Sujetos obligados a cotizar a la Seguridad Social
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Órden: Social Fecha: 12/07/2004 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa Num. Sentencia: 920/2004 Num. Recurso: 920/2004
El TSJ estima parcialmente el recurso interpuesto por la TGSS, declarando la incompetencia del orden jurisdiccional social para conocer de la cuestión relativa a la obligación de cotizar de las demandadas a tiempo completo, y el derecho de la actora a permanecer en alta en la Seguridad Social durante todos los días naturales de 5 de Enero de 2000 a 31 de octubre de 2001 y 17 de julio 2002 hasta 13 de Enero de 2004 si no hubiese cesado con anterioridad, condenando al INSALUD, ...
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Sentencia Social Nº S/S, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Rec 836/2003, 09-06-2003
Órden: Social Fecha: 09/06/2003 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa Num. Sentencia: S/S Num. Recurso: 836/2003
El TSJ desestima el recurso de suplicación interpuesto por la TGSS. Manifiesta la Sala que dado que el actor se encuentra vinculado con la empleadora mediante un nombramiento de duración no determinado, mientras subsista la necesidad de prestar refuerzos, en tanto no varíen las circunstancias que motivaron su nombramiento ni concurra ninguna de las circunstancias que legalmente determinan su cese, forzado es concluir que el alta en el Régimen General de la Seguridad Social ha d...
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Sentencia Social Nº 287/2013, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2100/2010, 17-12-2012
Órden: Social Fecha: 17/12/2012 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: Mariño Cotelo, Jose Manuel Num. Sentencia: 287/2013 Num. Recurso: 2100/2010
PRIMERO.-Contra la sentencia de instancia, que desestimó la demanda formulada por Pura frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social en los términos 'ut supra' reseñados, se alza en suplicación la parte demandante, articulando, al efecto, ocho motivos de recurso, los cinco primeros, con amparo procesal en el artículo 191 b) de la Ley de Procedimiento Laboral (hoy 193 b) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social ) para interesar la revisión del relato histórico de aquella ...
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Sentencia Social Nº 791/2004, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 175/2004, 30-06-2004
Órden: Social Fecha: 30/06/2004 Tribunal: Tsj Cantabria Ponente: Tames Iglesias, Ruben Lopez Num. Sentencia: 791/2004 Num. Recurso: 175/2004
La cuestión planteada se centra en determinar si cabe incluir en el concepto de gestión recaudatoria, los actos de declaración y determinación de obligaciones de cotización a la Seguridad Social. El TSJ confirma la falta de jurisdicción del orden social para conocer de la pretensión deducida en la demanda que se refiere a la obligación de cotizar por el actor todos los días de la semana durante la prestación de servicios, con advertencia de que el orden jurisdiccional ...
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Sentencia Social Nº 6646/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 676/2004, 09-10-2006
Órden: Social Fecha: 09/10/2006 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Viroles Piñol, Rosa Maria Num. Sentencia: 6646/2006 Num. Recurso: 676/2004
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Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
Órden: Laboral Fecha última revisión: 11/01/2016
La obligación de cotizar nace desde el inicio de la actividad laboral, se mantiene durante todo el período en que el trabajador desarrolle su actividad y se extingue con el cese en el trabajo, una vez comunicada la baja en tiempo y forma establecidos. Las liquidaciones de cuotas deberán efectuarse en la forma y plazos establecidos para cada sistema de liquidación en el citado artículo 26 y en el artículo 18 del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la S...
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Cotización y alta sin retribución en la Seguridad Social
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La legislación laboral establece casos en los que a pesar de que los trabajadores que se encuentren en situación de alta en la Seguridad Social no perciben retribuciones. La obligación de cotizar se mantendrá por todo el período en que el trabajador esté en alta en el Régimen General o preste sus servicios, aunque éstos revistan carácter discontinuo. Dicha obligación subsistirá asimismo respecto a los trabajadores que se encuentren en cumplimiento de deberes de carácter público o de...
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Responsables solidarios y subsidiarios de la obligación de cotizar
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El Art. 168 ,Ley General de la Seguridad Social, junto con el Art. 42 ,ET y la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, establecen supuestos especiales de responsabilidad en orden a la obligación de cotizar Responsables solidarios y subsidiarios de la obligación de cotizar La normativa laboral establece supuestos especiales para la aplicación de los sujetos sobre los que recaerá la obligación de cotizar en materia de: a) Contratas y subcontratas (a...
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SEGURIDAD SOCIAL
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Bloque en el que se desarrollan materias en relación con el régimen público de Seguridad Social, Cotización, Regímen General y especiales y Prestaciones contributivas o no contributivasEstarán comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y profesión, los españoles que residan en España y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que, en ambos supuestos...
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Remisión Electrónica de Datos. (Sistema RED)
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La Orden ESS/485/2013, de 26 de marzo, por la que se regulan las notificaciones y comunicaciones por medios electrónicos en el ámbito de la Seguridad Social (1), establece los supuestos y condiciones en que las personas físicas, jurídicas o entes sin personalidad jurídica que sean sujetos de relaciones jurídicas con la Administración de la Seguridad Social en materia de inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores, cotización, recaudación y ...
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Demanda para el reconocimiento de prestaciones de muerte y supervivencia (prestación de viudedad) por accidente de trabajo o enfermedad profesional
Fecha última revisión: 18/05/2016
NOTA: Tendrá derecho a la pensión de viudedad, con carácter vitalicio, salvo que se produzca alguna de las causas de extinción que legal o reglamentariamente se establezcan, el cónyuge superviviente de alguna de las personas a que se refiere el artículo 217.1, siempre que si el sujeto causante se encontrase en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha de su fallecimiento hubiera completado un período de cotización de quinientos días, dentro de los cinco años inmediatament...
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Pacto entre empleador (cabeza de familia) y empleado de hogar para la cotización.
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En [LOCALIDAD] a [DIA] de [MES] de [ANIO]REUNIDOSDe una parte, Don/Doña [NOMBRE], en calidad de empleador/a, con DNI [DNI] y domicilio en [DOMICILIO] de [LOCALIDAD], yDe otra parte, Don/Doña [NOMBRE_TRABAJADOR_A], en calidad de empleado/a de hogar, con DNI [DNI_TRABAJADOR] y domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR] de [LOCALIDAD], nº de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], con nacionalidad [NACIONALIDAD]DECLARANQue tras haber formalizado un contrato de trabajo de emplead...
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Solicitud de CCC para empleadores en el Sistema Especial de Hogar y baja y variación de datos (Modelo TA.6-0138_HOGAR )
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Contrato de trabajo de empleado/a de hogar
Fecha última revisión: 28/07/2016
En [LOCALIDAD] a [DIA] de [MES] de [ANIO] REUNIDOS De una parte, Don/Doña [NOMBRE], en calidad de empleador/a, con DNI [DNI] y domicilio en [DOMICILIO] de [LOCALIDAD], y De otra parte, Don/Doña [NOMBRE_TRABAJADOR_A], en calidad de empleado/a de hogar, con DNI [DNI_TRABAJADOR] y domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR] de [LOCALIDAD], nº de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], con nacionalidad [NACIONALIDAD] DECLARAN Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración...
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Solicitud de trabajador a empresa para regularización de bases de cotización a la Seguridad Social
Fecha última revisión: 06/06/2016
NOTA: Las situaciones de infracotización verificadas por el trabajador, en ocasiones responden a conductas dolosas o fraudulentas, mientras que otras se deben a falta de conocimiento, control interno o una deficiente gestión administrativa en las empresas, no existiendo una intención defraudatoria, por lo que antes de iniciar un proceso contra la empresa se recomienda comunicar esta situación para la regulación con efectos retroactivos de las cotizaciones no realizadas. [NOMBRE_TRABA...
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Caso práctico: Suspensión de empleo y sueldo impuesta como sanción disciplinaria. Baja del trabajador en la Seguridad Social. Situación asimilada al alta
Fecha última revisión: 27/04/2016
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Análisis sobre el nuevo sistema de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (Ley 34/2014 y RD 708/2015)
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Caso práctico: Dudas en relación con la cotización de la relación laboral de Representantes de Comercio
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Análisis sobre la extensión de la acción protectora en el Régimen Especial de Empleados de Hogar.
Fecha última revisión: 13/04/2016
PLANTEAMIENTOSuspensión de empleo y sueldo impuesta como sanción disciplinaria. Baja del trabajador en la Seguridad Social. Situación asimilada al altaLa suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias es una situación de suspensión del contrato de trabajo, tipificada como tal en el apartado h) del apdo. 1, Art. 45 ,Estatuto de los Trabajadores y que produce el efecto general previsto en el artículo 45.2 del mismo texto legal, es decir, la exoneración de las obligaciones recí...
PLANTEAMIENTOAnálisis sobre el nuevo sistema de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social (Ley 34/2014 y RD 708/2015)RESPUESTAEl Sistema de Liquidación Directa (antes denominado Sistema Cret@) es un sistema de cotización por el que es la Seguridad Social quien factura directamente a los empresarios las cotizaciones sociales, en lugar de ser la empresa quien comunica su liquidación, como hasta el momento. La empresa debe solicitar a la TGSS, el cálculo de la liquidación de cu...
PLANTEAMIENTOEn el caso de los Representantes de Comercio se plantean las siguientes dudas:1.- ¿Quiénes son los sujetos obligados a cotizar con respecto a los representantes de comercio? 2.- ¿Quienes son los responsables de efectuar la liquidación de las cuotas de la Seguridad Social?3.- ¿Cuándo debe cumplir el empresario con su obligación en lo referente a su aportación a la Seguridad Social y cuáles son los efectos de su incumplimiento?4.- ¿Existe derecho por parte del Representante...
PLANTEAMIENTOAnálisis sobre el pago de cuotas de autónomos a la Seguridad Social fuera de plazo. Sanciones, multas y aplazamientos RESPUESTALa solicitud de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos ha de realizarse ante le Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma, (de manera única aunque se den distintas actividades dentro del citado Régimen) dentro de los 30 días naturales sucesivos al inicio de la actividad labor...
RESUMENEl Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar tras su Integración en el Régimen General de la Seguridad Social ha sido objeto de mejoras en su protección social.Se analiza la regulación normativa por la que se ha realizado la mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social de la relación laboral (LGSS, Ley 27/2011, de 1 de agosto, RD 1620/2011, de 14 de noviembre y RD-...
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Resolución Vinculante de DGT, V0273-06, 14-02-2006
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 14/02/2006
- Núm. Resolución: V0273-06
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Resolución Vinculante de DGT, V1518-13, 03-05-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 03/05/2013
- Núm. Resolución: V1518-13
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Resolución de TEAF Bizkaia, 12712, 19-12-2011
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 19/12/2011
ResumenResponsabilidad derivada a un administrador y su esposa. Pago de cuotas atrasadas de Seguridad SocialCuestiónEl esposo de la consultante fue declarado responsable solidario de las deudas contraídas con la Seguridad Social por una empresa de la que es administrador único (en la que ostenta una participación del 32%). La Unidad de Recaudación Ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad Social tramitó expediente administrativo de apremio por estas deudas, y procedió al emb...
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Resolución de TEAC, 00/92/2002, 04-12-2002
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 04/12/2002
- Núm. Resolución: 00/92/2002
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Resolución No Vinculante de DGT, 2128-03, 10-12-2003
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 10/12/2003
- Núm. Resolución: 2128-03
NormativaTRLIRPF RDLeg 3/2004, Art. 18CuestiónDeducibilidad de la totalidad de las cuotas de la Seguridad Social en la determinación de los rendimientos netos del trabajo.DescripciónRepresentante de comercio que trabaja -mediante relación laboral especial- para sociedad anónima. Desde el inicio de la relación laboral ha pactado con la empresa que él mismo asume totalmente el pago de las cuotas de la Seguridad Social.ContestaciónPara determinar sobre la deducibilidad de la totalidad de la...
NormativaLey 35/2006. LIRPF. Arts. 14.1, 19 y 99.Cuestión Se consulta el tratamiento fiscal por el IRPF de la devolución de cotizaciones a la Seguridad Social y la obligación de practicar retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. DescripciónPor resolución de la Tesorería de la Seguridad Social se reconoce el derecho a la devolución a un trabajador de las cuotas ingresadas de más por cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes al período 2008-2012...
ResumenSe confirma el acuerdo del Centro Gestor sobre la improcedencia de reconocer la mejora de la pensión de jubilación solicitada, por no haberse expedido por el órgano competente para ello la certificación de las cotizaciones a la Seguridad Social cuyo cómputo se pretende, si bien debió desestimar la petición en lugar de declararla inadmisible, pues la causa de pedir era diferente.Descripción ...
NormativaLey 40/1998, Arts.16-1 y 43-1CuestiónConsideración de las cantidades reintegradas por la empresa, si deben de calificarse como retribución en especie o bien dineraria.DescripciónEl consultante fue despedido mediante ERE por la empresa para la que trabajaba, reintegrándole ésta, mediante abono en su cuenta corriente, el importe de las cuotas del Convenio Especial suscrito con la Seguridad Social.ContestaciónEl Convenio Especial de la Seguridad Social, regulado básicamente en la O...
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 25/11/2015
La cotización por contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) "correrá a cargo exclusivamente de los empresarios" (apdo. 3, Art. 141 ,LGSS).
Por regímenes, los sujetos obligados y responsables en la cotización resultan:
REGÍMENES | SUJETOS OBLIGADOS | SUJETOS RESPONSABLES | |
RÉGIMEN GENERAL | Empresario – Trabajador | Empresario | |
REPRESENTANTES DE COMERCIO | Representante - Empresario | Representante | |
SISTEMA ESPECIAL TRABAJADORES CUENTA AJENA AGRARIOS | Períodos de actividad | Empresario – Trabajador | Empresario |
Períodos de inactividad | Trabajador | Trabajador | |
SISTEMA ESPECIAL EMPLEADOS DE HOGAR | Titular Hogar Familiar | Empleador – Trabajador | Empleador |
Varios Empleadores (1) | Empleador – Trabajador | Trabajador | |
RÉGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES AUTÓNOMOS | Trabajador | Trabajador | |
SISTEMA ESPECIAL TRABAJADORES CUENTA PROPIA AGRARIOS | Trabajador | Trabajador | |
RÉGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES DEL MAR | Cuenta Ajena | Empresario – Trabajador | Empresario |
Cuenta Propia | Trabajador | Trabajador | |
Especialidades del nuevo sistema de autoliquidación de cuotas (Art. 29 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
1.-Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar deberán transmitir por medios electrónicos a la Tesorería General de la Seguridad Social las liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta, salvo en aquellos supuestos en que dicha liquidación proceda mediante la presentación de los correspondientes documentos de cotización.
PLAZO: Hasta el último día natural del respectivo plazo reglamentario de ingreso.
2.- En el sistema de liquidación directa, los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar deberán solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social el cálculo de la liquidación correspondiente a cada trabajador y transmitir por medios electrónicos los datos que permitan realizar dicho cálculo
PLAZO: Hasta el penúltimo día natural del respectivo plazo reglamentario de ingreso.
(1) Desde el 1 de abril de 2013, los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador deberán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos cuando así lo acuerden con tales empleadores. En todo caso, las solicitudes de alta, baja y variaciones de datos presentadas por los empleados de hogar deberán ir firmadas por sus empleadores.
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- Novedades laborales y de Seguridad Social
- Contratación laboral
- Modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo
- Seguridad Social
- Cotización
- Jornada Laboral
- Salario y régimen retributivo
- Negociación colectiva y Conflictos colectivos
- Economía social
- Infracciones y sanciones laborales
- Prevención de riesgos laborales
- Derecho Procesal Laboral
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RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE
- Boletín: Boletín Oficial del Estado
- Número: 261
- Fecha de Publicación: 31/10/2015
- Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016
- Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social