Sanciones e Infracciones en contratas y subcontratas
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 23/02/2021
Responsabilidad de los empresarios en supuestos de contratación y subcontratación de obras
Con la finalidad de asegurar la efectividad en la regulación en las obras de construcción, la Ley 32/2006, de 18 de octubre, introdujo, en su momento, varias modificaciones al Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, estableciendo la adecuada tipificación de las infracciones administrativas que pueden derivarse de la deficiente aplicación de la citada Ley.
Por su parte, el incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de coordinación de actividades empresariales da lugar a las responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a las responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse (art. 42.1 LPRL).
En los supuestos de contratación y subcontratación de obras, y dada la posible imputación solidaria de los distintos empresarios intervinientes en la obra (comitente, contratista, subcontratista, responsable de seguridad), encontramos un problema añadido: la determinación del alcance de la responsabilidad de cada uno de los empresarios. Responsabilidad extendida a todos «los empresarios» por los arts. 12.13 y 13.7 LISOS, pero que actuará en función del papel desempeñado por cada uno dentro de la contrata.
El art. 42 ET relaciona la responsabilidad en los intervinientes en un proceso de descentralización alcanzando tanto al empresario principal como a los responsables de contratas o subcontratas.
Los art. 8, 11-13 LISOS, regulan las infracciones y sanciones en la subcontratación para el Sector de la Construcción.
Del mismo modo, el art. 8.2 LISOS, considera infracciones muy graves en materia de relaciones laborales individuales y colectivas “la cesión de trabajadores en los términos prohibidos por la legislación vigente”.
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RDLeg. 5/2000 de 4 de Ago (TR. de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 189 Fecha de Publicación: 08/08/2000 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2001 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales
RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
Ley 31/1995 de 8 de Nov (Prevención de Riesgos Laborales) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 269 Fecha de Publicación: 10/11/1995 Fecha de entrada en vigor: 10/02/1996 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
Ley 32/2006 de 18 de Oct (Subcontratación en el Sector de la Construcción) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 250 Fecha de Publicación: 19/10/2006 Fecha de entrada en vigor: 19/04/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
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Orden: Social Fecha: 27/04/2009 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Juanes Fraga, Enrique Num. Sentencia: 287/2009 Num. Recurso: 1358/2009
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