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12/03/2024
Regulación y requisitos para el ejercicio del derecho a huelga laboral
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 12/03/2024
La huelga podría definirse como un derecho básico de los trabajadores que causa la suspensión colectiva de la prestación del trabajo con carácter temporal con motivo de un conflicto empresa-personas trabajadoras.
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