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Relación laboral de abogados en despachos individuales y colectivos

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    Órden: Social Fecha: 19/07/2010 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Salinas Molina, Fernando Num. Sentencia: / Num. Recurso: 2233/2009

    Se declara no haber lugar al recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por empresa contra sentencia  estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, sobre solicitud de declaración de existencia de relación laboral. La Sala declara que concurren en el presente caso las notas características de la relación laboral, pues los actores de doblaje demandantes, no aportan infraestructura alguna, siendo la empresa que les contr...

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    Órden: Social Fecha: 05/10/2010 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Agusti Julia, Jordi Num. Sentencia: / Num. Recurso: 1766/2009

    Se declara no haber lugar al recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por empresa contra sentencia  estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, sobre solicitud de declaración de existencia de relación laboral. La Sala declara que concurren en el presente caso las notas características de la relación laboral, pues los actores de doblaje demandantes, no aportan infraestructura alguna, siendo la empresa que les contr...

  • Sentencia Social Nº 371/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 177/2015, 25-05-2015

    Órden: Social Fecha: 25/05/2015 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Juanes Fraga, Enrique Num. Sentencia: 371/2015 Num. Recurso: 177/2015

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    Los derechos y deberes de los abogados que mantienen relación laboral de carácter especial se regulan en el Art. 5 ,Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos.   Los abogados, en su condición de trabajadores de la relación laboral especial, tendrán los derechos que establecidos en los apdos. 1 y 2, Art. 4 ,Estatuto de los Trabajadores ...

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  • Resolución de TEAF Navarra, 940218, 02-10-1996

    Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 02/10/1996

  • Núm. Resolución: 940218

    • ResumenSolicita el recurrente que se le efectúen, respecto de sus rendimientos íntegros de trabajo, las correspondientes deducciones por razón de gastos de locomoción y estancias y por cuota pagada al Colegio Oficial de Agentes Comerciales. Se desestima el recurso no obstante, se ha detectado un error aritmético en la determinación de los rendimientos netos que deberá revisar la Sección gestora. Independientemente de anteriores recursos sobre este tema, puede concluirse que en este caso ...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0172-09, 30-01-2009

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 30/01/2009

  • Núm. Resolución: V0172-09

    • NormativaTRLIRPF, RDLeg. 3/2004, Art.7.e)Cuestión Dado que la Ley 22/2005 y el Real Decreto que la desarrolla reconocen la relación laboral especial de abogado cuando concurren las notas definitorias de voluntariedad, ajenidad, retribución e inclusión en el ámbito de organización y dirección de un tercero, como ocurre en el supuesto objeto de consulta, y consideran aplicables los artículos 49 a 56 del Estatuto de los Trabajadores en caso de extinción del contrato de trabajo, se plantea ...

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    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 27/04/2001

  • Núm. Resolución: 0838-01

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 15/02/2016

La regulación de una relación laboral de carácter especial implica el que, para una relación de trabajo en la que concurren las notas definitorias de las relaciones de trabajo por cuenta ajena -voluntariedad, ajenidad, retribución e inclusión en el ámbito de organización y dirección de otra persona que hace suyos los frutos del trabajo- se establezca una regulación específica y diferenciada de la regulación de la relación laboral común que se recoge en el Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo en razón a que en aquélla se dan determinadas peculiaridades o especialidades que se concilian o avienen mal con la regulación que de la relación laboral común se contiene en la indicada norma estatutaria.

Según el Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, para el caso de la elación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos, se pueden identificar como peculiaridades o especialidades que justifican una regulación específica, distinta a la prevista para la relación laboral común, las siguientes:

  •     a) El ámbito en que se desarrolla la relación laboral, los despachos de abogados, en el que aparece una relación triangular, titular del despacho, cliente y abogado que, sin duda, condiciona el desarrollo de la relación laboral entre los abogados y los despachos.
  •     b) Las condiciones en que los abogados tienen que desarrollar su actividad laboral en los despachos, en la medida en que además de las normas laborales que resulten de aplicación, a los abogados se les aplicarán las normas que rigen la profesión, incluidas las estatutarias y las éticas y deontológicas.

Aprobado el Reglamento de la Ley 34/2006, de 30 de octubre, sobre el acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales (Real Decreto 775/2011, de 3 de junio).

El  apartado 1, de la DA1 ,Ley 22/2005, de 18 de noviembre, por la que se incorporan al ordenamiento jurídico español diversas directivas comunitarias reconoce el carácter especial de la relación laboral de los abogados que prestan servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del titular de un despacho, individual o colectivo, y habilita al Gobierno para que regule dicha relación laboral especial. STSJ Galicia 26/07/2016 (R. 3401/2011)

Haciendo uso de la citada habilitación, a través de la Resolución de 30 de diciembre de 2005, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se modifica la de 21 de noviembre de 2005, por la que se imparten instrucciones para la inclusión en el régimen general de la Seguridad Social de los abogados que mantienen relación laboral de carácter especial, en aplicación de lo previsto en la disposición adicional primera de la Ley 22/2005, de 18 de noviembre y posteriormente el Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos, se ha procedido a regular la indicada relación laboral de carácter especial.

Esta relación laboral carece de regulación colectiva sectorial por lo que no existe ordenación relativa a: sistema de clasificación profesional, ordenación de salarios y retribuciones extrasalariales, regulación de los derechos colectivos y de representación de los trabajadores, beneficios sociales, normativa marco del régimen de descansos, es decir, hasta la fecha no se ha publicado un normativa colectiva que establezca los pilares de este colectivo. Los convenios colectivos específicos de los despachos de abogados podrán establecer la forma y condiciones en que se podrán ejercer los derechos colectivos teniendo en cuenta el carácter especial de la relación laboral que se establece entre los despachos y los abogados. Hasta el momento, han sido los Jueces y Magistrados del Orden Social los encargado de integrar el contenido normativo de la relación laboral especial de los abogados, dbiendo destacarse los siguientes aspectos en base al Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre:

Delimitación del colectivo de abogados encuadrable en el Régimen General de la Seguridad Social por mantener una relación laboral de carácter especial en el ejercicio de su profesión.

Se estimarán sujetos a relación laboral de carácter especial quienes ejerzan la abogacía para un despacho de abogados, individual o colectivo, con carácter retribuido, por cuenta ajena y bajo la dirección del titular. STSJ País Vasco 04/05/1999

No están incluidos en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial (Art. 1 ,Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre):

  1. Los abogados que ejerzan la profesión por cuenta propia, individualmente o agrupados con otros, como socios en régimen societario o bajo cualquier otra forma admitida en derecho.
  2. Las colaboraciones profesionales que se concierten entre abogados cuando se mantenga la independencia de los respectivos despachos.
  3. El ejercicio en común de la profesión de abogado como socio a través de sociedades profesionales constituidas de acuerdo con lo previsto en el ordenamiento jurídico.
  4. Las relaciones que concierten los abogados con empresas o entidades, públicas o privadas, que no tengan el carácter de despachos de abogados.
  5. Las relaciones que se establezcan entre abogados que se limiten a compartir locales, instalaciones u otros medios o servicios de cualquier naturaleza, siempre que se mantenga la independencia entre ellos, no se identifiquen de forma conjunta ante los clientes y no se atribuyan a la sociedad que eventualmente pudieran constituir los derechos y obligaciones inherentes a la relación establecida con los clientes.
  6. Las relaciones que se establezcan entre los despachos y los abogados cuando la actividad profesional concertada a favor de los despachos se realice con criterios organizativos propios de los abogados y la contraprestación económica percibida por éstos por dicha actividad profesional esté vinculada enteramente a la obtención de un resultado o a los honorarios que se generen para el despacho por la misma. Se exceptúan de este supuesto las relaciones en las que se garantice a los abogados por la actividad profesional concertada, periódicamente, unos ingresos mínimos.
  7. Las actividades profesionales que desarrollen los abogados contratados por un despacho, con autorización de éste, a favor de sus propios clientes cuando cobren los honorarios devengados por tales actividades profesionales directamente de los mismos.
  8. Las actividades profesionales que realicen los abogados contratados por un despacho derivadas del turno de oficio.
  9. Los abogados que prestan servicios en un despacho con cuyo titular tengan una relación familiar y convivan con él, salvo que se demuestre la condición de asalariados de los mismos (a estos efectos se considerarán familiares el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción).

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