Regulación del embargo de pagas extraordinarias

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    Órden: Social Fecha: 10/12/2015 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Torres, Juan Miguel Andrés Num. Sentencia: 973/2015 Num. Recurso: 486/2015

    PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de prestaciones de la Seguridad Social en materia de desempleo -subsidio-, rechazó en su integridad la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra el Servicio Público de Empleo Estatal (en lo sucesivo, SPEE), y en la que la actora postula que 'se revoque la mencionada resolución, dejándola sin efecto, y declare el derecho de la actora a percibir el subsidio de desempleo solicitado con efectos de 21 de abril de 201...

  • Sentencia Social Nº 3993/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2653/2015, 17-06-2015

    Órden: Social Fecha: 17/06/2015 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Moralo Gallego, Sebastian Num. Sentencia: 3993/2015 Num. Recurso: 2653/2015

    PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte actora, contra la sentencia de instancia que desestima la demanda y considera ajustada a derecho la resolución del Servicio Público de Empleo Estatal en la que se le deniega el derecho al subsidio de desempleo para mayores de 52 años, porque los ingresos totales obtenidos durante la anualidad superan en su valor íntegro o bruto el 75% del salario mínimo interprofesional.Al amparo de la letra b) del art. 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción ...

  • Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1437/2016, 26-10-2016

    Órden: Social Fecha: 26/10/2016 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Escuadra Bueno, Maria Del Carmen Num. Recurso: 1437/2016

    DESEMPLEO

  • Sentencia Social Nº 1875/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3757/2005, 01-03-2006

    Órden: Social Fecha: 01/03/2006 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Prada Mendoza, Angel De Num. Sentencia: 1875/2006 Num. Recurso: 3757/2005

  • Sentencia Social TSJ Galicia, Rec 4106, 30-10-2000

    Órden: Social Fecha: 30/10/2000 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: Fernandez Otero, Miguel Num. Recurso: 4106

    La sentencia de instancia desestimó la demanda postulatoria de la reanudación del subsidio de desempleo por cargas familiares, dejando sin efecto el requerimiento de reintegro de las cantidades indebidamente percibidas así como el acuerdo sobre la pérdida de los derechos inherentes a la inscripción como demandante de empleo, y frente a ella recurre la actora a través de un primer motivo revisorio, consistente en hacer constar que el subsidio le fue reconocido con efectos de 1-1-96 y que e...

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  • Base reguladora de las prestaciones del FOGASA

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    Los límites a los que se ve sometida cualquier prestación del FOGASA son: a) Número de días de indemnización por año de servicio; b) El salario diario (no puede exceder del doble del SMI); c) El número máximo de días a abonar (anualidad).    NÚMERO DE DÍAS DE INDEMNIZACIÓN POR AÑO DE SERVICIO El Fondo de Garantía Salarial, en los casos del apartado anterior, abonará indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia, auto, acto de conciliación judicial o resolución adm...

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    El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por Convenio Colectivo la cuantía de tales gratificaciones.Vienen reconocidas en el Art. 31 ,Estatuto de los Trabajadores, donde se establece lo siguiente: «El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones ext...

  • Garantías Salariales

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    El Art. 32 ,ET, establece que los salarios de los trabajadores no satisfechos por los empresarios, gozarán de preferencias sobre otros créditos.El Art. 32 ,ET, establece: "1. Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque este se encuentre garantizado por prenda o hipoteca. 2. Los créditos salariales gozarán de preferencia sobre cualquie...

  • Renta Agraria para los trabajadores eventuales del Régimen Especial Agrario

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    Renta agraria para los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social residentes en las Comunidades de Andalucía y Extremadura. El Real Decreto 426/2003, de 11 de abril, por el que se regula la renta agraria para los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social residentes en las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, estableció una nueva prestación específica dentro de la acción protectora por...

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    AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO]Procedimiento núm. [NUMERO_PROCEDIMIENTO]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [DENOMINACION_SOCIAL], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:Que en tiempo y forma legales paso a oponerme a la demanda en materia de r...

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 03/02/2016

Sobre las pagas extraordinarias se le aplica el mismo embargo que al resto de sueldos. Los meses en que se abona paga extra, la inembargabilidad a determinar en esa paga comporta el cómputo de dos SMI, esto es, el correspondiente a esa mensualidad, y el correspondiente a la paga extra.  Sentencia Administrativo Nº 847/2010, TSJ Baleares, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 485/2008, 30-09-2010

La forma en la que influye la percepción de pagas extraordinarias en el cálculo del importe embargable de un deudor es diferente según nos encontremos en uno de los siguientes casos:

Nóminas del deudor idénticas todos los meses (pagas extraordinarias prorrateadas).

El importe del SMI mensual se multiplica por 14 y se divide entre 12. El resultado es el importe inembargable mensual. El salario líquido percibido por el deudor que exceda de la cuantía inembargable será objeto de embargo aplicando los porcentajes del Art. 607 ,Ley de Enjuiciamiento Civil.

Nóminas variables por percibir pagas extraordinarias en determinados meses (verano y navidad).

En el segundo caso, trabajamos con el SMI (o IPREM) mensual (sin multiplicar ni dividir por nada). En los meses sin paga extra, la cuantía inembargable es el importe del SMI mensual, aplicando los porcentajes del Art. 607 ,Ley de Enjuiciamiento Civil sobre el la parte de sueldo líquido que exceda de aquella cuantía. Ahora bien, en los meses (tanto junio como diciembre) con paga extra, la cuantía inembargable es el doble del SMI mensual, aplicando los porcentajes del Art. 607 ,Ley de Enjuiciamiento Civil, sobre la parte de sueldo líquido que en ese mes supere el doble del SMI. (1)

 

(1) El cálculo global efectuado para los meses ordinarios computa solamente 10 meses, y otros 2 calculados de esa forma, lo cual supone un total de 14 pagas anuales que se corresponden a 14 cuantías de SMI absolutamente inembargables.
 

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Pagas extraordinarias
Salario mínimo interprofesional
Recibo de salarios
Inembargabilidad
Prorrateo de las pagas extraordinarias