Suspensión y extinción de la prestación por cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave

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Estado: Redacción actual VIGENTE
Orden: Laboral
Fecha última revisión: 07/06/2022

La suspensión y extinción de la prestación por cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave se regula en el art. 7 del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio.

NOVEDADES

- D.A 6.ª del Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero. Se prevé que, tanto las personas trabajadoras como los empleados y empleadas públicos que hubieran disfrutado de una reducción de jornada para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, de un menor a su cargo afectado por cáncer o por cualquier otra enfermedad grave y hayan visto extinguida dicha reducción de jornada por haber cumplido aquél 18 años de edad antes de la entrada en vigor de la LPGE 2022, que elevó el límite de edad a 23 años, puedan volver a solicitar la reducción de jornada prevista (siempre que sigan acreditando los requisitos establecidos).

- D.F. 22.ª de la LPGE 2022. Se da nueva redacción al art. 7 del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio elevando el límite de edad del menor para cuyo cuidado se pide la prestación a 23 años (antes 18).

Suspensión y extinción del derecho a la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

Suspensión	Durante las situaciones de IT como:	Periodos de descanso por nacimiento y cuidado del menor.
		Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
		Cuando la reducción de la jornada de trabajo concurra con cualquier causa de suspensión de la relación laboral.
Extinción	Por la reincorporación plena al trabajo o reanudación total de la actividad laboral del beneficiario (independientemente de la causa).
	Mejoría de su estado o al alta médica por curación del menor.
	Cuando uno de los progenitores del menor cese en su actividad laboral.
	Por cumplir el menor 23 años [con efectos de 01/01/2022 se elevó el límite de edad de 18 a 23 años (D.F. 22.ª de la LPGE 2022)].
	Por fallecimiento del menor o del beneficiario de la prestación.

Esta prestación se extinguirá cuando:

Previo informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente, cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente, del hijo o del menor acogido por parte del beneficiario.
Por cumplimiento de los 23 años por el hijo o menor acogido [con efectos de 01/01/2022 se elevó el límite de edad de 18 a 23 años (D.F. 22.ª de la LPGE 2022)].
Por realizar cualquier trabajo o actividad incompatible con la reducción de jornada.
Por reincorporación plena al trabajo o reanudación de la actividad laboral.
Por causar baja en el correspondiente régimen de la Seguridad Social.

Las personas beneficiarias estarán obligadas a:

Comunicar a la correspondiente entidad gestora o a la mutua cualquier circunstancia que implique la suspensión o extinción del derecho al subsidio.
Responder a las actuaciones necesarias para comprobar que los perceptores del subsidio mantienen el cumplimiento de los requisitos exigidos para su reconocimiento.

SENTENCIA RELEVANTE

STSJ de Andalucía, rec. 1362/2014, de 11 de diciembre de 2014, ECLI:ES:TSJAND:2014:10586

Aunque la Seguridad Social reconoce esta prestación económica a los progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente, en aquellos casos en que ambos trabajen, y que se acojan a esta reducción de jornada, para compensar la pérdida de poder adquisitivo como consecuencia de la disminución del salario, la STSJ de Andalucía de 11/12/2014 ha establecido que los padres de hijos enfermos de cáncer pueden cobrar una prestación cuando reduzcan jornada para su cuidado, aun cuando uno de ellos no trabaje, si éste también está enfermo y no puede ofrecer al menor los cuidados necesarios.

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Reducción de jornada laboral

Prestación por cuidado de menores enfermos graves

Actividad laboral

Prestación económica

Menor acogido

Extinción de las prestaciones

Cuidado de menores enfermos graves

Lactancia natural

Suspensión del contrato de trabajo

Alta médica

Beneficiario de la prestación

Regímenes de la Seguridad social

Acogedores

Adoptante

Reducción de salario

Contratación laboral

Modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo

Seguridad Social
- Prestaciones
  - Prestaciones familiares
    - Cuidado de menores cáncer/enfermedad grave

Jornada Laboral

Salario y régimen retributivo

Negociación colectiva y Conflictos colectivos

Economía social

Infracciones y sanciones laborales

Prevención de riesgos laborales

Derecho Procesal Laboral

Contingencias profesionales

Nuevas tecnologías en el ámbito laboral

RD-Ley 2/2022 de 22 de Feb (Medidas para trabajadores autónomos, defensa del empleo, y recuperación de La Palma) VIGENTE

Ley 22/2021 de 28 de Dic (Presupuestos Generales del Estado para 2022) VIGENTE

Real Decreto 1148/2011 de 29 de Jul (aplicación y desarrollo de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave) VIGENTE

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