Subcontratación en el sector de la construcción como modalidad de cambio de empresario

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 18/01/2022

La Ley 32/2006, de 18 de octubre, regula la subcontratación en el sector de la construcción aplicable a la ejecución de los trabajos realizados en obras de construcción: excavación; movimiento de tierras; construcción; montaje y desmontaje de elementos prefabricados; acondicionamientos o instalaciones; transformación; rehabilitación; reparación; desmantelamiento; derribo; mantenimiento; conservación y trabajos de pintura y limpieza; saneamiento.

NOVEDAD

- Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (reforma laboral 2022). 

Con efectos de 31/12/2021:

- Se establece un régimen específico para la extinción del contrato indefinido por motivos inherentes al trabajador en el sector de la construcción en vigor desde el 31/12/2021 (nueva D.A. 3.ª de la Ley 32/2006, de 18 de octubre), consistente en una indemnización del 7% calculada sobre los conceptos salariales establecidos en las tablas del convenio colectivo.

- Se considera situación legal de desempleo la extinción del contrato por motivos inherentes a la persona trabajadora en el sector de la construcción (modificación del art. 267.1 de la LGSS).

- Se potencia el papel de la representación legal de las personas trabajadoras con nuevas obligaciones de información.

Con efectos del 30/03/2022:

- Desaparecen el contratación temporal de obra o servicio determinado, pero se establece un régimen transitorio para los contratos fijos de obra concertados con anterioridad a la reforma laboral 2022.

La subcontratación en las obras construcción

Con el objetivo de regular la subcontratación, mejorar las condiciones de trabajo y, más en particular, las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores del sector de la construcción, la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción pretende controlar aquellos contratos que se celebren en régimen de subcontratación, para la ejecución de cualquier obra, pública o privada, en la que se efectúen tareas de construcción o de ingeniería civil y, en concreto, trabajos como los siguientes:

  1. Excavación.
  2. Movimiento de tierras.
  3. Acondicionamientos o instalaciones.
  4. Rehabilitación.
  5. Desmantelamiento.
  6. Mantenimiento.
  7. Saneamiento.
  8. Construcción.
  9. Montaje y desmontaje de elementos prefabricados.
  10. Transformación.
  11. Reparación.
  12. Derribo.
  13. Conservación y trabajos de pintura y limpieza.

Para el estudio de la subcontratación en el sector de la construcción, hemos de tener en cuenta:

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Subcontratación
Extinción del contrato
Reforma laboral
Contrato indefinido
Situación legal de desempleo
Convenio colectivo
Representación legal
Contrato fijo de obra
Condiciones de trabajo
Registro de Empresas Acreditadas
Subcontratista

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

RD-Ley 32/2021 de 28 de Dic (Medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 313 Fecha de Publicación: 30/12/2021 Fecha de entrada en vigor: 31/12/2021 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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