Tipos de jornadas laborales

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
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La normativa laboral no establece un tipo de jornada de trabajo común sino que deja, dentro de los límites legales, el establecimiento de este aspecto del contrato de trabajo a las partes.

 

Tipos de jornadas laborales

 

Jornada ordinaria

 

 

 

 

Jornada o trabajo nocturno

Se desarrolla entre las 22:00 y las 6:00 horas.

Se prohíbe la realización de horas extraordinarias.

No podrán realizarla los trabajadores menores de 18 años.

Para la legislación europea trabajador nocturno es:

  • a) por una parte, todo trabajador que realice durante el período nocturno una parte no inferior a tres horas de su tiempo de trabajo diario, realizadas normalmente;
  • b) por otra parte, todo trabajador que pueda realizar durante el período nocturno determinada parte de su tiempo detrabajo anual, definida a elección del Estado miembro de que se trate:
  1. por la legislación nacional, previa consulta a los interlocutores sociales, o
  2. por convenios colectivos o acuerdos celebrados entre interlocutores sociales a nivel nacional o regional. Ver sentencias TSJ Extremadura, de 12/01/2000, TSJ Navarra, de 30/04/2002, TSJ Castilla-La Mancha, de 21/05/2003 y TSJ Navarra, de 11/03/2008.

 

Trabajo a turnos

  • Toda forma de organización del trabajo en equipo según la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un período determinado de días o de semanas (apdo. 3, Art. 36 ,ET).
  • TRABAJADOR POR TURNOS. Todo trabajador cuyo horario de trabajo se ajuste a un régimen de trabajo por turnos (Directiva 93/104/CE del Consejo, de 23 de noviembre de 1993).

Jornada continuada

Los trabajadores han de disfrutar un descanso para comer de 2 horas como mínimo.

 

 

Jornada reducida

Regulación especial de la jornada como consecuencia de las particulares circunstancias físicas en que se ejecuta el trabajo:

  • Trabajos con riesgos para la salud de los trabajadores.
  • Trabajos en cámaras frigoríficas y de congelación.
  • Trabajos en el interior de las minas.
  • Trabajos de construcción y obras públicas, etc.

Jornada extraordinaria u horas extraordinarias

Corresponden a aquellas horas trabajadas que exceden el máximo legal o lo pactado en el contrato.

Jornadas especiales de trabajo

  • Carácter especial o excepcional.
  • De acuerdo a las características propias de la actividad

 

 

Jornada prolongada

  • Se aplica principalmente a los trabajadores que realizan labores discontinuas intermitentes o que requieran de su sola presencia.
  • Tiene una duración máxima de 12 horas diarias, con derecho a un mínimo de una hora al día de descanso y sin la posibilidad de trabajar horas extraordinarias.
  • Se encuentra establecida principalmente para trabajos de hostelería.

 

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