Retenciones y cotización durante la prestación por desempleo

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El INEM o ISM, según proceda, efectuará, a la Cuantía y base reguladora de la prestación por desempleo, las retenciones establecidas legalmente para rendimientos del trabajo. La prestación contributiva por desempleo cotiza por todas las contingencias comunes, incluida la jubilación. La base de cotización en la situación de desempleo protegido se regula en la Orden Anual de cotización.

 

Retenciones efectuadas por la entidad gestora (SEPE o ISM)

El SEPE o ISM, según proceda, efectuará, a la Cuantía y base reguladora de la prestación por desempleo indicada en apartados anteriores, las siguientes retenciones:

  1. El importe del 65 por 100 de la cotización a la Seguridad Social a efectuar por el trabajador. La cuota del trabajador es el resultado de aplicar el 4,7 por 100 (tipo de cotización a cargo del trabajador) a la base de cotización del trabajador por contingencias comunes (base media de los últimos 6 meses por esta contingencia). El pago de estas cuotas se reparte entre el Servicio Público de Empleo y el propio desempleado. La parte que corresponde al trabajador sin empleo se deduce directamente de la prestación a cobrar. (1)
  2. La prestación por desempleo tributa en el Impuesto de la Renta (IRPF) como rendimiento del trabajo. La retención a cuenta del IRPF estará en función de la Cuantía y base reguladora de la prestación por desempleorecibida por la prestación por desempleo.

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Cotización durante la situación de desempleo

I.- Durante el período de percepción de la prestación por desempleo

1. La entidad gestora ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social por (2):

  • Jubilación.
  • Invalidez permanente.
  • Muerte y supervivencia.
  • Incapacidad temporal.
  • Protección a la familia y asistencia sanitaria.

2. No se cotiza por:

  • Desempleo.
  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional.
  • Fondo de Garantía Salarial.
  • Formación Profesional.

II.- Durante los supuestos de reducción de jornada o suspensión del contrato

En los supuestos de reducción de jornada o suspensión del contrato, la empresa ingresará la aportación que le corresponda, debiendo la entidad gestora ingresar únicamente la aportación del trabajador, una vez efectuado el descuento a que se refiere el apartado anterior.

III.- Durante la percepción de la prestación por desempleo por suspensión temporal de la relación laboral o por reducción temporal de jornada (3) 

La base de cotización a la Seguridad Social de aquellos trabajadores por los que exista obligación legal de cotizar, será el equivalente al promedio de las bases de los últimos seis meses de ocupación cotizada, por contingencias comunes y por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación legal de cotizar.

Base de cotización en la situación de desempleo protegido.

1. Durante la percepción de la prestación por desempleo por extinción de la relación laboral, la base de cotización a la Seguridad Social de aquellos trabajadores por los que exista obligación legal de cotizar será la base reguladora de la prestación por desempleo, determinada según lo establecido en el apdo. 1, 270 ,LGSS, con respeto, en todo caso, del importe de la base mínima por contingencias comunes prevista para cada categoría profesional, teniendo dicha base la consideración de base de contingencias comunes a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social.

2. Durante la percepción de la prestación por desempleo por suspensión temporal de la relación laboral o por reducción temporal de jornada, ya sea por decisión del empresario al amparo de lo establecido en el Art. 47 ,Estatuto de los Trabajadores, o en virtud de resolución judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal, la base de cotización a la Seguridad Social de aquellos trabajadores por los que exista obligación legal de cotizar será el equivalente al promedio de las bases de los últimos seis meses de ocupación cotizada, por contingencias comunes y por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación legal de cotizar.

3. La reanudación de la prestación por desempleo en los supuestos de suspensión del derecho supondrá la reanudación de la obligación de cotizar por la base de cotización indicada en los apartados anteriores correspondiente al momento del nacimiento del derecho.

4. Cuando se hubiese extinguido el derecho a la prestación por desempleo y, en aplicación del apdo. 3, 269 ,LGSS, el trabajador opte por reabrir el derecho inicial, la base de cotización a la Seguridad Social será la indicada en el apartado 1 de este artículo, correspondiente al momento del nacimiento del derecho por el que se opta o, en su caso, las indicadas en el apartado 2 de este artículo, correspondientes al momento del nacimiento del derecho por el que se opta.

5. Durante la percepción de la prestación sólo se actualizará la base de cotización indicada en los anteriores apartados cuando resulte inferior a la base mínima de cotización a la Seguridad Social vigente en cada momento que corresponda al grupo de cotización del trabajador en el momento de producirse la situación legal de desempleo y hasta dicho tope.

 (1) Mientras se cobre la prestación contributiva por desempleo, el prestacionis estará cotizando para la jubilación con una base de cotización igual o parecida a la que tenía mientra trabajaba. Igualmente, se cotizará por el resto de las contigencias comunes: la protección a la familia, invalidez permanente, prestación por muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad, asistencia sanitaria y farmacéutica.

(2) El SEPE o ISM asume la aportación empresarial y descuenta de la cuantía de la prestación la aportación que corresponda al trabajador.

(3) Supuestos de decisión del empresario al amparo de lo establecido en el artículo 47 Estatuto de los Trabajadores, o en virtud de resolución judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal.

Prestación por desempleo
Desempleo
Base de cotización
Contingencias comunes
Cotización a la Seguridad Social
Base reguladora prestación por desempleo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Reducción de jornada laboral
Servicio público de empleo estatal
Rendimientos del trabajo
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Prestaciones contributivas
Tipo de cotización
Situación legal de desempleo
Renta IRPF
Asistencia sanitaria
Incapacidad permanente
Contingencias de accidentes de trabajo
Incapacidad temporal
Formación profesional
Fondo de Garantía Salarial
Base mínima de cotización
Extinción del contrato de trabajo
Procedimiento concursal
Categoría profesional
Obligación de cotizar a la Seg. Social
Grupo de cotización
Maternidad a efectos laborales
Maternidad
Cuantía de las prestaciones
Prestación por muerte y supervivencia