Modificacion/Interpretacion. Convenio Colectivo de Empresa de AYUNTAMIENTO DE PALAMOS. PERSONAL FUNCIONARIO (17002642142010) de Girona

Vist l'acord de la Mesa General de Negociació de matèries comunes, subscrit, d'una banda, pels representants de l'Ajuntament i de l'altra, pels dels seus treballadors, el dia 28 de desembre de 2016, i d'acord amb el que estableixen l'article 38.6 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, que aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; l'article 2 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 289/2016, de 30 d'agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, i altres normes d'aplicació,

Vista l'aprovació expressa de les modificacions per l'òrgan competent en data 17 de gener de 2017, segons el que disposa l'article 38.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, que aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Resolc:

­1 Disposar la inscripció de les modificacions de l'Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Palamós (codi de conveni núm. 17002642142010) al Registre de convenis i acords col·lectius de treball dels Serveis Territorials de Treball, Afers Socials i Famílies a Girona.

­2 Disposar la seva publicació en el BOP de Girona.

Girona, 17 de maig de 2017

Marta Casacuberta i Solà

Directora dels Serveis Territorials

Transcripció literal de text original signat per les parts

Modificacions de l'Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Palamós

La Mesa General de Negociació, en la sessió de 28 de desembre de 2016, aprova la modificació del contingut de l'Acord/Conveni de condicions de treball pel que fa a l'article 37.8 i el punt 8 de l Annex de la Policia Local, que queden redactats com s'indica a continuació: Article 37. Vacances

8. Factor de penositat. Els empleats públics dels serveis que s'hagin determinat que, per raó del calendari de vacances, no puguin realitzar les vacances en el període comprès entre el 15 de juny i el 31 d'agost, tindran dret a rebre una compensació econòmica en concepte de complement específic per factor de penositat, per un import de 650 euros. Anualment es determinaran les àrees afectades i el mínim de persones que podran gaudir de vacances en el període esmentat. En els supòsits de baixa per IT dins el període indicat, els imports a percebre es reduiran proporcionalment en relació als dies totals del període abans esmentat. En el supòsit d'absències per indisposició sense cap justificant mèdic, per cada dia es reduirà un 20% de l'import que correspongui percebre. Si es superen les cinc indisposicions, encara que siguin justificades amb l'informe mèdic corresponent, no es percebrà el complement de penositat.

Els empleats afectats per aquest punt, que realitzin un període de vacances igual o inferior a una setmana durant el període abans referit percebran per aquest concepte la quantitat de 400 euros, amb aplicació de les reduccions previstes en el punt anterior pels supòsits d'absències per IT o indisposició. El personal afectat per aquest punt que realitzi un període superior a una setmana no percebrà cap import per aquest concepte.

Annex 1. Àmbit de la Policia Local

8. Factors dels complements específics del cos de la Policia Municipal Factor d'especialitat motoristes. Els components de la Policia Local que realitzin el servei de motorista en jornades complertes percebran un complement específic pel factor d'especialitat motorista per import de 1,34 euros per cada hora efectivament realitzada. Aquest import s'actualitzarà anualment en el mateix percentatge que estableixi les lleis de pressupostos de l'Estat per a la resta de retribucions.