Regulación de la libertad sindical

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 04/04/2016

El Art. 28 ,Constitución Española, establece que todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente (con excepción de las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y de los funcionarios públicos).

La libertad sindical comprende:

  • El derecho a fundar sindicatos.
  • El derecho a afiliarse al sindicato de su elección.
  • El derecho de los sindicatos a formar confederaciones.
  • El derecho de los sindicatos a fundar organizaciones sindicales internacionales o afiliarse a las mismas.
  • El derecho a que nadie pueda ser obligado a afiliarse a un sindicato. Ver sentencias nº TS, Sala de lo Social, de 17/02/2005, Rec. 17/2004 y TS, de 17/02/2005
Titularidad del derecho de libertad sindical

La Ley orgánica de Libertad Sindical (LOLS), desarrollando la propia Constitución Española, dispone que todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales (tanto aquellos que sean sujetos de una relación laboral como aquellos que lo sean de una relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones Públicas). Ver sentencia nº TS, Sala de lo Social, de 28/05/2009, Rec. 71/2008.

Quedan exceptuados del ejercicio de este derecho:

  • Los miembros de las fuerzas armadas y de los Institutos Armados de carácter militar.
  • Los Jueces, Magistrados y Fiscales no podrán pertenecer a sindicato alguno mientras se hallen en activo (apdo. 1, Art. 127 ,Constitución Española).
Contenido y ejercicio del derecho de Libertad Sindical

La Libertad Sindical comprende (Art. 2 ,LOLS):

  1. El derecho a fundar sindicatos sin autorización previa, así como el derecho a suspenderlos o a extinguirlos, por procedimientos democráticos.
  2. El derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección con la sola condición de observar los estatutos del mismo o a separarse del que estuviese afiliado, no pudiendo nadie ser obligado a afiliarse a un sindicato.
  3. El derecho de los afiliados a elegir libremente a sus representantes dentro de cada sindicato.
  4. El derecho a la actividad sindical. Ver sentencia nº TSJ Navarra, de 14/02/2008.

Las Organizaciones Sindicales en el ejercicio de la Libertad Sindical, tienen derecho a:

  1. Redactar sus estatutos y reglamento, organizar su administración interna y sus actividades y formular su programa de acción.
  2. Constituir federaciones, confederaciones y organizaciones internacionales, así como afiliarse a ellas y retirarse de las mismas. Ver sentencia nº TSJ Cataluña, de 23/07/2001
  3. No ser suspendidas ni disueltas sino mediante resolución firme de la Autoridad Judicial, fundada en incumplimiento grave de las leyes.
  4. El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso:
  • El derecho a la negociación colectiva.
  • Al ejercicio del derecho de huelga.
  • Al planteamiento de conflictos individuales y colectivos.
  • A la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal.
  • A la presentación de candidaturas para los órganos de las Administraciones Públicas.

No constituye acto lesivo de la libertad sindical la negativa de la empresa a conceder la acumulación de créditos horarios. Ver sentencia nº TSJ Madrid, de 06/07/1999

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Sindicatos
Libertad sindical
Funcionarios públicos
Derechos de los trabajadores
Incumplimiento grave
Derecho a la negociación colectiva
Comité de empresa
Delegado de personal
Derecho a huelga
Crédito horario
Actos lesivos
Incluídos en este concepto

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