Suspensión del contrato de trabajo ante incapacidad temporal de los trabajadores
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 03/03/2016
Suspensión del contrato de trabajo ante incapacidad temporal de los trabajadores
El apdo. 1, c) Art. 45 ,ET, establece que:
- Es la situación por la que el trabajador está impedido para el trabajo por enfermedad común o profesional o accidente de trabajo o no. Ver sentencia nº TSJ Andalucia, de 09/09/1999
- Esta situación tiene una duración máxima de 12 meses, prorrogables por otros 6 (cuando se presuma que durante ellos el trabajador pueda ser dado de alta médica). Solamente las enfermedades de la misma naturaleza producen, en sus sucesivas recaídas acumulación de los períodos correspondientes, a los efectos de determinar la duración máxima de la incapacidad laboral, resultado acumulativo que nunca alcanzan las dolencias clínicamente diferentes; si bien, en sede reglamentaria, se establece que aun tratándose de idéntica enfermedad, si entre una y otra situación incapacitante media una actividad laboral superior a seis meses, no se entiende que existe recaída. Ver sentencia nº TSJ Andalucia, de 30/11/2001
- La reincorporación al puesto de trabajo se producirá cuando el trabajador sea dado de alta por curación. Ver sentencia nº TSJ Cataluña, de 14/02/2000
- Existiendo resolución del INSS en la que se declara la disminución de las facultades del trabajador y siendo ésta plenamente ejecutiva no procede la suspensión del contrato de trabajo sino en todo caso su adscripción a trabajos compatibles con sus aptitudes. Ver sentencia nº TSJ Madrid, de 05/02/2002
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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
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Sentencia Social Nº 3728/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3178/2008, 13-11-2008
Orden: Social Fecha: 13/11/2008 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Lluch Corell, Francisco Javier Num. Sentencia: 3728/2008 Num. Recurso: 3178/2008
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Sentencia SOCIAL Nº 246/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 42/2018, 07-06-2018
Orden: Social Fecha: 07/06/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Albacete Ponente: Martinez Martinez, Maria Del Pilar Num. Sentencia: 246/2018 Num. Recurso: 42/2018
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Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3812/2006, 31-01-2008
Orden: Social Fecha: 31/01/2008 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Gil Suarez, Luis Num. Recurso: 3812/2006
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Sentencia Social Nº 892/2012, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 923/2012, 27-11-2012
Orden: Social Fecha: 27/11/2012 Tribunal: Tsj Cantabria Ponente: Sancha Saiz, Maria De Las Mercedes Num. Sentencia: 892/2012 Num. Recurso: 923/2012
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Sentencia Social Nº 1140/2005, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1015/2005, 09-11-2005
Orden: Social Fecha: 09/11/2005 Tribunal: Tsj Cantabria Ponente: Tames Iglesias, Ruben Lopez Num. Sentencia: 1140/2005 Num. Recurso: 1015/2005
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NOVEDAD: El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, sustituye y deroga las disposiciones reglamentari...
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Demanda de impugnación de alta medica contra el INSS (alta de oficio durante el periodo de carencia de la IT solicitando no reincorporación a puesto de trabajo habitual).
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL de [LOCALIDAD]D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR], de [EDAD_TRABAJADOR], años de edad, con D.N.I. Número [DNI_TRABAJADOR], y N.º de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], y señalando como domicilio a efe...
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Demanda de impugnación de alta médica contra el INSS (reclamación contra alta durante el periodo de carencia de la IT tras reincorporación a puesto trabajo habitual).
Fecha última revisión: 05/02/2019
AL JUZGADO DE LO SOCIAL de [LOCALIDAD]D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR], de [EDAD_TRABAJADOR], años de edad, con D.N.I. Número [DNI_TRABAJADOR], y N.º de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], y señalando como domicilio a e...
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Fecha última revisión: 05/12/2017
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Caso práctico: Agotamiento del plazo de incapacidad temporal (365 + 180 días). Dudas en caso de nueva prórroga.
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Análisis de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración (RD 625/2014, de 18 de julio y Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio).
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Caso práctico: Incapacidad temporal y Expediente de Regulación de Empleo
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