Regulación del permiso por nacimiento y cuidado de menor a tiempo parcial o en múltiples periodos

Los períodos de suspensión del contrato de trabajo por nacimiento y cuidado del menor no obligatorios podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial. En el caso del disfrute interrumpido del permiso se requerirá, para cada período de disfrute, un preaviso de al menos quince días y se realizará por semanas completas.