Tipos de incapacidad permanente

Grados de incapacidad 

Cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades, que se apruebe reglamentariamente por el Gobierno, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social, en los siguientes grados:

Incapacidad permanente parcial

Ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedir la realización de las tareas fundamentales de la misma. 

Incapacidad permanente total

Inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda realizar otra distinta.

Según los Tribunales, en el supuesto de realizarse una recolocación en puesto compatible dentro de la misma empresa de un trabajador declarado afecto de una incapacidad permanente total no implica la supresión del complemento de antigüedad percibido con arreglo a la categoría original. La Sala analiza la obligación empresarial de garantizar, en virtud del Convenio Colectivo, un puesto de trabajo de acuerdo con su nueva aptitud profesional (incapacidad permanente total para profesión habitual); de este modo la mercantil debe continuar abonando el complemento de antigüedad que con arreglo a la categoría original cobraba el trabajadora pesar de la extinción del anterior vínculo contractual. 

RESOLUCIÓN RELEVANTE

STSJ Aragón Nº 201/2012, de 2 de mayo de 2012, ECLI:ES:TSJAR:2012:479

Para la evaluación y declaración de la invalidez en sus grados de total y parcial, las tareas fundamentales de una profesión deben determinarse con criterio cualitativo más que cuantitativo, de manera que las que resulten impedidas (incapacidad permanente total) o dificultadas en su realización en el 33% o más en su rendimiento (incapacidad permanente parcial) sean las más relevantes, no tanto desde el punto de su duración o prolongación durante la jornada, sino por constituir la esencia o núcleo de su prestación laboral. De otra parte, la precisión del porcentaje de disminución del rendimiento laboral a efectos de la declaración de una invalidez permanente parcial se toma únicamente como índice aproximado, sin que sea exigible prueba terminante al respecto, pues lo que se indemniza no es la disminución de rendimiento sino la de la capacidad de trabajo y ésta ha de reconocerse siempre que para mantener aquél, el trabajador tenga que emplear un esfuerzo físico superior, lo que equivale a que su trabajo le resulte más penoso o peligroso. 

Incapacidad permanente absoluta

Inhabilita por completo al trabajador para el desarrollo de toda profesión u oficio. 

Recientemente el TSJ de Cataluña (STSJ de Cataluña nº 8793/2006, de 13 de diciembre de 2006, rec. 2972/2006, ECLI:ES:TSJCAT:2006:13213) ha declarado que debe declararse la IPA cuando resulte una inhabilitación completa del trabajador para toda profesión u oficio, al no estar en condiciones de acometer ningún quehacer productivo, porque las aptitudes que le restan carecen de suficiente relevancia para concertar alguna relación laboral, implicando no sólo la imposibilidad de trasladarse por su propios medios a un lugar de trabajo y permanecer en él durante toda la jornada, efectuando cualquier tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia durante toda la jornada laboral.

Gran invalidez

Situación del trabajador afectado de incapacidad permanente que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida (vestirse, desplazarse, comer o análogos). A efectos del periodo de carencia necesario para la obtención de pensión de invalidez permanente únicamente han de ser tenidas en cuenta las cotizaciones por las pagas extraordinarias obligatorias y no otras pagas fijadas en Convenio Colectivo. (STS, Rec. 1712/2000, de 22 de diciembre de 2000, ECLI:ES:TS:2000:9575  y STSJ de Comunidad Valenciana Nº 1330/1999, de 07 de mayo de 1999, ECLI:ES:TSJCV:1999:2805 ).

Base reguladora de las pensiones por incapacidad permanente

En función de los diferentes tipos de incapacidad permanente y la contingencia de la que derivan (común o profesional) la pensión se calcula siguiendo distintos parámetros. Primero deberemos determinar la base reguladora, que varía dependiendo del origen de dicha incapacidad y, posteriormente se le aplicará un porcentaje, que depende del grado de incapacidad reconocido. A modo esquemático:

JURISPRUDENCIA

STS Nº 35/2020, de 16 de enero de 2020, ECLI:ES:TS:2020:325

Analizando la determinación de la base reguladora para la prestación por Incapacidad permanente absoluta cuando tal situación es consecuencia de la agravación del previo grado de total y su fecha de efectos: "Al efecto, se ha venido estableciendo lo siguiente: a) cuando la persona trabajadora es declarada en situación de incapacidad permanente si la solicitud no va precedida de una situación de incapacidad temporal (IT) y el solicitante estuviera prestando servicios, se distingue entre la fecha del hecho causante –fecha de emisión del dictamen del Equipo de Valoración de Incapacidades, ex art. 13.2, par. segundo OM de 18 de enero de 1996– y la de efectos económicos de la prestación –fecha del cese en el trabajo– ( STS/4ª de 19 diciembre 2003 –rcud. 2151/2003–, 13 octubre 2004 –rcud. 6096/2003–, 18 mayo 2006 –rcud. 425/2005–, 19 enero 2009 –rcud. 1764/2008– y 17 febrero 2009 –rcud. 1827/2008–, entre otras); b) cuando el solicitante estuviera siendo perceptor del subsidio de IT, el hecho causante se sitúa en la fecha de extinción de ésta, de suerte que la fecha de efectos de la pensión de incapacidad permanente se fija en la fecha de su calificación, salvo que el importe de ésta sea superior, en cuyo caso se retrotraerá a la fecha del dictamen del Equipo de Valoración (STS/4ª de 24 abril 2002 –rcud. 2871/2001–).

Por ello, no cabe alterar la protección del beneficiario en atención a una limitación de efectos que no resulta aplicable a un supuesto como el presente en el que, como hemos indicado, no se produce prescripción del derecho. La fecha de efectos de la prestación se halla correctamente fijada por la propia resolución administrativa inicial, a la que se atiene con acierto la sentencia recurrida".

STS, Rec. 1349/1993, de 7 de julio de 1995, ECLI:ES:TS:1995:4023 y STS, Rec. 4575/1996, de 2 de octubre 1997, ECLI:ES:TS:1997:5817

No puede olvidarse que el solicitante "(...) no siempre estará en condiciones de saber en el momento de la incoación del expediente si el resultado de la evaluación practicada va a ser la revisión de la invalidez por secuelas ya apreciadas que se han agravado, o la declaración de una invalidez derivada de secuelas de dolencias distintas. Así las cosas, va en contra del principio de eficacia administrativa el obligar al asegurado a recorrer de nuevo el circuito del procedimiento de declaración de invalidez, cuando el procedimiento de revisión ha producido o ha podido producir el mismo efecto de verificación de su estado físico y de comprobación del cumplimiento de requisitos para el reconocimiento de prestaciones".