Remuneración correspondiente a la nulidad por contrato de trabajo

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  • Regulación de la eficacia del contrato nulo y acción de nulidad

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    Fecha última revisión: 19/05/2016

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  • Demanda de juicio ordinario solicitando nulidad del contrato por falta de objeto

    Fecha última revisión: 19/05/2016

    NOTA: Como se desprende del art. 1.261 CC, el objeto ha de existir, ya que de lo contrario, el contrato será nulo. Por tanto es necesario que el objeto sea real y posible, que exista en el momento de la celebración del contrato, o por lo menos que pueda existir en lo sucesivo, ya que se permite que puedan serlo las cosas futuras, con independencia de que la cosa sea o no propiedad del deudor, pues, en caso de no serlo, ello dará lugar a otro orden de consecuencias jurídicas, pero no a la nu...

  • Demanda de nulidad de contrato por simulación absoluta

    Fecha última revisión: 18/05/2016

      NOTA: Cuando se pretende crear la apariencia de contrato de compraventa, pero no existe ni entrega de la cosa ni pago del precio, estaríamos ante un contrato de simulación absoluta, ya que se hace una declaración externa entre las partes que nada tiene que ver con la declaración interna, que es la de inexistencia total de ningún tipo de contrato. Podría incurrirse en un delito de frustración de la ejecución, del art. 257 del Código Penal. AL JUZGADO Don/Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CL...

  • Autorización por parte de su representante legal para contratar como trabajador a una persona discapacitada

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      NOTA: Pueden celebrar contrato de trabajo las personas de capacidad limitada acreditada mediante autorización expresa o tácita de su representante legal, quedando éste autorizado para ejercitar los derechos y cumplir los deberes que se derivan de su contrato y para su cesación. (apdo. b, Art. 7 ,ET).   En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]   D./Dña. [REPRESENTANTE], mayor de edad, en posesión del D.N.I. núm. [DNI], con domicilio, a efectos de notificación, en [DOMICILIO], en mi cal...

  • Contrato de embarque marítimo.

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    NOTA: Modelo genérico para la focalización de un contrato de embarque entre un trabajador del mar y su armador.   En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. REUNIDOS De una parte, don [NOMBRE], mayor de edad, con domicilio en [DOMICILIO], y en posesión del DNI nº [DNI], que interviene como [ESPECIFICAR], de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], y CIF nº [CIF]. Y, de otra, don [NOMBRE], mayor de edad, con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILI...

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  • ResumenImpuesto sobre Sociedades. Efectos del cumplimiento de una condición resolutoria prevista en un contrato de compraventa cuyo resultado se había incluido en la liquidación de un ejercicio anterior. Diferente incidencia cuando se trata del IRPF. Descripción PRIMERO: En fecha 25 de julio de 2007 se presenta por la recurrente autoliquidación del Impuesto sobre Sociedades, modelo 225, ejercicio 2006, de la que resulta un importe a ingresar de 891...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 28/06/2016

En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador podrá exigir, por el trabajo que ya hubiese prestado, la remuneración consiguiente a un contrato válido

 

El Art. 9 ,Estatuto de los Trabajadores, en su segundo párrafo, los efectos de la nulidad del contrato laboral de trabajo en los siguientes términos:

“En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador podrá exigir, por el trabajo que ya hubiese prestado, la remuneración consiguiente a un contrato válido”.

Este precepto únicamente determina que ha de pagarse al trabajador la remuneración correspondiente a un contrato válido por el trabajo efectivamente prestado, pero no dice claramente si tal consecuencia jurídica se debe a que los efectos de la nulidad se  consideran ex nunc, o, por el contrario, esta consecuencia jurídica no es más que la restitución que procede –conforme al Art. 1303 ,Código civil- cuando se considera que la eficacia de la nulidad es ex tunc o retroactiva.

Otra cuestión que debe ser estudiada porque incide en la conclusión a la que lleguemos es que la literalidad del precepto parece ignorar, a la hora de establecer los efectos de la nulidad, la posible imputación al trabajador de la causa de nulidad.

La interpretación doctrinal y jurisprudencial puede verse en la STSJ de Aragón 8/05/2000 (R. 997/1998), donde en consonancia con la legislación citada el Tribunal establece que la nulidad del contrato, obliga, sin perjuicio del derecho obvio del actor a percibir por el trabajo prestado la remuneración consiguiente, a la restitución de las cosas al ser y estado que tenían con anterioridad al contrato lo que determina que la radicalidad de la nulidad declarada se entienda por tanto, no como una simple derogación o pérdida sobrevenida de vigencia del contrato, sino como una falta de eficacia desde siempre (ex tunc) del mismo, con la salvedad salarial apuntada; y entre las que no se encuentra, desde luego, la eventual validez «pro futuro» de los servicios prestados).

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Contrato de Trabajo
Nulidad del contrato
Ex tunc
Ex nunc
Vigencia del contrato