Suspensión del contrato de trabajo por fuerza mayor temporal

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    PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda, sobre impugnación de la suspensión del contrato de trabajo por razones productivas acordada por la empresa, formulada en autos, declarándola injustificada, recurre en suplicación la entidad condenada, UNILABS, por considerar, en esencia, que el sometimiento a arbitraje de la cuestión relativa a la subrogación de los trabajadores afectos a la contrata, como es el caso de la actora, por parte de la principal, es causa de ti...

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    PRIMERO.- La parte actora formula recurso de suplicación contra sentencia desestimatoria, dictada en procedimiento sobre suspensión de los contratos de trabajo de los demandantes, interesando en primer término la nulidad de actuaciones de dicha resolución judicial, al amparo de motivo del art. 193, a) de la LRJS , en el que se alega infracción de los arts. 225 de la LEC y 97 de la LRJS . Se funda la denuncia en que la sentencia ha omitido en su declaración fáctica las circunstancias l...

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    PRIMERO.- Recurre la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Granada, la sentencia de instancia que, con estimación de la demanda interpuesta por DON Isaac y D. Roberto , declara que la suspensión de los contratos de trabajo de los actores llevada a cabo por dicha Cámara, es contraria a derecho, condenando al alzamiento inmediato de las mismas y a que la Cámara les reintegre en su puesto de trabajo. Se condena, igualmente, a la Cámara a abonar a los actores la diferencia salarial ex...

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    PRIMERO.-Contra la sentencia de instancia en la que desestima la demanda de conflicto colectivo se alza en suplicación la parte actora(SINDICATO CC.OO)articulando el recurso por la doble vía de los apartados b y c del art 193 de la Ley reguladora de la jurisdicción social cuyo recurso,que impugna la parte demandada(la empresa). Centrando los términos del recurso en la revocación de la sentencia de instancia y se declare injustificado el expediente de suspensión y el derecho de los trab...

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    Órden: Social Fecha: 22/04/2013 Tribunal: Tsj Extremadura Ponente: Cano, Alicia Murillo Num. Sentencia: 177/2013 Num. Recurso: 95/2013

    INCONPETENCIA

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La suspensión del contrato de trabajo por fuerza mayor temporalse establce en el apdo. 1.i) Art. 45 ,ET

El apdo. 1.i) Art. 45 ,ET, establece que:

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  • Para producir la suspensión será necesaria autorización de la Autoridad Laboral competente, previa tramitación del expediente oportuno. En caso contrario, la interrupción indebida de la prestación servicial por decisión del empresario no afecta a la percepción del salario.Ver sentencia nº TSJ Andalucia, de 07/01/2000
  • El Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, ha establecido un procedimiento para la suspensión de relaciones de por fuerza mayor. Ver comentario Suspensión del contrato y reducción de jornada temporal por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE)

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Fuerza mayor
Suspensión del contrato de trabajo
Voluntad
Actividad laboral
Relación contractual
Autoridad laboral competente
Reducción de jornada laboral
Tramitación del expediente
Despido colectivo
ERE temporal
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción