Situaciones y supuestos especiales de cotización a la seguridad social

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    PRIMERO.- Al amparo del apartado c) del Art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, denuncia la actora en único motivo de suplicación la infracción de los artículos 211 de la Ley General de la Seguridad Social y del 70.1 del Reglamento General de Cotización a la Seguridad Social, aprobado por real Decreto 2064/95, de 22 de Diciembre. Ambos, puestos en relacción con el Art. 222.1 de la LGSS según redacción dada por el Art. 34.10 de la Ley 24/2001, de 27 de Diciembre, de Medidas Fiscales,...

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    PRIMERO.- Frente a la resolución de instancia, que desestimó la demanda presentada, se formula recurso de suplicación por parte del Graduado Social colegiado de la parte actora, planteándose al efecto dos motivos de impugnación, referidos a la revisión de hechos probados y a la denuncia de infracciones del ordenamiento jurídico. Se solicita -amparándose en lo previsto en el art. 193 b) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS ) - la modificación del hecho probado tercero...

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    PRIMERO.- Contra la sentencia de instancia que estima la demanda formulada por la actora Delia , en reclamación de prestación de incapacidad temporal derivada de maternidad, frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social, condenando a la Entidad Gestora al abono de la prestación por tiempo de 16 semanas y porcentaje del 100% de la base reguladora de 25,10 euros diarios y efectos de 13.03.14, interpone ahora el Instituto Nacional de la Seguridad Social recurso de suplicación que articula...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 13/02/2017

La Orden Anual de cotización establece especificaciones para la cotización de determinados colectivos.

Lo indicado sobre cotización en el Régimen General constituye unos principios generales, no obstante, existen premisas específicas para determinadas situaciones tratadas de forma independiente en los Art. 26-31 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero y Art. 151 ,LGSS:

 

 

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Situaciones especiales de cotización
Cotización a la Seguridad Social
Maternidad
Maternidad a efectos laborales
Incapacidad temporal
Contrato de trabajo de duración determinada
Vacaciones anuales retribuidas
Huelga
Convenio especial con la Seguridad Social
Contrato para la formación y el aprendizaje