Otros tipos de contratos de trabajo
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 04/02/2016
Al margen de la clasificación entre Regulación de los contratos indefinidos, de Regulación de los contratos de duración determinada , Modalidades de contratos Formativos: prácticas y formación, a Cuadro resumen de la características de los contratos a tiempo parcial o para Características para la contratación de Personas con discapacidad, la regulación laboral establece otras modalidades contractuales menos frecuentes como:
- Contrato de relevo
- Trabajo a distancia (Teletrabajo)
- Características del contrato de trabajo de grupo
- Características del contrato de trabajo de embarco
- Características del contrato de trabajo retribuido a la parte
- Características del contrato de trabajo a domicilio
- Contrato para la investigación
- Contrato de trabajo de sustitución por anticipación de edad de jubilación (Derogado desde 01/01/2013)(derogado desde 01/01/2013)
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Sentencia Social Nº 1092/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2546/2007, 11-04-2008
Orden: Social Fecha: 11/04/2008 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Montes Cebrian, Maria Num. Sentencia: 1092/2008 Num. Recurso: 2546/2007
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Sentencia SOCIAL Nº 645/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 228/2017, 13-10-2017
Orden: Social Fecha: 13/10/2017 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Garcia Alarcon, Maria Virginia Num. Sentencia: 645/2017 Num. Recurso: 228/2017
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Sentencia Social Nº 3306/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3741/2006, 20-07-2007
Orden: Social Fecha: 20/07/2007 Tribunal: Tsj Asturias Ponente: Felgueroso Fernandez, Maria Eladia Num. Sentencia: 3306/2007 Num. Recurso: 3741/2006
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Sentencia Social Nº 33/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 4935/2008, 20-01-2009
Orden: Social Fecha: 20/01/2009 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Luelmo Millan, Miguel Angel Num. Sentencia: 33/2009 Num. Recurso: 4935/2008
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Sentencia Social Nº 2373/2004, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3740/2003, 23-07-2004
Orden: Social Fecha: 23/07/2004 Tribunal: Tsj Asturias Ponente: Prieto Fernandez, M.ª Del Carmen Num. Sentencia: 2373/2004 Num. Recurso: 3740/2003
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Cuadro resumen con los tipos de contratos laborales y sus características
Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/03/2016
La simplificación administrativa de modelos de contrato operada para 2014 ha implicado la disminución de los modelos de contratación de forma que se ha pasado de más de una cuarentena anterior a una agrupación de las contrataciones en indefinida...
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Contrato de trabajo indefinido de un joven celebrado por microempresas o empresarios autónomos
Orden: Laboral Fecha última revisión: 02/01/2019
El contrato de trabajo indefinido de un joven celebrado por microempresas y empresarios autónomos conlleva un incentivo que permite contratar a jóvenes desempleados en condiciones ventajosas mientras la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%.A...
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Modalidades de contratos Formativos: prácticas y formación
Orden: Laboral Fecha última revisión: 29/02/2016
Los Contratos formativos, se dividen en el contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje, regulados de manera minuciosa en el Art. 11 ,Estatuto de los Trabajadores. Ambas modalidades permiten compatibilizar la prestación l...
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Regulación de la duración del contrato de trabajo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 29/02/2016
Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo), o bien tener una duración determinada (temporal). Las normas que regulan cada tipo de contrato temporal, establecen cuál es la duración mínima y máxima del contrato, teniendo en cuanta que, en ...
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Regulación del contrato indefinido para personas con discapacidad
Orden: Laboral Fecha última revisión: 23/01/2019
Las empresas tienen derecho a una serie de Incentivos a la contratación laboral de personas con discapacidad por tiempo indefinido a jornada completa o a tiempo parcial, así como las cooperativas de trabajo asociado que incorporen trabajadores con ...
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Demanda solicitando a la empresa reconocimiento de antigüedad y condición de indefinido (Falta de formalización escrita del contrato de trabajo).
Fecha última revisión: 13/06/2017
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO/GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acredi...
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Contrato de trabajo por tiempo indefinido (modelo oficial)
Fecha última revisión: 14/01/2019
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Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC por contratación temporal en fraude de ley (reconocimiento del carácter indefinido del contrato de trabajo).
Fecha última revisión: 13/10/2017
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (1)D.Dña. [NOMBRE_TRABAJDOR_A], con DNI [DNI_TRABAJADOR], y domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre propio, yEXPONEQue, mediante el presente escrito, a ...
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Demanda solicitando a la empresa reconocimiento de antigüedad y cantidad (plus de antigüedad).
Fecha última revisión: 13/06/2017
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acre...
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Contrato de trabajo de grupo.
Fecha última revisión: 13/05/2016
NOTA: El contrato en grupo se cracteriza en que la obligación de trabajar la sumen colectivamente en virtud de un sólo vínculo jurídico varios trabajadores, efectuándose la contratación por parte del empresario no con u trabajador aislado, sino...
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Caso práctico: Despido verbal trabajadores sin contrato
Fecha última revisión: 27/02/2018
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Análisis del RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Fecha última revisión: 14/04/2016
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Caso práctico: Contrato de trabajo para obra o servicio. Incumplimiento de identificación con precisión y claridad el objeto del contrato
Fecha última revisión: 19/04/2016
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Caso práctico: Vinculación de un contrato laboral al mantenimiento de un cliente.
Fecha última revisión: 15/04/2016
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Caso práctico: Extinción de contrato temporal. Preaviso al trabajador de la renovación o extinción
Fecha última revisión: 13/04/2016
PLANTEAMIENTOTrabajadores de una federación de fútbol que durante años, sin contrato escrito, realizaban los fines de semana funciones de mantenimiento y control de entradas en instalaciones deportivas. Las retribuciones se las pagaban en metálic...
PLANTEAMIENTOAnálisis del RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.Continuando con la reforma laboral 2012 (Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, y Ley...
PLANTEAMIENTOUna trabajadora pactó un contrato de trabajo por obra o servicio, cuyo objeto era la realización de las actuaciones derivadas de la creación de la Base de Datos obligatoria por un cambio normativo.1.- La mera referencia a la creación...
PLANTEAMIENTOA la hora de formalizar el contrato de trabajo empresa y trabajador pactaron una cláusula por la que en caso de que uno de los clientes abandonase la empresa se extinguiría automáticamente la relación laboral. Esto sucede en diciembr...
PLANTEAMIENTOExtinción de contrato temporal. Preaviso al trabajador de la renovación o extinciónUna trabajadora ante la próxima extinción de su contrato laboral de duración determinada tras los tres meses por el que fue concertado, a falta de 1...
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Resolución de TEAF Bizkaia, 11806, 21-12-2007
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 21/12/2007
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Resolución de TEAF Bizkaia, 11747, 07-09-2007
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 07/09/2007
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Resolución de TEAF Álava, 24-01-2019
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De álava Fecha: 24/01/2019
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Resolución de TEAF Bizkaia, 5678, 20-05-2010
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 20/05/2010
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Resolución de TEAF Navarra, 960331, 15-10-1999
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 15/10/1999 Núm. Resolución: 960331
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Estatuto de los Trabajadores - Código comentado
- Autores: V.V.A.A.
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Robótica y Responsabilidad
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- Publicación: 01/11/2017
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