Suspensión de empleo y sueldo por sanción disciplinaria al trabajador

Se analizan aspectos clave sobre la suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias como la necesidad de regulación por convenio colectivo, la situación asimilada al alta durante la sanción, los privilegios de los representantes de los trabajadores, la comunicación y prescripción de la sanción, la impugnación de la sanción, el cómputo de la antigüedad, el derecho a vacaciones y la reincor...