1. Inicio
  2. Temas
  3. Laboral
  4. 2016

Régimen General de la Seguridad Social

Pertenece al Grupo
Incluídos en este Concepto
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Encuadramiento en la Seguridad Social de administradores y socios

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 29/04/2016

    El encuadramiento en la Seguridad Social de administradores y socios, se encuentra regulado en el 305 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.  NOVEDAD: Según el 136 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, estarán obligatoriamente incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social: Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de las sociedades de capital, aun cuando sean miembros de su órgano de administración, si el desem...

  • Características de los Regimenes de la Seguridad Social

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 23/02/2016

    El sistema de la Seguridad Social viene integrado por el Régimen General, y los regímenes especiales, compuestos por:a) Trabajadores por cuenta propia o autónomos; b) Trabajadores del mar; c) Funcionarios públicos, civiles y militares; d) Estudiantes; e) Los demás grupos que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por considerar necesario el establecimiento para ellos de un régimen especial.  Características de los Regimenes de la Seguridad Social Según el Art. 149 ,Consti...

  • Campo de aplicación del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 02/01/2016

    Estarán obligatoriamente incluidas en el campo de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos las personas físicas mayores de dieciocho años que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena, en los términos y condiciones que se deter...

  • Cooperativa de trabajo asociado

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 26/02/2016

    Las cooperativa de trabajo asociado, tiene por objeto proporcionar a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios para terceros.  Socios de las cooperativa de trabajo asociado Este tipo de cooperativa podrá contar, a de más de con los socios trabajadores, con socios colaboradores. Podrán ser socios trabajadores: Los trabajadores que legalmente tengan capacid...

  • Tipos y exclusiones de Trabajador autónomo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 30/11/2015

    Junto con los trabajadores Autónomos ?clásicos?, aparecen figuras como el trabajador autónomo económicamente dependiente, el autónomo colaborador, trabajadores de alta dirección, Freelances, etc cuya actividad laboral se regirá por la normativa del RETA con excepciones o especificaciones concretas. Tipos de Trabajador autónomo Dentro del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), en función de las características de la actividad que realizan y su encuadramiento fiscal y labor...

Ver más documentos relacionados
  • Contrato de trabajo para personal de alta dirección.

    Fecha última revisión: 18/05/2016

    NOTA: Se considerarán relaciones laborales de carácter especial las del personal de alta dirección cuya actividad no se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa sólo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo (apdo. 3 c), Art. 1 ,ET y Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto).    En [LOCALIDAD], a [D...

  • Formulario de demanda para la impugnación de alta de oficio en el RETA de un consejero o administrador societario.

    Fecha última revisión: 15/06/2017

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [PROVINCIA]D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con despacho abierto en [LOCALIDAD], calle [CALLE] nº [NUMERO], el cual vengo a designar a efectos de comunicaciones, en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en [DOMICILIO_CLIENTE], conforme acredito con la copia de escritura ...

  • Desistimiento unilateral de contrato con un alto directivo por parte de la empresa (sin preaviso).

    Fecha última revisión: 07/06/2017

     [DATOS_EMPRES]   En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].A/A. Don/Doña. [NOMBRE]Muy Sr./Sra. mío/a:Por la presente se pone en su conocimiento que la dirección de la empresa ha decidido proceder al desistimiento del contrato de trabajo de alta dirección que tiene suscrito con esta Empresa, y ello en virtud de lo establecido en el artículo 11.Uno del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, mediante el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta direcci...

  • Desistimiento unilateral de contrato con un alto directivo por parte de la empresa (con preaviso).

    Fecha última revisión: 07/06/2017

    [DATOS_EMPRES]   En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].      A/A. Don/Doña. [NOMBRE]      Muy Sr./Sra. mío/a:Por la presente se pone en su conocimiento que la dirección de la empresa ha decidido proceder al desistimiento del contrato de trabajo de alta dirección que tiene suscrito con esta Empresa, y ello en virtud de lo establecido en el artículo 11.Uno del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, mediante el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal...

  • Demanda contra despido de trabajador con contrato de alta dirección.

    Fecha última revisión: 30/05/2016

    NOTA: El contrato de trabajo podrá extinguirse por desistimiento del empresario, comunicado por escrito, debiendo mediar un preaviso en los términos fijados en el artículo 10.1. El alto directivo tendrá derecho en estos casos a las indemnizaciones pactadas en el contrato; a falta de pacto la indemnización será equivalente a siete días del salario en metálico por año de servicio con el límite de seis mensualidades. En los supuestos de incumplimiento total o parcial del preaviso, el alt...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Resolución de TEAF Bizkaia, 1367, 04-10-2000

    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 04/10/2000

    ResumenSocios que pasan del régimen especial de autónomos al régimen general de la Seguridad SocialCuestiónSe plantea el hecho del encuadramiento en la Seguridad Social de los socios, administradores y familiares de los socios de sociedades mercantiles capitalistas. Inicialmente estos colectivos estaban encuadrados en el régimen general de la Seguridad Social. Posteriormente se instó el cambio de encuadramiento masivo al régimen especial de trabajadores autónomos. A partir de la Ley 66/1...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0325-10, 22-02-2010

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 22/02/2010

  • Núm. Resolución: V0325-10

    • Normativa Ley 35/2006, Art. 19CuestiónDeducción de las referidas cuotas de los rendimientos íntegros del trabajo que percibe como trabajadora-administradora de la sociedad. Descripción La consultante fue despedida de la empresa en la que trabajaba, percibiendo la prestación por desempleo en la modalidad de pago único -mediante el abono mensual de las cuotas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)-, por haber constituido junto con otra compañera que se encontraba en la mism...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0367-06, 03-03-2006

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 03/03/2006

  • Núm. Resolución: V0367-06

    • NormativaTRLIS RD Leg 4/2004 art. 10-3CuestiónSi los ingresos provenientes del Turno de Oficio corresponden a la sociedad o a los socios trabajadores.Descripción A principios del 2005 dos abogados constituyeron una sociedad laboral limitada (SLL) para el ejercicio profesional de la abogacía. Ambos abogados son socios trabajadores y administradores solidarios con cargo gratuito de la misma.Los socios trabajadores están unidos a la SLL por medio de un contrato de trabajo indefinido, por lo que...

  • Resolución de TEAF Bizkaia, 12009, 17-11-2008

    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 17/11/2008

    ResumenCantidades percibidas por despido improcedente por parte de un trabajador en funciones de gerente que además es socio y administrador de la entidad.Aplicabilidad 9.4 y 19.2 de la NFIRPF.CuestiónEntre el 1 de mayo de 1996 y mediados del mes de marzo de 2007, el consultante ha sido socio, trabajador y administrador único o mancomunado (según las épocas) de una sociedad limitada, en la que él y su esposa ostentaban una participación conjunta del 33,33% y para la que desempeñó labor...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0282-14, 05-02-2014

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 05/02/2014

  • Núm. Resolución: V0282-14

    • NormativaLey 35/2006. LIRPF. Arts. 14.1 a), 17.2. h) y 19.2 a).CuestiónTratamiento fiscal por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, del importe satisfecho por el convenio. DescripciónEl consultante, participó en un programa de formación, y suscribió en el año 2013 un convenio especial con la Seguridad Social de las personas que participan en programas de formación, al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre. ContestaciónEl artículo 1 del Real...

Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral

Régimen General de la Seguridad Social

Estarán incluidos en este Régimen, los trabajadores españoles por cuenta ajena (o asimilados) en las distintas ramas de la actividad económica, independientemente de la duración de la relación laboral, que ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional (97.1 ,LGSS), entre otros (97.2 ,LGSS):

  1. Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de sociedades mercantiles capitalistas, aún cuando sean miembros de su órgano de administración, si el desempeño de este cargo no es simplemente de consejeros de la sociedad. Ver casos prácticos Caso práctico: Encuadramiento en la Seguridad Social de los administradores de sociedades y altos directivos, Declarada inconstitucional y nula la eficacia retroactiva al cambio de encuadramiento de los administradores de sociedad mercantiles capitalistas., Caso práctico: Cotización de socios y administradores con participación inferior al 50 %. Trabajos comunes u ordinarios. Cargo de consejero o trabajos de alta dirección (gerente, director general, etc.), Socios trabajadores administradores pasivos o consejeros no ejecutivos de sociedades mercantiles capitalistas. y Caso práctico: Encuadramiento de socios trabajadores no administradores..
  2. Los socios trabajadores de las sociedades laborales, independientemente de su participación en el capital social, tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusión en el Régimen General o Especial de la Seguridad Social que corresponda por razón de su actividad. Ver comentario Encuadramiento en la Seguridad Social de administradores y socios.
  3. Los trabajadores españoles no residentes en territorio nacional, en determinados supuestos (funcionarios o empleados de organismos internacionales, españoles no funcionarios contratados al servicio de la Administración española en el extranjero, etc.), según RD 2234/81, de 20 de agosto.
  4. Los extranjeros con permiso de residencia y de trabajo en España que trabajen por cuenta ajena en la industria y los servicios y ejerzan su actividad en territorio nacional. Los trabajadores comunitarios no necesitan permiso de trabajo. Ver comentarios Régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA) y CIBL-674.
  5. Personal (funcionario o laboral) de la Administración Local (RD 480/1993, de 2 de abril).
  6. Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares (pese a ser legalmente empleados del hogar). Ver comentario Régimen especial de la Seguridad Social para empleados del hogar.
  7. El personal civil no funcionario, dependiente de organismos, servicios o entidades del Estado. El TS concedió validez a la compatibilidad del alta en el RESS y el régimen especial de funcionarios civiles del estado de un trabajador al servicio de la Sanidad Local, que también prestaba servicios a la Seguridad Social, en virtud de lo cual estaba afiliado al Régimen General de la Seguridad Social y al Especial de Funcionarios Civiles del Estado, consideró acreditado que dicho funcionario no está integrado en el correspondiente Equipo de Atención Primaria, por lo que no está comprendido entre los funcionarios a los que el art. 28 de la Ley 14/2000 de 29 de diciembre impone la opción por uno u otro de ambos regímenes (STS 15 de enero de 2.007)
  8. Laicos o seglares que presten servicios retribuidos en instituciones eclesiásticas (cuya misión primordial consista en ayudar a la práctica del culto).
  9. Las personas que presten servicios retribuidos en entidades o instituciones de carácter benéfico social.
  10. Personal contratado al servicio de Notarías, Registros de la Propiedad y demás oficinas o centros análogos.
  11. Funcionarios en prácticas que aspiren a incorporarse a Cuerpos o Escalas de funcionarios que no estén sujetos al Régimen de Clases Pasivas y los altos cargos de las Administraciones Públicas que no sean funcionarios, así como los funcionarios de nuevo ingreso de las Comunidades Autónomas.
  12. Funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas, ingresados en Cuerpos o Escalas propios de la Comunidad a la que han sido transferidos.
  13. Los trabajadores dedicados a las operaciones de manipulación, empaquetado, envasado y comercialización del plátano. Ver caso práctico Manipulación, empaquetado, envasado y comercialización del plátano..
  14. Según la participación en las actividades de la sociedad, algunos consejeros, administradores, personal de alta dirección o gerentes están integrados en el Régimen General (Ley 50/1998 de medidas fiscales administrativas y del orden social). Ver casos prácticos Caso práctico: Encuadramiento en la Seguridad Social de los administradores de sociedades y altos directivos, Declarada inconstitucional y nula la eficacia retroactiva al cambio de encuadramiento de los administradores de sociedad mercantiles capitalistas., Caso práctico: Cotización de socios y administradores con participación inferior al 50 %. Trabajos comunes u ordinarios. Cargo de consejero o trabajos de alta dirección (gerente, director general, etc.), Socios trabajadores administradores pasivos o consejeros no ejecutivos de sociedades mercantiles capitalistas. y Caso práctico: Encuadramiento de socios trabajadores no administradores.
  15. Igualmente se han integrado en el citado Régimen los ciclistas profesionales (RD 1820/1991, de 27 de diciembre), jugadores profesionales de baloncesto y balonmano (RD 766/1993, de 21 de mayo y RD 1708/1997, de 14 de diciembre). Ver comentario Regulación del contrato de trabajo de deportistas profesionales
  16. Abogados que mantienen una relación laboral de carácter especial (Ley 22/2005, de 18 de noviembre y Resolución de 21 de noviembre de 2005, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, imparte instrucciones para la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los abogados que mantienen relación laboral de carácter especial). Ver comentario Forma y contenido del contrato en la relación laboral de abogados
  17. Abogados que mantienen relación laboral de carácter especial (Resolución de 21 de noviembre de 2005, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se imparten instrucciones para la inclusión en el régimen general de la Seguridad Social de los abogados que mantienen relación laboral de carácter especial, en aplicación de lo previsto en la disposición adicional primera de la ley 22/2005, de 18 de noviembre). Ver comentario Forma y contenido del contrato en la relación laboral de abogados
  18. El personal investigador en formación de beca beneficiario de las ayudas otorgadas con cargo a los programas incluidos en el ámbito de aplicación del RD 63/2006, de 27 de enero, queda asimilado a trabajador por cuenta ajena (apartado l), 97.1 ,LGSS), a los efectos de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social, de acuerdo con las condiciones establecidas en el citado RD 63/2006, de 27 de enero. Ver comentarios Período de prueba, duración y modalidades del contrato de trabajo para artistas
  19. Dirigentes religiosos e imanes de las comunidades integradas en la Comisión Islámica de España (RD 2398/1977, de 27 de agosto y RD 176/2006, de 10 de febrero, sobre términos y condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los dirigentes religiosos e imanes de las comunidades integradas en la Comisión Islámica de España).
  20. Quienes participen en programas de formación financiados por entidades u organismos públicos o privados que, vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, no tengan carácter exclusivamente lectivo sino que incluyan la realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades y conlleven una contraprestación económica para los afectados, cualquiera que sea el concepto o la forma en que se perciba, siempre que la realización de dichos programas no dé lugar a una relación laboral que determine su alta en el respectivo régimen de la Seguridad Social (art. 1, RD 1493/2011, de 24 de octubre). Ver comentario Prácticas profesionales y becas
  21. Personal interino al servicio de la Administración de Justicia (RD 4/2006, de 13 de enero, por el que se modifica el Real Decreto 960/1990, de 13 de julio, por el que se integra en el Régimen General de la Seguridad Social al personal interino al servicio de la Administración de Justicia):
  • Los magistrados suplentes, excluidos los magistrados eméritos.
  • Los jueces, fiscales y secretarios judiciales sustitutos.
  • Los funcionarios interinos al servicio de la Administración de Justicia, nombrados de conformidad con el 472.2 ,Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
  • Secretarios judiciales que a la entrada en vigor del Real Decreto 4/2006, de 13 de enero, desempeñen sus funciones en régimen de provisión temporal.

Quedan expresamente excluidos del Régimen General de la Seguridad Social:

  1. Las personas que, ocasionalmente, realicen servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad. Ver sentencia nº TSJ Comunidad Valenciana, de 28/09/1999
  2. Los trabajadores, por cuenta propia o ajena, incluidos en el campo de aplicación de algún Régimen Especial de la Seguridad Social (Art. 98 ,LGSS). Ver comentario Régimen Especial de la Seguridad Social
  3. Salvo que se pruebe la condición de asalariado, el cónyuge, descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario por consanguinidad, afinidad. Ver casos prácticos Caso práctico: Contratación de familiares por parte del trabajador autónomo., Caso práctico: Relación extramatrimonial. Consideración de trabajo de familiares a efectos de cotización a la consideración de trabajadores por cuenta ajena y Prestación por desempleo cuando se presta servicios en la empresa de un familiar.. Respecto a la presunción de no laboralidad de los parientes del empresario, cuando el empresario es una persona jurídica no puede hablarse tales, a efectos de excluir a determinadas personas de la condición de trabajadores por cuenta ajena. Ver sentencia nº TSJ Andalucia, de 27/12/2001
  4. Los Tribunales considera que la inscripción de una empresa en el Régimen General de la Seguridad Social haciendo constar como actividad en su solicitud algún concepto ilegal no puede producirse. Ver sentencia nº TSJ Castilla-La Mancha, de 14/02/2000.

Respecto a la inclusión de los trabajadores de Sociedades Limitadas y Sociedades Anónimas en el Régimen General o en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos:

  1. Quienes tengan el control efectivo de la sociedad, independientemente de que ejerzan funciones de dirección y gerencia o no, deberán darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
  2. Quienes no tengan el control efectivo en la sociedad, deberán darse de alta en el Régimen General.
    A efectos de la Seguridad Social, se considera que se tiene el control efectivo de la sociedad:
    - Si se es titular, al menos, del 50 por 100 del capital social.
    - Se entenderá también, salvo prueba en contrario, que el trabajador tiene un control efectivo cuando:
    Al menos el 50 por 100 del capital de la sociedad para la que preste sus servicios, esté distribuido entre socios, con los que conviva y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco hasta el segundo grado.
    Que su participación en el capital social sea igual o superior a la tercera parte del mismo.
    Que su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.

Respecto a la inclusión de los trabajadores de Sociedades Laborales en el Régimen General o en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos:

  1. Estarán incluidos en el Régimen General como trabajadores por cuenta ajena:
    Sin exclusión de cotización, los trabajadores y socios trabajadores, aún cuando formen parte del órgano de administración, siempre que no ejerzan en la sociedad funciones de dirección y gerencia.
  2. Con exclusión de la protección de desempleo y del Fondo de Garantía Salarial:
    Los administradores que realicen funciones de dirección y gerencia, retribuidos por este concepto.
    Los administradores que realicen funciones de dirección y gerencia y, simultáneamente, estén vinculados a la sociedad con contrato laboral de personal de alta dirección.

 

No hay versiones para este comentario

Régimen General de la Seguridad Social
Socios trabajadores
Alta dirección
Trabajador por cuenta ajena
Sociedades mercantiles
Encuadramiento en la seguridad social
Relaciones laborales de carácter especial
Alto directivo
Cambio de encuadramiento
Socios y administradores
Funcionarios civiles del Estado
Capital social
Comercialización
Órganos de administración
Actividades económicas
Régimen especial de trabajadores autónomos
Sociedad laboral
Contrato de Trabajo
Autorización y permiso de residencia
Administración local
Autorización de trabajo
Comisiones
Equipos de Atención primaria
Régimen de Clases Pasivas
Registro de la Propiedad
Altos cargos
Deportistas profesionales
Trabajo de familiares
Formación profesional
Organismos públicos
Período de prueba
Becas
Contraprestación económica
Regímenes de la Seguridad social
Vecindad
Funcionarios interinos
Prestación por desempleo
Persona jurídica
Relación extramatrimonial
Consanguinidad