Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE PALAMOS. PERSONAL FUNCIONARIO (17002642142010) de Girona

Vist l'acord de la Mesa General de Negociació de matèries comunes subscrit, d'una banda, pels representants de l'Ajuntament i de l'altra, pels dels seus treballadors, el dia 11 de març de 2015, i d'acord amb el que estableixen l'article 38.6 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; l'article 2 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 352/2011, de 7 de juny, de reestructuració del Departament d'Empresa i Ocupació, modificat pel Decret 91/2013, de 29 de gener i altres normes d'aplicació,

Vista l'aprovació expressa de les modificacions per l'òrgan competent, segons el que disposa l'article 38.3 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Resolc:

­1 Disposar la inscripció de les modificacions de l'Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Palamós (codi de conveni núm. 17002642142010) al Registre de convenis i acords col·lectius de treball dels Serveis Territorials d'Empresa i Ocupació a Girona.

­2 Disposar la seva publicació en el BOP de Girona.

Girona, 17 de març de 2015

Ferran Roquer i Padrosa

Director dels Serveis Territorials

Transcripció literal del text original signat per les parts

Mesa General de Negociació. Acta

Assistents:

Per part de l'Ajuntament: Joan M. Juan Gea.

Per la part sindical: Josep Andreu Martí, Josep M. Brugat i Juli Cuadras representants del sindicat CCOO. Francesc Subirós, representant del sindicat UGT.

No assisteixen els representants dels sindicats CSI-F i SPPME-CAT, convocats formalment.

Els membres de la Mesa General de Negociació de matèries comuns, reunits el dia 11 de març de 2015, signen la present acta en la qual es recullen les modificacions acordades en les sessions de la Mesa de dates 30/11/2012, 22/01/2013, 15/02/2013, 02/04/2013, 08/04/2014 i 30/04/2014, modificacions que van ser aprovades posteriorment per l'òrgan competent, a efectes del seu registre i publicació.

Modificacions de l'acord/conveni de condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Palamós.

Article 46. Assistència al treball i justificació d'absències

4. S'entén per indisposició l'absència de l'empleat públic del seu lloc de treball produïda per malaltia o accident que no doni lloc a una situació d'incapacitat temporal. Els empleats que superin el nombre anual de 5 dies d'indisposició, se'ls aplicarà, a partir de la sisena indisposició, la deducció en nòmina del 50 per cent de les retribucions fixes i periòdiques que tingui l'empleat. Les absències per indisposició s'hauran de justificar mitjançant el sistema que s'establirà a l'efecte a la instrucció del control de presència.

Article 57. Gratificacions per serveis extraordinaris

10. Els empleats que realitzin serveis extraordinaris en els dies i hores que s'indiquen a l'article 57.bis, percebran per cada hora realitzada el preu corresponent segons el quadre del punt 5 anterior, més un suplement de 5 o de 10 segons siguin hores diürnes o nocturnes.

14. El personal que, per realitzar les funcions pròpies del seu lloc de treball, hagi de pernoctar fora del seu domicili habitual per assistència a fires, accions i viatges de promoció del municipi, agermanament, o d'altres similars, percebran les quanties que s'indiquen a continuació en concepte de gratificació per serveis extraordinaris:

Este documento contiene un PDF, para descargarlo pulse AQUI

Aquest punt tindrà efectes econòmics a les situacions que regula que s'hagin produït a partir de l'1 de març de 2014.

Article 57 bis. Factor de penositat per serveis en dies especials

Els empleats que prestin serveis ordinaris, en funció del seu quadrant o horaris de treball establerts, en els dies i les hores que s'indicaran a continuació, tindran dret a percebre un complement específic per serveis en dies especials, l'import del qual serà el següent:

Este documento contiene un PDF, para descargarlo pulse AQUI

L'esmentat complement s'aplicarà en les dates següents:

Dies 24, 25, 26 i 31 de desembre.

Dia 5 de gener per la rua de reis (torn de tarda).

Dies 1 i 6 de gener.

Dies de la Festa Major establerts com a festa local.

Dia de la gran rua de Carnaval (torns de matí i de tarda).

Festa patronal (no s'aplicarà mentre estigui suspesa la condició de festiu d'aquest dia).

Aquest complement és incompatible amb la percepció dels complements específics pel factor de cap de setmana o festius, i pel factor de nocturnitat previstos als articles 63 i 64 respectivament.

Quan es percebi el complement regulat en el present article no es compensarà el dia festiu treballat amb cap altre dia de festa.

Els empleats que es trobin en el supòsit regulat en aquest article podran renunciar al seu cobrament, supòsit en el qual, se'ls aplicaran, si corresponen, els altres factors regulats als articles 63 i 64, així com a la compensació del festiu oficial, si és el cas.

Efectes econòmics: La present modificació s'aplicarà als supòsits que es produeixin o s'hagin produït a partir de l'1 de gener de 2013, excepte per aquells casos en els quals ja s'hagi abonat en nòmina el complement per aplicació de l'anterior article 57.10.

Article 58. Indemnitzacions per raó del servei. Dietes i desplaçaments

1. Les indemnitzacions per raó del servei s'abonaran d'acord amb allò establert en cada moment per la normativa vigent.

Article 68. Factor de treball per torns

1. Els empleats municipals que realitzin la seva jornada laboral en règim de torn de matí, tarda i/o nit, percebran un complement 60 mensuals (57 per aplicació de la reducció del 5% prevista al RDL 8/2010).

Article 75. Bestretes

1. Els empleats públics, funcionaris de carrera o laborals fixos i els empleats amb relació temporal en plaça de plantilla de durada superior a un any, podran demanar, per causa degudament justificada, mitjançant escrit presentat en el registre de l'Ajuntament, una bestreta, per un import màxim de dues mensualitats brutes, que es retornaran mitjançant descomptes mensuals a la nòmina en un termini màxim de 24 mensualitats.

2. Tindran prioritat en l'atorgament de bestretes les situacions següents degudament justificades:

- Tractaments mèdics de l'empleat o de qualsevol membre de la seva unitat familiar.

- Adquisició de vivenda habitual.

- Sinistre ocasionat a la vivenda habitual o al vehicle de la unitat familiar.

- Renovació del vehicle de la unitat familiar.

- Greu situació econòmica.

- Necessitats urgents sorgides de manera imprevista que precisin la utilització d'aquest mecanisme per no provocar un desajustament greu a l'economia familiar. 3. Si finalitza la relació d'ocupació d'algun empleat que tingui pendent alguna bestreta l'haurà de liquidar abans d'acabar la prestació de serveis per l'Ajuntament.

4. La Comissió de Seguiment analitzarà aquelles sol·licituds que se surtin dels criteris generals establerts en aquest article, i determinarà la procedència o no de la seva concessió. En supòsits especials podrà incrementar l'import de la quantia assenyalada, en funció de la disponibilitat de Tresoreria de la Corporació.

5. Mentre hi hagi una bestreta pendent de liquidar no es podrà concedir una altra.

Article 82. Ajut de permanència

1. Els empleats públics en situació de servei actiu percebran un ajut social de permanència per compensar la dedicació i compromís amb l'administració pública quan compleixin els anys de serveis efectius a l'administració que s'indiquen:

Anys de servei Ajut

25 300 euros i una setmana de permís retribuït*

35 600 euros i una setmana de permís retribuït*

40 900 euros i una setmana de permís retribuït*

Cada 5 anys més per sobre de 40 900 euros i una setmana de permís retribuït*

* La setmana de permís no s'aplica per estar suspesa en compliment del RDL 20/2012, de 13 de juliol.

Disposició Transitòria Cinquena

El complement específic per jornada ampliada regulat a l'article 51.3 i el complement específic pel factor de nocturnitat regulat a l'article 64, s'abonaran a partir de l'1 de gener de 2013, i durant la vigència del present Acord/Conveni, d'acord amb els imports vigents l'any 2012 quant a la jornada ampliada, i calculats d'acord amb el preu hora vigent l'any 2012 pel factor de nocturnitat.

Disposició Transitòria Sisena

De conformitat amb l'acord de la Mesa General de Negociació d'acceptar la proposta de nou quadrant per a la Policia Local, es deixen sense efecte els punts 2.1 i 3 de l'Annex de Policia Local, i el paràgraf cinquè del punt 5 de l'esmentat Annex s'aplicarà en els termes que es regulin a la instrucció d'aprovació del quadrant. Els punts referits regulen la distribució horària, els serveis en cap de setmana i les hores de descans entre jornades, mentre es mantingui l'aplicació del quadrant Q5 acordat per a l'any 2014 i 2015. Aquest quadrant s'implantarà d'acord amb la instrucció que s'aprovarà per part de la Mesa General de Negociació, que regularà la distribució de la jornada anual del personal de la Policia Local durant l'any, així com els horaris dels diferents torns.

Mentre es mantingui l'aplicació del quadrant abans esmentat, els articles de l'Acord/Conveni que s'indiquen a continuació s'aplicaran en les condicions que s'assenyalen per al personal del cos de la Policia Local:

- L'article 63, factor de caps de setmana i festius, s'aplicarà al personal de la Policia Local que presti servei ordinari en cap de setmana en el torn de dia o el torn de nit, realitzant jornades de 12,5 hores percebrà l'import previst per aquest concepte multiplicat per 1,5 per cada un dels dies de servei efectiu treballat. - L'article 64, factor de treball nocturn, s'aplicarà al personal de la Policia Local que presti serveis en el torn de nit, abonant l'import corresponent regulat en l'esmentat article, sense aplicació del que preveu la Disposició Transitòria 5a per aquest concepte, per cada una de les hores que treballi dins del torn de nit, que seran 8,5 de dilluns a divendres, i 12,5 el dissabte i el diumenge. Annex I. Àmbit de la Policia Local

11. Dret a la formació física

Per desenvolupar correctament els serveis que presta, la Policia Local de Palamós requereix que els seus agents gaudeixin d'una òptima forma física. Per aquest motiu, la corporació facilitarà aquesta formació i preparació física, amb mitjans propis o concertant el servei a través d'un o més centres especialitzats. No obstant això, els agents que no utilitzin cap dels centres que es concertin, percebran un ajut equivalent a la quota mensual que abonin en el centre que hagin triat, sense que l'import de la mateixa pugui superar, en cap cas, la quantia mensual de 60 euros.

S'aixeca la sessió de la qual es deixa constància en la present acta.

Palamós, 11 de març de 2015