Principios de igualdad y transparencia retributiva

El principio de igualdad y transparencia retributiva se basan en garantizar que no existan diferencias salariales injustificadas entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor, utilizando instrumentos como registros retributivos, auditorías salariales y sistemas de valoración de puestos de trabajo para asegurar la transparencia y la equidad en las retribuciones.