Suspensión del contrato de trabajo ante incapacidad temporal de los trabajadores

Pertenece al Grupo
Documentos relacionados
  • Sentencia Social Nº 3728/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3178/2008, 13-11-2008

    Órden: Social Fecha: 13/11/2008 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Lluch Corell, Francisco Javier Num. Sentencia: 3728/2008 Num. Recurso: 3178/2008

    46250340012008103512 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 3728/2008 Fecha de Resolución: 13/11/2008 Nº de Recurso: 3178/2008 Jurisdicción: Social Ponente: FRANCISCO JAVIER LLUCH CORELL Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

  • Sentencia Social Nº 201/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2500/2012, 24-01-2013

    Órden: Social Fecha: 24/01/2013 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Capilla Ruiz-coello, Jose Maria Num. Sentencia: 201/2013 Num. Recurso: 2500/2012

    PRIMERO.-Contra la sentencia que estimaba la demanda promovida por Don Eulogio contra la empresa Construcción Gallardo Barrera S.L. y la condenaba a pagar al actor la suma de 47.000 euros prevista como mejora voluntaria en el Convenio de aplicación para supuesto de IPA del trabajador absolviendo, de la citada pretensión y respecto de la que se pedía condena solidaria de la empresa, a la Cia La Estrella de Seguros SA (hoy Generali España SA, se alza la Sociedad condenada en recurso que, en...

  • Sentencia Social Nº 90/2016, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 44/2016, 11-02-2016

    Órden: Social Fecha: 11/02/2016 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Renedo Juarez, Maria Jose Num. Sentencia: 90/2016 Num. Recurso: 44/2016

    DESPIDO OBJETIVO

  • Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3812/2006, 31-01-2008

    Órden: Social Fecha: 31/01/2008 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Gil Suarez, Luis Num. Recurso: 3812/2006

    Se discute en esta sentencia la procedencia del cese del interino que es contratado para sustituir a un trabajador en situación de incapacidad temporal que es posteriormente declarado en situación de incapacidad permanente absoluta y fallece antes de la fecha fijada para la revisión de su incapacidad, viendo el actor extinguido su contrato a los diez días del óbito del sustituido. La sentencia recurrida considera conforme a derecho el cese del trabajador y la de contraste en un su...

  • Sentencia Social Nº 6453/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3453/2014, 13-11-2015

    Órden: Social Fecha: 13/11/2015 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: Rama Insua, Beatriz Num. Sentencia: 6453/2015 Num. Recurso: 3453/2014

    DESEMPLEO

Ver más documentos relacionados
  • Gestión y control de la incapacidad temporal por las mutuas

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 25/02/2016

    NOVEDAD: El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, sustituye y deroga las disposiciones reglamentarias que venían regulando estos aspectos, con los objetivos de establecer una nueva forma de expedición de los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta; homologar la emisión y tramitación de tales partes, con independencia de la cau...

  • Supuesto de despido tácito ante negativa de reincorporar al trabajador tras incapacidad temporal

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 02/03/2016

    La negativa del empresario a que un trabajador que se encuentra en situación de incapacidad temporal, se reincorpore a su puesto de trabajo tras ser dado de alta médica, adquiere, según la jurisprudencia, la condición de despido  La negativa del empresario a que un trabajador que se encuentra en situación de incapacidad temporal, se reincorpore a su puesto de trabajo tras ser dado de alta médica, adquiere, según la jurisprudencia, la condición de despido (STSud de 15 de diciembre de 200...

  • Duración y pago de la prestación por Incapacidad Temporal

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 14/12/2015

    La duración y pago de la prestación por Incapacidad Temporal, se regulan en los Art. 173-176 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.Duración del subsidio por Incapacidad Temporal El subsidio se abonará mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal, debida a enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, y tendrá una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días (12 meses), prorrogables por otros ciento ochenta días (6 me...

  • Pago delegado del subsidio por incapacidad temporal

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 26/05/2016

    El pago delegado consiste en el abono al trabajador del subsidio económico por incapacidad temporal por delegación de la Mutua o del INSS a través del mismo mecanismo que para el abono del salario.NOVEDAD . Sentencia TS, Sala de lo Social, de 13/07/2010, Rec. 3644/2009. El Alto Tribunal considera procedente la indemnización a un trabajador que extinguió su contrato por incumplir la empresa su obligación de pago delegado por incapacidad temporal.Las empresas podrán deducir en los boletines...

  • Reconocimiento y situaciones determinantes incapacidad temporal

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 11/12/2015

    El reconocimiento y las situaciones protegidas para la prestación por Incapacidad Temporal vienen reconocidos en los 176 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.             Incapacidad temporal Concepto Imposibilidad temporal para trabajar. Necesidad de asistencia sanitaria de la Seguridad Social.     Situaciones Enfermedad Común. Profesional. Periodos de observación. Accid...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
No hay resoluciones... Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 03/03/2016

El contrato de trabajo podrá suspenderse por incapacidad temporal de los trabajador al amparo del apdo. 1, c) Art. 45 ,ET

Suspensión del contrato de trabajo ante incapacidad temporal de los trabajadores

El apdo. 1, c) Art. 45 ,ET, establece que:

  • Es la situación por la que el trabajador está impedido para el trabajo por enfermedad común o profesional o accidente de trabajo o no. Ver sentencia nº TSJ Andalucia, de 09/09/1999
  • Esta situación tiene una duración máxima de 12 meses, prorrogables por otros 6 (cuando se presuma que durante ellos el trabajador pueda ser dado de alta médica). Solamente las enfermedades de la misma naturaleza producen, en sus sucesivas recaídas acumulación de los períodos correspondientes, a los efectos de determinar la duración máxima de la incapacidad laboral, resultado acumulativo que nunca alcanzan las dolencias clínicamente diferentes; si bien, en sede reglamentaria, se establece que aun tratándose de idéntica enfermedad, si entre una y otra situación incapacitante media una actividad laboral superior a seis meses, no se entiende que existe recaída. Ver sentencia nº TSJ Andalucia, de 30/11/2001
  • La reincorporación al puesto de trabajo se producirá cuando el trabajador sea dado de alta por curación. Ver sentencia nº TSJ Cataluña, de 14/02/2000
  • Existiendo resolución del INSS en la que se declara la disminución de las facultades del trabajador y siendo ésta plenamente ejecutiva no procede la suspensión del contrato de trabajo sino en todo caso su adscripción a trabajos compatibles con sus aptitudes. Ver sentencia nº TSJ Madrid, de 05/02/2002

 

No hay versiones para este comentario

Incapacidad temporal
Suspensión del contrato de trabajo
Contrato de Trabajo
Enfermedad Común
Accidente laboral
Alta médica
Incapacidad del trabajador
Actividad laboral
Reincorporación al puesto de trabajo
Instituto Nacional de la Seguridad Social