Regulación de las prácticas no laborales

Las empresas o grupos empresariales, en colaboración con los Servicios Públicos de Empleo, pueden suscribir acuerdos con personas jóvenes con el objeto de realizar prácticas de carácter no laboral en sus centros de trabajo con el fin de mejorar su empleabilidad. Esta modalidad se encuentra regulada por el Real Decreto 1543/2011. Los destinatarios de estas prácticas deben cumplir los requisitos est...