Requisitos formales para el despido

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Tiempo de lectura: 10 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 09/03/2026

El despido deberá ser notificado por escrito a la persona trabajadora, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos, evitando con ello la situación de indefensión de la misma. Cada tipo de despido posee una serie de requisitos formales a tener en cuenta establecidos en los arts. 51 y 55 del ET.

Requisitos que se deben cumplir ante el despido de un trabajador

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