Suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes

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Tiempo de lectura: 3 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 09/03/2026

Las partes pueden establecer motivos de suspensión del contrato siempre que no supongan abuso de derecho. Las condiciones de la suspensión han de establecerse por escrito. Salvo pacto en contrario el empresario estará exento de cotizar a la Seguridad Social durante ese periodo.

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