Regulación de la ajenidad como elemento del contrato de trabajo

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    PRIMERO.-Que contra la sentencia de instancia que estimó la demanda de oficio formulada por la Letrado de la Administración de la Seguridad Social y declaró la existencia de relación laboral entre las partes codemandadas, se alza la empresa ESPAI DENTAL VIDRERES SL formulando el presente recurso de suplicación por un único motivo, cual es el de la censura jurídica que autoriza la letra c) del art. 193 de la LRJS y que seguidamente se examinará. SEGUNDO.-Que se denuncia por parte de l...

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    PRIMERO.-Recurre en suplicación la demandada FISIOBURGOCENTRO LAS ROZAS S.L. contra la sentencia de instancia, que ha desestimado la excepción de falta de jurisdicción del orden social y ha estimado la demanda de despido del actor, producido el 4-1-12, declarando su improcedencia y condenando a la empresa a las consecuencias legales inherentes. El primer motivo se acoge al art. 193.b) LRJS y consta de tres apartados de revisión de hechos probados. En el 1) se solicita la supresión del he...

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    Órden: Social Fecha: 17/07/2013 Tribunal: Tsj Andalucia Num. Sentencia: 1421/2013 Num. Recurso: 1143/2013

    PRIMERO.-Recurre el Letrado de la Junta de Andalucia la sentencia de instancia, al amparo de lo dispuesto en el apartado a) del art. 193 LJS, que tiene por objeto el reponer 'los autos al estado en el que se encontraban en el momento de cometerse una infracción de normas o garantías del procedimiento que haya producido indefensión'. En este sentido, entiende la recurrente, que la sentencia ha infringido los artículos 1 y 2 de la LRJS , puesto que debió apreciar la excepción de incompet...

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    Órden: Social Fecha: 22/04/2015 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Sancho Aranzasti, Ana Num. Sentencia: 275/2015 Num. Recurso: 202/2015

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    Órden: Social Fecha: 06/05/2015 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Ruiz Pontones, Manuel Num. Sentencia: 336/2015 Num. Recurso: 41/2015

    PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión de la demandante al considerar que no ha existido relación con las demandadas, la representación letrada de la misma interpone recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica. El recurso ha sido impugnado. En el primer motivo, al amparo del artículo 193 b) de la LRJS , interesa la revisión del hecho probado primero proponiendo la siguiente redacción: ' Que ...

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  • Orden: Laboral

Ajenidad

El Diccionario de la Real Academia define el término ajenidad como “cualidad de las relaciones laborales por cuenta ajena, en contraposición a trabajo autónomo”; de ahí que, a veces, la expresión por cuenta ajena se reemplace por el término menos expresivo de “trabajo que se presta a otra persona”. La normativa laboral, por su parte, no indica, qué debe entenderse por ajenidad en el contexto de las relaciones laborales.

Los indicios comunes de ajenidad más habituales en la doctrina jurisprudencial son, entre otros, la entrega o puesta a disposición del empresario por parte del trabajador de los productos elaborados o de los servicios realizados (STS 31-3-1997), la adopción por parte del empresario --y no del trabajador-- de las decisiones concernientes a las relaciones de mercado o de las relaciones con el público, como fijación de precios o tarifas, selección de clientela, indicación de personas a atender (STS 15-4-1990 y 29-12-1999), el carácter fijo o periódico de la remuneración del trabajo (STS 20-9-1995 (Rud. 1463/1994)), y el cálculo de la retribución o de los principales conceptos de la misma con arreglo a un criterio que guarde una cierta proporción con la actividad prestada, sin el riesgo y sin el lucro especial que caracterizan a la actividad del empresario o al ejercicio libre de las profesiones (STS 23-10-1989). Ver STS 07/10/2009 (R. 4169/2008) nº TS, Sala de lo Social, de 07/10/2009, Rec. 4169/2008.

Ver sentencias nº  TS, de 07/11/2007, Rec. 2224/2006, TS, Sala de lo Social, de 22/07/2008, Rec. 3334/2007 y TS, Sala de lo Social, de 18/03/2009, Rec. 1709/2007

La STS 02/04/1996 (R. 2613/1995) afirma que "es que no sólo el seguimiento de unas determinadas directrices uniformadoras en la realización del trabajo encomendado sino, también y fundamentalmente, el ulterior control de dicho trabajo, la prestación del mismo, siempre, a través de la empresa recurrente, la penalización en el retraso de su conclusión y la asignación de zonas geográficas para su desarrollo constituyen datos reveladores de una sujeción al poder directivo de la empresa que encomienda la realización de los servicios, todo lo que pone de relieve una innegable situación de dependencia propia del contrato de trabajo" o en la STS 31/03/1997 (R. 3555/1996), en la que se establece que "no nos encontramos en el caso ante un colaborador libre, que presta servicios esporádicamente o por actos o acontecimientos singulares, sino ante un reportero gráfico ... incorporado plenamente y con continuidad a la organización del trabajo de la empresa informativa, que programa diariamente el trabajo a realizar y que encarga incluso en ocasiones trabajos o reportajes imprevistos".

La ausencia de ajenidad excluye determinadas prestaciones de la aplicación de la normativa laboral, como ejemplo: el trabajo de consejeros o miembros de órganos de administración (apdo. 3 c)  Art. 1 ,ET). La prestación de las personas que intervienen en operaciones mercantiles asumiendo el riesgo y ventura de las mismas (apdo. 3 f) Art. 1 ,ET), y los transportistas que presten sus servicios con vehículo propio y requieren de una autorización administrativa para poder realizar dicha prestación (apdo. 3 g) Art. 1 ,ET)

Profesiones liberales

En el caso de las profesiones liberales, son indicios contrarios a la existencia de laboralidad la percepción de honorarios por actuaciones o servicios fijados de acuerdo con indicaciones corporativas (STS 15-4-1990 y 3-4-1992) o la percepción de igualas o cantidades fijas pagadas directamente por los clientes (STS 22-1-2001); en cambio, la percepción de una retribución garantizada a cargo no del paciente sino de la entidad de asistencia sanitaria en función de una tarifa predeterminada por actos médicos realizados (STS 7-6-1986) o de un coeficiente por el número de asegurados atendidos o atendibles, constituyen indicios de laboralidad, en cuanto que la atribución a un tercero de la obligación retributiva y la correlación de la remuneración del trabajo con criterios o factores estandarizados de actividad profesional manifiestan la existencia de trabajo por cuenta ajena (SSTS 03/05/05 (Rud 2606/2004); y 07/11/07 (Rud 2224/2006)). Ver sentencia nº TS, de 07/11/2007, Rec. 2224/2006

ESTUDIO DE UN CASO EN PARTICULAR: STS 11/03/2005 (R. 2109/2004). Contrato de trabajo. Despido. Inexistencia de relación laboral entre el titular del contrato de arrendamiento de local de negocio de cafetería y la mujer con la que convivió “more uxorio” durante años, unión de la que nació una hija. No se aplica la presunción de no laboralidad del apdo. 3 e) Art. 1 ,ET -trabajos familiares- pues no se trata de unión familiar encuadrable en el precepto. Sin embargo se entiende que faltan las notas generales ajenidad, dependencia y remuneración, por lo que se excluye la existencia de relación de trabajo entre las partes.

 

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Ajenidad
Contrato de Trabajo
Actividades de refuerzo y/o extraescolares
Situación de dependencia
Consejeros de órganos de administración
Operación mercantil
Transportista
Autorizaciones administrativas
Asistencia sanitaria
Salario garantizado
Actividades profesionales
Contrato de arrendamiento de local de negocio
Trabajo de familiares
Uniones de hecho