que las acciones pudieron ejercitarse, teniendo en cu...

  • Demanda de reclamación de daños y perjuicios causados por el trabajador al empresario

    Fecha última revisión: 02/06/2016

    NOTA: Con carácter general, podemos afirmar que plazo de prescripción de la acción de reclamación de daños y perjuicios es de un año (art. 59, ET). No obstante, la doctrina unificada del  Tribunal Supremo ha  declarado que el día inicial de los efectos prescriptivos no puede fijarse con carácter general en el momento de ocurrir el evento, sino que de acuerdo con el artículo 1969 del Código Civil, el plazo arranca el día en que las acciones pudieron ejercitarse, teniendo en cuenta en...

  • Contestación a la demanda de daños y perjuicios por negligencia médica (fallecimiento)

    Fecha última revisión: 11/04/2016

    NOTA: Mientras que la acción de reclamación de responsabilidad contractual está sometida a la prescripción de cinco años (art. 1964 CC), la prescripción de las acciones para exigir la responsabilidad extracontractual, es de un año a partir del momento en que el perjudicado conozca la existencia del daño (art. 1968 CC) AL JUZGADO  [JUZGADO]     Don/Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], Procurador de los Tribunales y del Doctor D./ Dña. [NOMBRE_CLIENTE], según acredito mediante la ...

  • Modelo de solicitud de indemnización por daños y perjuicios sufridos por medio de transporte extranjero

    Fecha última revisión: 15/11/2016

  • Escrito requeriendo de pago previo a via judicial

    Fecha última revisión: 04/05/2017

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Don/Doña [NOMBRE]C/ [CALLE] número [NUMERO] en [LOCALIDAD]C.P. [NUMERO]Telf. [NUMERO]Muy señor mío:Por medio del presente escrito le requiero para que sin dilación alguna, proceda al pago de las cantidades adeudadas procedentes de los daños y perjuicios producidos por [ESPECIFICAR_MOTIVOS](1) , que ascienden a un importe total de [CANTIDAD] euros.Todo ello, puesto que tal y como dispone el Código Civil en su art. 1106, La indemnización de daños...

Ver más documentos relacionados
  • Análisis jurisprudencial sobre las indemnizaciones de daños y perjuicios no tasadas asociadas a la extinción del contrato de trabajo

    Fecha última revisión: 03/03/2016

    •  PLANTEAMIENTOAnálisis jurisprudencial sobre las indemnizaciones de daños y perjuicios no tasadas asociadas a la extinción del contrato de trabajoComo excepción si la extinción contractual se ha declarado improcedente por discriminación o violación de derechos fundamentales del trabajador resulta factible solicitar una indemnización complementaria por tales conceptos. De esta forma, de existir violación de derechos fundamentales, como sucede en los supuestos de discriminación o vulner...

  • Caso práctico: Indemnización de daños y perjuicios por incapacidad permanente total (IPT) derivada de Enfermedad Profesional. Prescripción para reclamación

    Fecha última revisión: 28/04/2016

    • PLANTEAMIENTOIndemnización de daños y perjuicios por IPT derivada de Enfermedad Profesional. Prescripción para reclamaciónUn letrado pretende presentar demanda para reclamar indemnización de daños y perjuicios, derivados de la Incapacidad Permanente Total por causa de enfermedad profesional, contraída durante la prestación de servicios laborales prestada por su cliente para su antigua empresa. El abogado considerara que las consecuencias lesivas y dañosas para el ejercicio de la acción...

  • Caso práctico: Acto de conciliación administrativa en procedimiento de suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

    Fecha última revisión: 28/04/2016

    • PLANTEAMIENTOActo de conciliación administrativa en procedimiento de suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producciónEl Art. 64 ,LJS dispone que están exentos del requisito del intento de conciliación los procesos que relativos a la suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, mientras que el 156.1 LJS exige como requisito para la...

  • Caso práctico: Readmisión tardía tras excedencia voluntaria. Derecho a reclamar los salarios devengados durante el tiempo del retraso.

    Fecha última revisión: 29/04/2016

    • PLANTEAMIENTOReadmisión tardía tras excedencia voluntaria. Derecho a reclamar los salarios devengados durante el tiempo del retraso.La readmisión tardía de un trabajador por parte de la empresa tras una excedencia voluntaria1.- ¿da derecho al trabajador a reclamar los salarios devengados durante el tiempo del retraso en concepto de daños y perjuicios?2.- ¿desde cuando se han de computar los salarios indemnizatorios por la mora empresarial?.RESPUESTA1.- Sí, queda sujeto a la indemnizació...

  • Caso práctico: Mora del deudor

    Fecha última revisión: 21/11/2012

    • PLANTEAMIENTO"A" está obligado a entregar a Doña "B" 20.000 euros el 31 de diciembre de 2014; sin embargo, el deudor no cumple con su obligación hasta que transcurre un año desde la citada fecha. Doña "B" ha hecho varias llamadas telefónicas y ha enviado diversos telefax a Don "A", solicitándole de forma amistosa el pago de la cantidad debida, a lo que el mismo contestaba cordialmente que satisfaría tal deuda en cuanto su situación económica se lo permitiese. Los perjuicios económic...

Ver más documentos relacionados
  • Resolución Vinculante de DGT, V1162-05, 16-06-2005

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 16/06/2005

  • Núm. Resolución: V1162-05

    • NormativaTRLIRPF RDLeg 3/2004, Art. 7CuestiónSometimiento a retención de las indemnizaciones.DescripciónPor acta de conciliación judicial, la entidad consultante acepta la extinción de la relación laboral solicitada por una trabajadora, al amparo del artículo 50.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, y le satisface una indemnización equivalente al despido improcedente y otra por los daños y perjuicios causados.ContestaciónEl artículo 7 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre ...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0128-17, 23-01-2017

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 23/01/2017

  • Núm. Resolución: V0128-17

    • NormativaLIRPF. Ley 35/2006, Art. 7.d).CuestiónSi están sujetos a IRPF o exentos, tanto la indemnización como los intereses que se perciba con motivo del accidente, y conforme a sentencia judicial. DescripciónEl consultante ha sido víctima de un accidente de tráfico en 2013. Como consecuencia del mismo, y en virtud de sentencia judicial de 13 de julio de 2016 (fallo de subsanación de errores de 2 de septiembre), se condena a la compañía del vehículo contrario a pagarle una indemnizaci...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0507-16, 09-02-2016

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 09/02/2016

  • Núm. Resolución: V0507-16

    • NormativaLey 35/2006. Art. 7CuestiónAl estar en negociaciones con las demandadas, se pregunta sobre la tributación en el IRPF de la indemnización percibida (80.000 €) y de la que se pueda llegar a percibir.DescripciónCon fecha 11 de agosto de 2011 el consultante sufrió un accidente de trabajo quedando incapacitado para su profesión habitual de buzo. El 1 de septiembre de 2014 presentó contra la empresa y las aseguradoras una demanda de reclamación de indemnización de daños y perjuici...

  • Resolución Vinculante de DGT, V1750-08, 30-09-2008

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 30/09/2008

  • Núm. Resolución: V1750-08

    • Normativa Ley 35/2006, Art. 7; RIRPF RD 439/2007, Art. 75CuestiónAl haberse practicado retención a cuenta del IRPF sobre el importe de la indemnización, pregunta sobre el sometimiento de esta indemnización al Impuesto. DescripciónPor auto judicial, al consultante -funcionario de la Administración del Estado- se le reconoce una indemnización de daños y perjuicios por el incumplimiento por parte de la Administración de una sentencia que reponía al consultante en un deteminado puesto de t...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0737-15, 06-03-2015

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 06/03/2015

  • Núm. Resolución: V0737-15

    • NormativaLey 35/2006. Art. 17CuestiónTributación en el IRPF de la referida indemnización.DescripciónPor sentencia de un juzgado de lo social, se condena a la empresa donde trabaja la consultante a abonarle una cantidad en concepto de daños y perjuicios relacionados con la reducción de jornada.ContestaciónEn el fallo de la sentencia que establece la indemnización por daños y perjuicios se declara "el derecho de la actora (la consultante) a la reducción de jornada a cinco horas diarias p...

Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 06/06/2016

El Tribunal Supremo ha acreditado la competencia del orden Social para conocer los daños causados al trabajador por todas las conductas del empresario contractuales o extracontractuales. Relegando a la competencia del orden jurisdiccional civil a aquellas conductas o acciones del empresario que sean plenamente asimilables a las conductas y acciones de terceros ajenos a la empresa y que produzcan daños en el trabajador.

 

El concepto de daños y perjuicios como tal no aparece recogido de forma expresa en el ordenamiento laboral. Existe alguna manifestación tímida de la obligación del resarcimiento por daños, como puede ser:

  • El recargo por retraso en el pago del salario.
  • Cuando la decisión empresarial de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, hubiera podido ocasionar daños o perjuicios durante el tiempo en que produjo efectos (Art. 138 ,LJS)
  • Los derivados de la negativa del derecho o de la demora en la efectividad de la medida relativa a derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente (Art. 139 ,LJS)

Pero todas ellas alejadas del espíritu que el legislador civilista entiende como  indemnización de daños y perjuicios causados a otro.

El Derecho Civil contempla la compensación por los daños y perjuicios sufridos como consecuencia del incumplimiento de una obligación contraída, naciendo a su vez la obligación de resarcir. El concepto que da la doctrina civil de responsabilidad es la sujeción de la persona que vulnera un deber de conducta impuesto en interés de otro sujeto, a la obligación de resarcir el daño producido.

Tradicionalmente, la responsabilidad se ha clasificado en dos tipos:

  • a) Contractual, entendida como la transgresión de un deber de conducta impuesto en contrato.
  • b) Extracontractual, consistente en la producción de un daño por vulnerar el genérico deber "neminem laedere", es decir, abstenerse de un comportamiento lesivo para un tercero.

Los órganos jurisdiccionales de lo social sólo conocerán de las pretensiones que se promuevan dentro de la rama social del derecho en conflictos, tanto individuales como colectivos (Art. 1 ,LJS). En relación con esto, igualmente se indica que conocerán, entre otras materias, de las cuestiones litigiosas que se promuevan entre empresarios y trabajadores como consecuencia del contrato de trabajo.

El Tribunal Supremo ha declarado en reiteradas ocasiones la competencia del orden jurisdiccional social para conocer las reclamaciones de daños y perjuicios. El propio Alto Tribunal Supremo ha manifestado las dificultades existentes para discernir qué orden jurisdiccional es competente, ya que en estos litigios no existe sólo el inconveniente de la indefinición que el justiciable padece con respecto al orden jurisdiccional al que debe acudir, sino que arrastra una indeseable desigualdad de trato debida a distinta accesibilidad del proceso civil y del proceso laboral y a los muy diversos criterios informadores entre ordenamientos.

La STS 30/09/1997 (R. 22/1997) ha acreditado la competencia del orden Social  para conocer los daños causados al trabajador por todas las conductas del empresario bien contractual, bien extracontractual. Relegando a la competencia del orden jurisdiccional civil a aquellas conductas o acciones del empresario que sean plenamente asimilables a las conductas y acciones de terceros ajenos a la empresa y que produzcan daños en el trabajador.

SUPUESTOS DE RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS 

La casuística para la reclamación de daños y perjuicios es muy variada. De entre todos los supuestos posibles destacamos:

  1. Contratación.
  2. Extinción del contrato de trabajo.
  3. Libertad Sindical y demás Derechos Fundamentales.
  4. Accidentes de trabajo.
  5. Asistencia sanitaria: Indemnización por defectuoso funcionamiento de los servicios médicos.
  6. Contenido del contrato.
  • a) Calificación de existencia de relación laboral.
  • b) Indemnización del trabajador al empresario.
  • c) Excedencia voluntaria: Negativa al reingreso.
  • d) Ejercicio del poder de dirección.
  • e) Poder sancionador del empresario.

Plazo para la reclamación de los daños y perjuicios en el orden laboral

Con carácter general, podemos afirmar que resulta de aplicación el plazo de un año contenido en el Art. 59 ,ET. 

Según la STS 10/12/1998 (R. 4078/1997), ha declarando que el día inicial de los efectos prescriptivos no puede fijarse con carácter general en el momento de ocurrir el evento, sino que de acuerdo con el artículo 1969 del código civil, el plazo arranca el día en que las acciones pudieron ejercitarse, teniendo en cuenta en cada supuesto las distintas vías jurisdiccionales que se realizaron para lograr una indemnización global dirigida a resarcir el daño en su integridad.

Sentencia TS, Sala de lo Social, de 11/12/2013, Rec. 1164/2013. Indemnización de daños y perjuicios por IPT derivada de Enfermedad Profesional. El inicio de la prescripción para reclamarla ha de situarse en la fecha de firmeza de la resolución judicial que declara el grado incapacitante.
Sentencia TS, Sala de lo Social, de 05/02/2013, Rec. 89/2012. Vulneración de derechos fundamentales. Integridad moral y garantía de indemnidad. Indemnización por daños y perjuicios.
Sentencia TS, Sala de lo Social, de 11/05/2012, Rec. 1554/2011. Indemnización de daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales: extensión a los honorarios de letrado. Improcedencia: aplicación preferente de la normativa procesal social.
Sentencia TS, Sala de lo Social, de 13/10/2011, Rec. 4302/2010. Reclamación de indemnización por daños y perjuicios derivada de enfermedad profesional planteada por las herederas del trabajador fallecido. Competencia del orden social para conocer de la materia.
Sentencia TS, Sala de lo Social, de 21/06/2011, Rec. 3214/2010. Prescripción. Fijación del "dies a quo". Indemnización de daños y perjuicios por fallecimiento del trabajador derivado de enfermedad profesional.
Sentencia TS, Sala de lo Social, de 09/05/2011, Rec. 4280/2010. Reclamación de indemnización por daños y perjuicios derivados de la vulneración de un derecho fundamental, cuando se ha instado la resolución judicial del contrato por la vulneración del mismo. Necesidad de plantear ambas acciones en un mismo proceso.  

No hay versiones para este comentario

Reclamación de daños y perjuicios
Daños y perjuicios
Indemnización de daños y perjuicios
Responsabilidad
Pago del salario
Movilidad geográfica
Condiciones de trabajo
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Reducción de jornada por causas económicas
Fuerza mayor
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Doctrinas civiles
Contrato de Trabajo
Enfermedad profesional
Vulneración de derechos fundamentales
Extinción del contrato de trabajo
Accidente laboral
Libertad sindical
Asistencia sanitaria
Poder de dirección
Excedencia voluntaria
Reclamación de indemnización
Incapacidad permanente total
Garantía de indemnidad
Integridad moral
Dies a quo