Trámites formales previos a la imputación al trabajador de ofensas verbales o físicas contra empresario, sus familiares u otros trabajadores
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 04/05/2020
Antes de imputar formalmente al trabajador la realización de ofensas verbales o físicas contra empresario, sus familiares u otros trabajadores ha de realizarse:
- En caso de tratarse de representante unitario, un expediente contradictorio.
- Cuando sea despedido un trabajador afiliado a un Sindicato, audiencia del Delegado Sindical.
- Cualquier trámite formal impuesto en convenio colectivo.
Existe necesidad de cumplir determinados "trámites previos" esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta "calidad" de la persona imputada. Así:
- Tramitar Regulación del expediente contradictorio o disciplinario para el despido o sanción a miembros del comité de empresa o delegados de personalen caso de ser representante unitario (letra , a art. 68 ET) o Delegado Sindical (art. 10.3LOLS) -no extendible a los suplentes una vez concluido el proceso electoral (STS 15-3-93)-, lo que está extendido a los llamados Delegados de Prevención por el art. 37 LPRL, de 8-11-95, y a los miembros de la Comisión Negociadora y del Comité de Empresa Europeo, conforme a la Ley 10, de 24-4-97, que traspone a nuestro derecho la Directiva 94/45/CE cobre la Constitución de un Comité de Empresa Europeo o de un Procedimiento de Información y Consulta, en las empresas o grupos de empresas de dimensión comunitaria.
- Cumplimiento del trámite de "audiencia" del Delegado Sindical, cuando sea despedido un trabajador afiliado a un Sindicato y tenga conocimiento de ello el empresario (aprt. 3º art. 10.3LOLS), debiéndose tener en cuenta que el tiempo empleado en cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas (STS 15-4-94).
- Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista (SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05 o de 19-7-05 , entre otras)-, o en algunas normas generales a la que estos puedan remitirse (así, audiencia del Consejo Escolar, conforme a la LODE, a la que se remite el Convenio de Enseñanza Privada, o la reclamación previa ante la asamblea de la Cooperativa, conforme a la LGC).
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Ley Orgánica 11/1985 de 2 de Ago (Libertad Sindical) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 189 Fecha de Publicación: 08/08/1985 Fecha de entrada en vigor: 09/08/1985 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 269 Fecha de Publicación: 10/11/1995 Fecha de entrada en vigor: 10/02/1996 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
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Sentencia Social Nº 915/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 671/2014, 25-07-2014
Orden: Social Fecha: 25/07/2014 Tribunal: Tsj Castilla-la Mancha Ponente: Rentero Jover, Jesus Num. Sentencia: 915/2014 Num. Recurso: 671/2014
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Sentencia SOCIAL Nº 515/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9/2017, 18-04-2017
Orden: Social Fecha: 18/04/2017 Tribunal: Tsj Castilla La-mancha Ponente: Rentero Jover, Jesús Num. Sentencia: 515/2017 Num. Recurso: 9/2017
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Sentencia SOCIAL Nº 1008/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 459/2017, 11-07-2017
Orden: Social Fecha: 11/07/2017 Tribunal: Tsj Castilla La-mancha Ponente: Rentero Jover, Jesús Num. Sentencia: 1008/2017 Num. Recurso: 459/2017
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Sentencia Social Nº 1248/2010, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 717/2010, 28-07-2010
Orden: Social Fecha: 28/07/2010 Tribunal: Tsj Castilla-la Mancha Ponente: Rentero Jover, Jesus Num. Sentencia: 1248/2010 Num. Recurso: 717/2010
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Sentencia Social Nº 366/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 124/2012, 27-03-2012
Orden: Social Fecha: 27/03/2012 Tribunal: Tsj Castilla-la Mancha Ponente: Rentero Jover, Jesus Num. Sentencia: 366/2012 Num. Recurso: 124/2012
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Demanda contra despido de representante de los trabajares o delegado sindical sin apertura de expediente contradictorio
Fecha última revisión: 29/05/2020
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]Don/Doña [NOMBRE], mayor de edad, titular del DNI num. [DNI], con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho del Abogado Don [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE] sito en [LOCALIDAD], domiciliado [DOMICILIO], ant...
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Papeleta de conciliación ante el SMAC contra despido de representante de los trabajares o delegado sindical sin apertura de expediente contradictorio.
Fecha última revisión: 30/05/2018
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI. [DNI_TRABAJADOR], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre propio y DIGOQue, mediante el presente e...
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Demanda contra despido del trabajador afiliado a un sindicato sin audiencia previa de los delegados sindicales.
Fecha última revisión: 09/05/2016
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]Don/Doña [NOMBRE], mayor de edad, titular del DNI num. [DNI], con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho del Abogado Don [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE] sito en [LOCALIDAD], domiciliado [DOMICILIO], ante ...
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Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación por despido disciplinario (falta de audiencia previa del Comité de Empresa/Sección Sindical).
Fecha última revisión: 21/07/2017
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI. [DNI_TRABAJADOR], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre propio yEXPONEQue, mediante el presente ...
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Informe del instructor de un expediente contradictorio con propuesta de despido disciplinario.
Fecha última revisión: 26/01/2018
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]Exp. núm. [NUMERO]D./Dña. [NOMBRE], instructor/a del expediente contradictorio seguido contra D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], concluida la tramitación del expediente disciplinario del miembro del comit...
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Caso práctico: Representantes de los trabajadores. Derecho a la utilización de un local adecuado, utilización del crédito horario, garantías.
Fecha última revisión: 13/04/2016
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Caso práctico: Problemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (124.3, LJS)
Fecha última revisión: 27/04/2016
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Caso práctico: Revocación, destitución o dimisión del cargo de representante de los trabajadores. Garantías frente a despido producido tras destitución.
Fecha última revisión: 13/04/2016
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Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 22/01/2015 Núm. Resolución: V0266-15
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Resolución Vinculante de DGT, V1392-07, 27-06-2007
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 27/06/2007 Núm. Resolución: V1392-07
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Resolución Vinculante de DGT, V1527-06, 18-07-2006
Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo Fecha: 18/07/2006 Núm. Resolución: V1527-06
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Resolución No Vinculante de DGT, 0219-01, 07-02-2001
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 07/02/2001 Núm. Resolución: 0219-01
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Resolución No Vinculante de DGT, 0799-01, 23-04-2001
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 23/04/2001 Núm. Resolución: 0799-01
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