Actividades excluidas del contrato de trabajo para aquellos que desempeñen el puesto de consejeros en empresas
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 19/11/2015
El apdo. 3.c), Art. 1 ,Estatuto de los Trabajadores excluye "la actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo".
La razón de la exclusión de las actividades incluidas en el contrato de trabajo de los consejeros en empresas con forma jurídica de sociedad, radica en que en su actividad faltan las notas de dependencia y ajenidad.
La cuestión de la determinación de la naturaleza jurídica de una relación en que concurra la doble condición de miembro de los órganos de Administración y la de ejercicio de los poderes inherentes a la titularidad de la empresa, ha sido abordada por la Sala IV del Tribunal Supremo sentando la doctrina de que "la relación de colaboración en una determinada sociedad mercantil tiene en principio este exclusivo carácter en los casos de desempeño simultáneo de actividades de administración de la sociedad y de alta dirección o gerencia de la empresa de la que aquélla es titular", pues al no existir en nuestro derecho distinción entre los cometidos inherentes a miembros de los órganos de administración de las sociedades y los poderes inherentes a la titularidad de la empresa que son propios del trabajo de alta dirección, se infiere "que no es el contenido de las funciones sino la naturaleza del vínculo lo que determina la naturaleza de la relación", puntualizando la sentencia antes citada en último lugar quRégimen especial de las prestaciones a los profesionales taurinos
e "si existe una integración orgánica de la persona que desempeña el trabajo de dirección en el consejo de administración social, cuyas facultades son las que se actúan directamente o mediante delegación interna, la relación no será laboral sino mercantil; lo que, visto desde otro ángulo, implica como regla general que sólo en los casos de realización de trabajo en régimen de dependencia no calificables como alta dirección, etc, como admitir el desarrollo simultáneo de cargos de administración de la sociedad y de una relación de carácter laboral". Ver sentencia nº TS, de 03/06/1991
- STS 29/01/1997 (R. 2577/1995). Ver sentencia TS, Sala de lo Social, de 29/01/1997, Rec. 2577/1995
- STS 03/06/2004 (R. 2106/2003). Ver sentencia nº TS, de 03/06/2004, Rec. 2106/2003
- STS 23/01/2007(R. 3302/2005). Ver sentencia nº TS, Sala de lo Social, de 23/01/2007, Rec. 3302/2005
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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
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Orden: Civil Fecha: 25/11/2011 Tribunal: Ap - Madrid Ponente: Gomez Sanchez, Pedro Maria Num. Sentencia: 345/2011 Num. Recurso: 183/2011
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Sentencia CIVIL Nº 108/2018, JM Donostia-San Sebastián, Sec. 1, Rec 304/2018, 13-04-2018
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Resolución de 7 de mayo de 2013, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, en el recurso interpuesto contra la nota de calificación de la registradora mercantil y de bienes muebles de Huelva, por la que se deniega la inscripción de una escritura de elevación a público de acuerdos sociales, relativa a la retribución de los administradores.
Órgano: Direccion General De Los Registros Y Del Notariado Fecha: 07/05/2013
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