Subsidio por desempleo para trabajadores agrarios eventuales (subsidio agrario)

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 11/12/2015

Con efectos de 02/01/2016, el Art. 287 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, regula la protección por desempleo de los trabajadores agrarios eventuales, especificándose peculiaridades para los residentes en Andalucía y Extremadura en el Art. 288 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre

NOVEDAD 01/03/2015: Reducción del número mínimo de jornadas reales cotizadas necesarias para acceder al Subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social. Los trabajadores eventuales agrarios de las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, afectados por el descenso de producción del olivar como consecuencia de la sequía, se benefician de una reducción del número mínimo de jornadas reales cotizadas necesarias para acceder al subsidio por desempleo o a la renta agraria. A estos efectos el mínimo de jornadas reales cotizadas en los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la situación de desempleo se reducen de 35 a 20. (Art. 10 ,Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero).

Están comprendidos en el ámbito de aplicación del subsidio por desempleo establecido en el RD 5/1997, de 10 de enero, los trabajadores por cuenta ajena de carácter eventual incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (REASS), salvo que ellos o su cónyuge sean propietarios, arrendatarios, aparceros o titulares por concepto análogo de explotaciones agropecuarias cuyas rentas de cualquier naturaleza superen, en cómputo anual, la cuantía del salario mínimo interprofesional establecida para el año en curso, excluidas las pagas extraordinarias (apdo. 1, Art. 3 ,Real Decreto 5/1997, de 10 de enero).

Se considerarán trabajadores eventuales, a los efectos de poder ser beneficiarios de esta prestación, a quienes, estando inscritos en el censo del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, sean contratados por tiempo determinado para la realización de labores agrarias en una o varias explotaciones agrarias del mismo o distinto titular. 

El sistema del subsidio por desempleo se aplicará en aquellas Comunidades Autónomas donde:

  1. El paro estacional de los trabajadores agrarios eventuales sea superior a la media nacional.
  2. El número de éstos sea proporcionalmente superior al de otras zonas agrarias.

El derecho al subsidio por desempleo nacerá a partir del día siguiente a aquel en que se solicite.Salvo en caso de despido declarado procedente, en el que el derecho nacerá cuando hayan transcurrido tres meses desde la solicitud.

Los trabajadores que no se encuentren al corriente en el pago de la cuota fija por contingencias comunes al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en los 12 meses naturales inmediatamente anteriores a la solicitud del subsidio, o, en su caso, por el período inferior en que se haya mantenido el alta, se les denegará el derecho, mientras no acrediten estar al corriente en el pago de la cuota fija (antes de concluir el plazo de reclamación previa). 

Requisitos para el nacimiento del derecho

Serán beneficiarios del subsidio los trabajadores que, encontrándose desempleados y careciendo de rentas de cualquier naturaleza en los términos establecidos anteriormente, reúnan los siguientes requisitos:

  • a) Tener su domicilio en el ámbito geográfico protegido (aunque ocasionalmente se hayan trasladado fuera del mismo para realizar trabajos temporales por cuenta ajena de carácter agrario).
  • b) Estar inscritos en el censo del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, como trabajador por cuenta ajena, en situación de alta, o asimilado a ella.
  • c) Tener cubierto en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social un mínimo de treinta y cinco jornadas reales cotizadas (1) en los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la situación de desempleo. A estos efectos, quedan asimiladas las jornadas trabajadas en faenas agrícolas temporales en el extranjero, siempre que el órgano competente del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales haya visado el contrato de trabajo y certifique las jornadas realizadas.
  • d) No haber cumplido la edad mínima que se exija para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación (salvo que el trabajador no tuviera acreditado el período de cotización necesario para ello).
  • e) Estar al corriente en el pago de la cuota fija por contingencias comunes al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en los 12 meses naturales inmediatamente anteriores a la solicitud del subsidio, o, en su caso, por el período inferior en que se haya mantenido el alta.
  • f) El requisito de cotización ininterrumpida al REASS se considerará cumplido cuando en los meses comprendidos en los cinco años naturales inmediatamente anteriores a la solicitud el trabajador se encuentre en alguna de las siguientes situaciones:
  1. Cotizando efectivamente al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena.
  2. Ejerciendo un cargo público representativo o funciones sindicales de ámbito provincial o superior (siempre que en los 12 meses naturales anteriores al primero que se compute en dichas situaciones hubiera cotizado efectivamente al REASS como trabajador por cuenta ajena).
  3. Cumpliendo condena que implique privación de libertad, con el mismo requisito establecido anteriormente.
  4. Cotizando a otro Régimen de la Seguridad Social como consecuencia de la realización ocasional de trabajos no agrarios, o cotizando al REASS como trabajador por cuenta propia, siempre que la duración total de dichas situaciones dentro del período de cinco años considerado no exceda de:
              24 meses en el caso del Régimen General de la Seguridad Social.
              12 meses en los restantes casos.
  • g) Requisito de percepción ininterrumpida. En cada uno de los cinco años naturales inmediatamente anteriores a la solicitud el trabajador haya estado en una de las siguientes situaciones:
  1. En situación de incapacidad temporal.  En los términos previstos en la legislación laboral. Debiendo, la duración de dichas situaciones en el año, haber sido superior a 7 meses y que en al año natural anterior al primero que se compute en dichas situaciones se haya sido perceptor del subsidio agrario o beneficiario del empleo comunitario.
  2.  Maternidad. 
  3.  Ejerciendo un cargo público representativo.
  4.  Ejerciendo funciones sindicales de ámbito provincial o superior.
  5. Cumpliendo condena que implique privación de libertad, con los mismos requisitos establecidos en el párrafo anterior.
  6. Sin haber percibido el subsidio por superación del límite familiar de acumulación de rentas, pero reuniendo los restantes requisitos que habrían posibilitado su reconocimiento (apdo. 2, Art. 3 ,Real Decreto 5/1997, de 10 de enero).

(1) Reducción del número mínimo de jornadas reales cotizadas necesarias para acceder al subsidio por desempleo o a la renta agraria en favor de los trabajadores eventuales agrarios de las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, afectados por el descenso de producción del olivar como consecuencia de la sequía.
Los trabajadores agrarios por cuenta ajena de carácter eventual que residan en el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, podrán ser beneficiarios del subsidio por desempleo, aun cuando no tengan cubierto el número mínimo de jornadas reales cotizadas establecido, siempre que cumplan los siguientes requisitos:
    a) Tener cubierto un mínimo de 20 jornadas reales cotizadas en los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la situación de desempleo.
    b) Reunir el resto de los requisitos exigidos en la normativa aplicable.
    c) Solicitarlo dentro de los seis meses siguientes a la entrada en vigor de este real decreto-ley.
Esta medida también será de aplicación a los que hubieran presentado la solicitud correspondiente entre el 1 de septiembre de 2014 y el 1 de marzo de 2015, siempre que presenten una nueva solicitud a partir del 1 de marzo y dentro de los 6 meses siguientes a la misma (DT3 ,Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero).

 

 

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