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Responsables solidarios y subsidiarios de la obligación de cotizar

TIEMPO DE LECTURA:

  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 21/09/2020

El art. 168 Ley General de la Seguridad Social, junto con el art. 42 ET y la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, establecen supuestos especiales de responsabilidad en orden a la obligación de cotizar.

Supuestos especiales en los sujetos obligados a cotizar

Los arts. 18, 141-143 y 168 Ley General de la Seguridad Social, 12-15 Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, 22 Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, junto con el art. 42 ET y la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, regulan la obligación de cotizar y la responsabilidad solidaria de las personas a las que las normas reguladoras impongan directamente la obligación de ingreso, por concurrir hechos, omisiones o actos jurídicos que determinen esas responsabilidades.

La normativa laboral establece supuestos especiales para la aplicación de los sujetos sobre los que recaerá la obligación de cotizar en materia de:

  1. Contratas y subcontratas (apdos. 1 y 2 del art. 42 ET y arts. 18, 142 y 168 LGSS). (STS Nº 915/2019, de 26 de junio de 2019, ECLI:ES:TS:2019:2220 ).
  2. Sucesión de empresas (apdo. 2 del art. 168 LGSS).
  3. Supuestos de cesión ilegal de trabajadores (apdo. 3 del art. 44 ET).
  4. Contratos de puesta a disposición entre ETT y empresa usuaria.

 

Responsables solidarios

Sucesión en la titularidad de la empresa.

Responderán solidariamente tanto el nuevo titular como el anterior.

Cesión temporal de mano de obra aún a título amistoso o no lucrativo.

El cedente y el cesionario o las empresas de trabajo temporal de actuar.

Contrata o subcontrata de obras o servicios, durante el año siguiente a la terminación del encargo, de las deudas surgidas durante la vigencia de la contrata o subcontrata.

El empresario principal y el subcontratista.

Responsables subsidiarios

Contrata o subcontrata de obras o servicios, por deudas durante la vigencia de la contrata o subcontrata.

Responderán el propietario de la obra o industria y el subcontratista.

Empresas de Trabajo Temporal

Responsabilidad subsidiaria.

Empresa usuaria.

Respecto a las obligaciones salariales y de Seguridad Social contraídas con el trabajador durante la vigencia del contrato.

Responsabilidad solidaria.

Empresa usuaria.

Cuando el contrato incumpla la normativa prevista para las ETTs.

RESOLUCIÓN RELEVANTE

STSJ Andalucía Nº 827/2003, de 24 de marzo de 2003,  ECLI:ES:TSJAND:2003:4775

Interpretando el art. 42 ET, la  Sala de lo Contencioso entiende que debe hacerse en conjunto con el sistema de responsabilidad establecido en el art. 127.1 LGSS, donde se establece una responsabilidad subsidiaria en todo caso, del propietario de una obra o industria, cuando la misma estuviera contratada, puesto que dicho propietario responderá de las obligaciones por descubierto de cotización del empresario contratista si éste fuese declarado insolvente, siempre referidas a las generadas durante el periodo de duración de la contrata. Este sistema deja a salvo lo dispuesto en el citado precepto respecto a la responsabilidad en el caso de contratas y subcontratas de obras y servicios correspondientes a la propia actividad del empresa principal, que por tanto se configura como un sistema más exigente de responsabilidad. Pues bien ese sistema de responsabilidad del art. 42, en cuanto a los descubiertos por cotizaciones a la Seguridad Social, añade al sistema de responsabilidad de la LGSS un plus, por cuanto genera una responsabilidad que en lugar de ser subsidiaria, como ocurre de ordinario en la LGSS, es solidaria.

 

 

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Obligación de cotizar a la Seg. Social
Empresas de trabajo temporal
Responsable solidariamente
Tesorería General de la Seguridad Social
Responsabilidad solidaria
Acto jurídico
Subrogación empresarial
Cesión ilegal de trabajadores
Contrato de puesta a disposición
Cesionario
Vigencia del contrato
Contratas y subcontratas
Empresa principal
Cotización a la Seguridad Social

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1415/2004 de 11 de Jun (Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 153 Fecha de Publicación: 25/06/2004 Fecha de entrada en vigor: 26/06/2004 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales

Real Decreto 2064/1995 de 22 de Dic (Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 22 Fecha de Publicación: 25/01/1996 Fecha de entrada en vigor: 26/01/1996 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social

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