Relaciones laborales de carácter especial

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  • Sentencia Social TSJ Pais Vasco, 18-01-2005

    Órden: Social Fecha: 18/01/2005 Tribunal: Tsj Pais Vasco Ponente: Iruretagoyena Iturri, Modesto

    ANTECEDENTES DE HECHO ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente: "PRIMERO.- D. Augusto , con D.N.I. nº NUM000 , ha prestado servicios para la entidad AGRUPACIÓN DEPORTIVA EUSKADI ( absorbida por FUNDACIÓN CICLISTA EUSKADI) desde el 1 de enero de 1994, en virtud de los siguientes contratos expedidos en los impresos de la Federación Española de Ciclismo: 1) Con...

  • Sentencia Social Nº 8739/2001, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3203/2001, 13-11-2001

    Órden: Social Fecha: 13/11/2001 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: De Quintana Pellicer, Jose Num. Sentencia: 8739/2001 Num. Recurso: 3203/2001

  • Sentencia Social Nº 753/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3916/2009, 23-10-2009

    Órden: Social Fecha: 23/10/2009 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Morales Vallez, Concepcion Num. Sentencia: 753/2009 Num. Recurso: 3916/2009

    PRIMERO.- Frente a la Sentencia de instancia en la que se desestima la pretensión de la parte actora, D. Ruperto , articulada en la demanda rectora de las presentes actuaciones por despido improcedente, y se acuerda la remisión a la Inspección de Trabajo de testimonio de la Sentencia dictada, se formalizan dos Recursos de Suplicación.SEGUNDO.- En el Recurso de Suplicación que se formaliza por la representación procesal de la mercantil SOGECABLE, S.A., se articula un único motivo de recurs...

  • Sentencia Social Nº 439/2006, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1483/2006, 26-06-2006

    Órden: Social Fecha: 26/06/2006 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Juanes Fraga, Enrique Num. Sentencia: 439/2006 Num. Recurso: 1483/2006

  • Sentencia Social Nº 979/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 764/2015, 26-05-2015

    Órden: Social Fecha: 26/05/2015 Tribunal: Tsj Pais Vasco Ponente: Iturri Garate, Juan Carlos Num. Sentencia: 979/2015 Num. Recurso: 764/2015

    PRIMERO.-Don Carlos Alberto recurre la sentencia que desestima la demanda en la que reclamaba de Abarca Sports, S.L. la cantidad del 26.666,88 euros mas interés de demora. El demandante es ciclista profesional y estuvo vinculado en su día con tal empresa a través de un contrato laboral especial de deportista profesional. Finalizado tal contrato temporal por expiración del tiempo pactado, el fundamento de aquella demanda está en que dicha parte demandante consideraba y considera que tal s...

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  • Ausencias al trabajo retribuidas

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 15/01/2016

    La legislación laboral regula la existencia de algunos períodos de descanso que, a pesar de no dedicarse a la prestación de servicios, son objeto de retribución. El hecho de que durante tales períodos no se presten servicios no resta a su retribución la cualidad de salarios desde el punto de vista jurídico, ya que, según la definición legal, éstos vienen integrados por la retribución tanto del trabajo efectivo como de los períodos de descanso computables como de trabajo (apdo. 1, Art...

  • Suspensión y extinción del contrato de trabajo de los artistas en espectáculos públicos

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 11/01/2016

    La suspensión y extinción del contrato en la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos se regula siguiendo loslos artículos 45 a 48 del ET, con la especificaciones contenidas en el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. Suspensión del contrato en la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos Al ser el Estatuto de los Trabajadores norma supleto...

  • Relación laboral especial de personas discapacitadas en centros especiales de empleo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 04/02/2016

    La contratación de personas con discapacidad por los centros especiales de empleo se regula en el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los centros especiales de empleo (modificada por Real Decreto 27/1999, de 12 de marzo). La relación laboral especial que vincula al trabajador minusválido con la empresa que tiene reconocida la condición de Centro Especial de Trabajo, no se rige por la norm...

  • Contrato de trabajo para la relación laboral especial de hogar familiar

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 15/02/2016

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  • Contrato de trabajo en la relación laboral de los representantes de comercio

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    Fecha última revisión: 18/05/2016

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    Fecha última revisión: 29/04/2016

    NOTA: El artículo 2.º Uno.d) del Estatuto de los Trabajadores considera relación laboral de carácter especial la de los deportistas profesionales, estableciéndose las especificaciones en relación con la . forma del contrato y su contenido en el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales.   En [LOCALIDAS], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. REUNIDOS De una parte: el Club o Sociedad Anónima Deportiva [NOMBRE_EMPRESA...

  • Preaviso de abandono/dimisión en la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos por parte del artista

    Fecha última revisión: 11/04/2016

    NOTA: La relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos posee una concreta regulación de la extinción contractual en el art. 10, REAL DECRETO 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos.  En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].  Sr. D. [NOMBRE]  Estimado Señor:  En cumplimiento de lo establecido en el acuerdo individual firmado entre ambos pongo en su conocimiento mi intención de ces...

  • Preaviso de finalización del contrato en la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos (empresa).

    Fecha última revisión: 11/04/2016

    NOTA: La relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos posee una concreta regulación de la extinción contractual en el art. 10, REAL DECRETO 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. La extinción del contrato de duración determinada deberá notificarse al artista con diez días de antelación, si su duración ha sido superior a tres meses; con quince días, si ha sido superior a seis me...

  • Contrato de trabajo para representantes de comercio.

    Fecha última revisión: 18/05/2016

    NOTA: La relación laboral deberá formalizarse en un contrato por escrito en el que se identificarán las operaciones mercantiles a promover o concertar por el trabajador, indicándose en su caso el inventario y valor que se atribuye al mismo. Entrega a los representantes legales de los trabajadores de una copia básica del contrato en el plazo de diez días. Igualmente se les notificará en el mismo plazo las prórrogas de dichos contratos, así como las denuncias de los mismos. Comunicación...

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  • Núm. Resolución: V1938-12
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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
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El Art. 2 ,ET, considera relaciones laborales de carácter especial:a) La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c).; b) La del servicio del hogar familiar; c) La de los penados en las instituciones penitenciarias; d) La de los deportistas profesionales; e) La de los artistas en espectáculos públicos; f) La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas; g) La de los trabajadores minusválidos que presten sus servicios en los centros especiales de empleo; h) La de los estibadores portuarios que presten servicios a través de sociedades estatales o de los sujetos que desempeñen las mismas funciones que éstas en los puertos gestionados por las Comunidades Autónomas; i) Cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relación laboral de carácter especial por una Ley.

Dentro de las modalidades contractuales a nivel laboral, existen relaciones especiales de trabajo por cuenta ajena, con características propias en la contratación o en su regulación:

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Relaciones laborales de carácter especial
Alta dirección
Artistas en espectáculos públicos
Deportistas profesionales
Empleados de hogar
Operación mercantil
Centros especiales de empleo
Estibador portuario
Discapacitados
Sociedad estatal
Puertos
Contrato de Trabajo
Representante de comercio
Profesores de religión