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Convenio Colectivo de Emp... de Coruña

Última revisión
05/12/2012

Revision. Convenio Colectivo de Empresa de BAJAMAR SEPTIMA, S.A. (15003182011995) de Coruña

Empresa Provincial. Versión Validez desde 01 de Enero de 2011 en adelante

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Documento oficial en PDF(Páginas 11-13)

Resolucion de inscricion e publicacion da prorroga do convenio colectivo para os anos 2011 e 2012 da empresa Bajamar Septima SA. Codigo 15003182011995 (Boletín Oficial de A Coruña num. 232 de 05/12/2012)

Preambulo

Vista a prórroga do Convenio colectivo para os anos 2011 e 2012 da empresa BAJAMAR SÉPTIMA SA (código 15003182011995), aprobada pola representación da empresa e dos traballadores na xuntanza do día 16 de abril de 2012, de conformidade co disposto no artigo 90º.2 e 3º do Real decreto legislativo 1/1995, do 24 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da lei do Estatuto dos traballadores, no Real decreto 713/2010, do 28 de maio,sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo, e a Orde do 29 de outubro de 2010 pola que se crea o Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Taballo da Comunidade Autónoma de Galicia ESTA XEFATURA DE TRABALLO E BENESTAR ACORDA:

1º.-

Ordenar a súa inscripción no Rexistro de Convenios e Acordos Colectivos de Traballo da Comunidade Autónoma de Galicia.

2º.-

Dispoñer a súa publicación no Boletín Oficial da provincia da Coruña.

A Coruña, 21 de novembro de 2012.

Xefe do departamento territorial da Coruña,

LUIS ALBERTO ALVAREZ FREIJIDO

ACTA DE LA REUNIÓN DE 16/04/2012

POR LA EMPRESA:

Rafael Prieto Rodríguez

Fernando J. Alonso Alonso

POR EL COMITÉ:

Jorge Vidal Varela

Juan Diz Suárez

Daniel García Castro

Mari Carmen Rodríguez Carrillo

José Luís Suárez

Begoña Gende Seijo

María Esmorís Rega

Blanca Dacosta Silva

Pilar Casal Francos

Reunida la Comisión deliberadora del Convenio Colectivo de Bajamar Séptima S.A. acuerdan por mayoría:

La firma del Convenio Colectivo 2011-2012, en los siguientes términos:

⏠Subida Salarial 2011: 2%

⏠Subida Salarial 2012:

° Para el cálculo del incremento salarial en 2012 se aplicará el siguiente criterio: Un porcentaje igual al 50% de la mejora de la productividad conseguida respecto a la del año 2011, entre el 0 y el 2,5% como límite superior. Si la productividad fuese peor se mantendrían los salarios actuales.

o En la primera quincena del mes de enero de 2013 se conocerá el dato definitivo de la mejora de la productividad del año 2012. Una vez conocido, se convocará a la Comisión Deliberadora y se establecerá el porcentaje definitivo de la subida salarial. El pago de atrasos, si procediera, se realizará dentro del mes de enero.

⏠El Indicador utilizado para medir la productividad: será "Kg Fabricados divididos entre el número de Horas de Mano de Obra Directa e Indirecta pagadas". Se medirá en cómputo anual, al término del año. Mensualmente se comunicará el dato mensual y acumulado hasta la fecha. En los Kilos se computará todo el producto acabado fabricado. Se computarán todas las horas de Mano de Obra Directa e Indirecta salvo las siguientes excepciones que no implicarán pérdida de productividad:

- Bajas por Maternidad

- Bajas por Accidente Laboral

- Bajas por Enfermedad Profesional

- Bajas por incapacidad ligada al embarazo

- Permisos Sindicales

- Paradas por falta de energía, agua u otros suministros exteriores

- Paradas por falta de materias primas necesarias

- Paradas por avería o problemas en la cámara automática

- Paradas por demora en la toma de decisiones sobre el producto.

⏠Las tablas salariales se actualizarán en todos los conceptos, excepto plus de transporte (este último se incrementa cuando sube el autobús de Arteixo).

TABLA SALARIAL POR SECCION Y CATEGORIA 2.011

Subida del 2%

12 MESES

1 EXTRA

3 EXTRAS

SALARIO BASE

PLUS

CONVENIO

PLUS

CATEGORIA

PLUS X 224

PRESENCIA

SALARIO

MENSUAL

EXTRA

OCTUBRE

PAGA

EXTRA

SALARIO

ANUAL

HORA

EXTRA

HORA

EXTRA Fest.

HORA

FORMACIÓN

COD.

SECCIONES Y CATEGORIAS

100

TITULADOS Y TECNICOS

101

GRADO SUPERIOR O ASIMILIADOS

669,47

84,18

1.337,60

2,04

2.091,25

1.026,28

2.091,25

32.851,96

31,99

36,56

17,56

102

GRADO MEDIO O ASIMILADOS

669,47

84,18

1.199,05

2,04

1.952,70

1.026,28

1.952,70

30.773,69

29,91

34,18

16,42

103

TECNICOS TITULADOS

669,47

84,18

644,82

2,04

1.398,46

1.026,28

1.398,46

22.460,21

21,55

24,62

11,84

104

TECNICOS NO TITULADOS

669,47

84,18

506,27

2,04

1.259,92

1.026,28

1.259,92

20.381,99

19,47

22,25

10,70

105

AYUDANTE TECNICO TITULADO

669,47

84,18

367,71

2,04

1.121,36

1.026,28

1.121,36

18.303,64

17,37

19,86

9,55

106

AYUDANTE TECNICO NO TITULADO

669,47

84,18

246,32

2,04

999,97

1.026,28

999,97

16.482,72

15,29

17,47

8,40

200

ADMINISTRACION GENERAL

201

JEFE DE DEPARTAMENTO

669,47

84,18

1.384,19

2,04

2.137,84

1.026,28

2.137,84

33.550,87

32,68

37,35

17,96

202

JEFE DE SECCION

669,47

84,18

1.350,80

2,04

2.104,45

1.026,28

2.104,45

33.050,00

32,21

36,78

17,69

203

OFICIAL 1ª

669,47

84,18

511,37

2,04

1.265,02

1.026,28

1.265,02

20.458,54

19,41

22,19

10,66

204

OFICIAL 2ª

669,47

84,18

471,63

2,04

1.225,28

1.026,28

1.225,28

19.862,40

18,94

21,65

10,40

205

AUXILIAR 1ª

669,47

84,18

229,14

2,04

982,78

1.026,28

982,78

16.225,01

15,29

17,47

8,40

206

AUXILIAR 2ª

669,47

84,18

90,60

2,04

844,25

1.026,28

844,25

14.146,96

13,20

15,08

7,25

207

ASPIRANTE O BECARIO

669,47

84,18

55,94

2,04

809,59

1.026,28

809,59

13.627,07

12,68

14,49

6,96

300

CAMARAS Y ALMACENES

300

JEFE DE EQUIPO

669,47

84,18

714,10

2,04

1.467,75

1.026,28

1.467,75

23.499,48

22,60

25,81

12,42

301

OFICIAL 1ª CARRETILLERO

669,47

84,18

367,70

2,04

1.121,35

1.026,28

1.121,35

18.303,47

17,37

19,85

9,55

302

OFICIAL 2ª CARRETILLERO

669,47

84,18

289,43

2,04

1.043,08

1.026,28

1.043,08

17.129,41

16,20

18,50

8,90

303

ESPECIALISTA CARRETILLERO

669,47

84,18

206,98

2,04

960,63

1.026,28

960,63

15.892,61

14,95

17,09

8,22

304

OPERARIO/A CARRETILLERO

669,47

84,18

29,64

2,04

783,28

1.026,28

783,28

13.232,51

12,27

14,04

6,74

305

MOZOS

669,47

84,18

0,00

2,04

753,65

1.026,28

753,65

12.787,95

11,83

13,53

6,50

400

MANTENIMIENTO

401

JEFE DE EQUIPO

669,47

84,18

714,10

2,04

1.467,75

1.026,28

1.467,75

23.499,48

22,60

25,81

12,42

402

OFICIAL 1ª

669,47

84,18

644,82

2,04

1.398,46

1.026,28

1.398,46

22.460,21

21,55

24,62

11,84

403

OFICIAL 2ª

669,47

84,18

586,63

2,04

1.340,28

1.026,28

1.340,28

21.587,39

20,67

23,62

11,35

404

ESPECIALISTA

669,47

84,18

344,85

2,04

1.098,49

1.026,28

1.098,49

17.960,66

17,03

19,47

9,36

405

OPERARIO/A

669,47

84,18

229,15

2,04

982,80

1.026,28

982,80

16.225,23

15,29

17,47

8,40

500

FABRICACION

501

ENCARGADA GENERAL

669,47

84,18

991,21

2,04

1.744,86

1.026,28

1.744,86

27.656,09

26,77

30,60

14,70

502

JEFE/A DE EQUIPO

669,47

84,18

644,82

2,04

1.398,46

1.026,28

1.398,46

22.460,21

21,55

24,62

11,84

503

OFICIAL 1ª

669,47

84,18

367,70

2,04

1.121,35

1.026,28

1.121,35

18.303,47

17,37

19,86

9,55

504

OFICIAL 2ª

669,47

84,18

289,43

2,04

1.043,08

1.026,28

1.043,08

17.129,37

16,20

18,50

8,90

505

ESPECIALISTA

669,47

84,18

206,97

2,04

960,62

1.026,28

960,62

15.892,55

14,95

17,09

7,94

506

OPERARIO/A

669,47

84,18

29,64

2,04

783,28

1.026,28

783,28

13.232,48

12,27

14,03

6,74

506

AUXILIAR

636,00

79,97

28,15

1,94

744,12

974,97

744,12

12.570,86

11,69

13,33

6,41

Subida salarial año 2011 2% sobre tablas 2010

OTROS COMPLEMENTOS

Año/día/mes

Mes/día

ANTIGÜEDAD

AÑOS

MENSUAL

DIARIA

FRIO -25º COMPLEMENTO AÑO/12 PAGAS

1.850,53

154,21

1 TRIENIO

3

43,52

3,11

FRIO 0º COMPLEMENTO AÑO/12 PAGAS

1.000,68

83,39

2 TRIENIO

6

87,03

6,22

NOCTURNIDAD DIARIA

13,65

0,00

3 TRIENIO

9

130,55

9,32

PLUS TRANSPORTE MENSUAL

1.487,04

0,00

4 TRIENIO

12

174,06

12,43

PLUS DE DISPONIBILIDAD MENSUAL

1.246,50

103,88

5 TRIENIO

15

217,58

15,54

PLUS DE DISPONIBILIDAD MENSUAL MTO

1.401,19

116,77

6 TRIENIO

18

261,09

18,65

ANTIGÜEDAD TRIENIO

43,52

7 TRIENIO

21

304,61

21,76

8 TRIENIO

24

348,12

24,87

9 TRIENIO

27

391,64

27,97

TOPE

27

401,68

28,69

Nota Antigüedad diaria: Trienio x 16 pagas/224 días

2012/14692