1. Inicio
  2. Temas
  3. Laboral
  4. 2015

Suscripción y solicitud del convenio especial con la Seguridad Social

TIEMPO DE LECTURA:

  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 01/07/2015

Modelo correspondiente

        Modelo TA-0040

Plazos

  • 90 días siguientes al cese o situación determinante del convenio especial.
  • 1 año siguiente al cese o situación determinante del convenio especial.

Certificado digital

Remisión telemática en la Sede Electrónica de la Seguridad Social

 

Suscriptores

Podrán suscribir el convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social:

a) Los trabajadores o asimilados que causen baja en el Régimen de la Seguridad Social en el que se encuentren y no estén comprendidos en el campo de aplicación de otro Régimen del Sistema de la Seguridad Social (apdo. 3, Art. 166 ,LGSS).

b) Los trabajadores por cuenta ajena con contrato de trabajo de carácter indefinido, así como los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Sistema de la Seguridad Social, siempre que:

  1. Continúen en situación de alta.
  2. Tengan cumplidos 65 o más años de edad.
  3. Acrediten 35 o más años de cotización efectiva.
  4. Queden exentos de la obligación de cotizar a la Seguridad Social (Art. 152 ,LGSS).

c) Los trabajadores o asimilados en situación de pluriempleo o de pluriactividad que cesen en:

  1. Alguna actividad por cuenta ajena determinante de la situación de pluriempleo.
  2. En la actividad por cuenta propia.
  3. Alguna actividad por cuenta ajena determinante de la situación de pluriactividad.

d) Los trabajadores o asimilados que cesen en su prestación de servicios por cuenta ajena o en su actividad por cuenta propia y sean contratados por el mismo u otro empresario con una base de cotización inferior al promedio de las bases de cotización correspondientes a los días cotizados en los 12 meses inmediatamente anteriores al cese.

e) Los pensionistas de incapacidad permanente total para la profesión habitual que, con posterioridad a la fecha de efectos de la correspondiente pensión, hayan realizado trabajos determinantes de su inclusión en el campo de aplicación de alguno de los Regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social y se encuentren en las situaciones previstas anteriormente.

f) Los trabajadores que se encuentren percibiendo prestaciones económicas del nivel contributivo por desempleo y se les extinga el derecho a las mismas o pasen a percibir el subsidio por desempleo, así como los que cesen en la percepción de este último.

g) Los pensionistas de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, que sean declarados plenamente capaces o con incapacidad permanente parcial para la profesión habitual como consecuencia de un expediente de revisión por mejoría o error de diagnóstico.

h) Los pensionistas de incapacidad permanente o jubilación a quienes se anule su pensión en virtud de sentencia firme o se extinga la misma por cualquier otra causa.

i) Los trabajadores o asimilados que causen baja en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social por haber solicitado una pensión del mismo y ésta les sea posteriormente denegada por resolución administrativa o judicial firme.

j) Los demás trabajadores por cuenta propia o por cuenta ajena o asimilados, en los supuestos especiales que se regulan en el Capítulo II de la Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.

Solicitud

La solicitud se realizará presentando  el modelo TA-0040, ante la Dirección provincial de la Tesoreria General de la Seguridad Social o Administración de misma correspondiente al domicilio del solicitante.

El solicitante dispone de dos plazos:

  •  90 días siguientes al cese o situación determinante del convenio especial.
  •  1 año siguiente al cese o situación determinante del convenio especial.

Es posible remitir telemáticamente el modelo TA-0040 si se dispone de certificado digital a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social

No hay versiones para este comentario

Convenio especial con la Seguridad Social
Situación de pluriempleo
Situación de pluriactividad
Regímenes de la Seguridad social
Base de cotización
Tesorería General de la Seguridad Social
Trabajador autónomo
Trabajador por cuenta ajena
Contrato de Trabajo
Años acreditados de cotización
Obligación de cotizar a la Seg. Social
Incapacidad permanente
Prestación de servicios
Cotización a la Seguridad Social
Incapacidad permanente total
Prestación económica
Desempleo
Subsidio por desempleo
Incapacidad permanente parcial
Profesión habitual
Sentencia firme

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Orden TIN/2077/2009 de 27 de Jul (modifica la Orden TAS/2865/2003, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 184 Fecha de Publicación: 31/07/2009 Fecha de entrada en vigor: 01/08/2009 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo E Inmigracion

Pertenece al Grupo
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Requisitos para suscribir de un Convenio Especial con la Seguridad Social

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 01/07/2015

    Los requisitos que deberán reunir los suscriptores de un convenio especial son:Encontrarse en alguna de las Suscripción y solicitud del convenio especial con la Seguridad Social que permita suscribir un Convenio Especial (Art. 2 ,Orden TAS/2865/2...

  • Características generales del Convenio Especial con la Seguridad Social

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 28/02/2018

    El acuerdo especial con la Seguridad Social es un acuerdo suscrito de forma voluntaria por los trabajadores con la Tesorería General de la Seguridad Social con el objeto de generar, mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las p...

  • Cotización en situación de pluriempleo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 05/02/2019

    Se entiende por pluriempleo la situación del trabajador por cuenta ajena que preste sus servicios profesionales a dos o más empresarios distintos y en actividades que den lugar a su alta obligatoria en un mismo Régimen de la Seguridad Social. La O...

  • Suspensión, reanudación y extinción de un Convenio Especial con la Seguridad Social

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 01/07/2015

    La Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, regula la Suspensión, reanudación y extinción de un Convenio Especial en el Sistema de la Seguridad Social.Suspensión(Respecto de la obligación de cotizar y la protección correspondiente):Durante los pe...

  • Prestación por jubilación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/04/2016

    Jubilación trabajador autónomo. La prestación por jubilación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en su modalidad contributiva se calcula igual que en el Régimen General (DA1 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre). 1...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Libros Relacionados